Армо групп отзывы сотрудников: АРМО Россия – Отзывы сотрудников компании

АРМО Россия – Отзывы сотрудников компании

2022-09-19 20:27 Техник, г. в Московской области

Нет таких.

Шарага ещё та , На складе работает начальник склада Мещеряков пьяный, грязный не опрятный тип.

2022-09-19 20:26 Техник, г. в Московской области

Нет таких.

Шарага ещё та , На складе работает начальник склада Мещеряков пьяный, грязный не опрятный тип.

2022-03-10 11:52 Аноним, г. Москва

Нет.

Группа компаний – это ОЧЕНЬ сильно преувеличено.

.. Отдел проектирования товарища Горбунова это обычная шарага. Товарищ Г. перешел на хозрасчет, зарплаты маленькие, и даже при этом каждая зарплата это его личное вам одолжение. Денег на зарплаты не было, нет и не будет никогда, т.к. сами понимаете, эти деньги он лучше положит себе в карман. Пара, тройка мутных объектов, бюджет которых он пилит со своими “партнерами” с фамилиями типа Авасесян, Геворгян и т.п. Немудреная структура отдела:…>>

2017-09-27 15:16 anonim, г. Москва

Удалось скопить деньги, чтобы искать работу получше.

-управление проектами как таковое не осуществляется, хотя на собеседовании объявляют обратное. Однако, характер услуг оказываемых в компанией соотвествует проектному. -большая текучка, пассвно-агрессивный персонал, неадекватные бизнес-процессы, излишек бюрократии совместо с бардаком в процессах.

-черная зарплата, если что пойдет не так, то в договоре указана только часть зарплаты. Воровство денег с других проектов, если вы несете материальную ответственность – вы не захотите ее нести в…>>

2016-11-15 16:47 Михаил Кинжалов, г. Москва

Красивые байки при найме

Компания отстой! Работал на Спартаке -Открытие. Полная анархия- нет проекта, вечные переделки, гонка брака. Это я по электрике! Что там по слабым токам нарушения за край возможного. Не представляю, как сдали! но мои знакомые сказали, что сейчас доделывают косяки ноябрь 2016г.Оборудование закупалось втридорога, порой некачественная, быстрее бы 2018г, чтоб не опозорится если что случись? Дай бог с ним объектом, только моим знакомым за переделки на оплатили ни копейки. Они все еще работают…>>

2016-10-14 21:24 Аноним, г. Москва

Не плохой офис

Отношение руководства к рядовым сотрудникам оставляет желать лучшего, новеньких выжимают по полной, скидывают чужую работу, если ты один раз решил помочь-в дальнейшем это будет твоя обязанность. Каждый считает себя выше, умнее, вместо того чтобы своевременно выполнять свою работу, думать наперед, достают звонками по утрам и вечерам в не рабочее время с требованием СРОЧНО выполнить Какое-либо задание, все делается в последний момент, при этом потом ещё и ты остаёшься виноватым. С зар.платой…>>

2016-06-23 23:03 Аноним, г. Москва

Абсолютно никаких!

Отвратительное отношение руководства, никакой компетенции, ставят себя очень высоко. Полнейшие шарлотаны, обещали одну зарплату, через три месяца испытательного срока, так она и осталась. В стране кризис, у них еще хуже. Проектировал днями ночами, все работы сдал заказчику, обещали премию, и ничего! Не понимаю, откуда берутся такие люди ? ! Сталкивался по работе с Селиверстов ым, вообще не понимает, что такое инжиниринг – конченный и мерзский тип, как его поставили на должность директора…>>

2015-11-16 17:23 Аноним, г. Москва

Никаких. Потерянное время на собеседование.

Потерянное время на собеседование. 1. Хамоватая – “Cуважением, Полухина Анна Владимировна менеджер по персоналу ГК АРМО www.armo.ru” – как написано в письмах/откликах… 2. Руководство проводящее собеседование – задающее глупые вопросы, которые показывают их низкий уровень квалификации. 3. Зарплата указанная в Вакансии – срезается чуть ли не в 2 раза.. предлагается серая схема. 4. Зарплата 1 раз в месяц.. 5. 3 месяца испытательного срока…. Если Вас устраивает – вперёд! ! !

2015-11-16 17:21 Марина, г. Москва

Из положительных сторон только на ум приходит одна мысль, да и вряд ли ее можно приписать к положительному для компании. Скорее это пложительное для самого сотрудника. Начальник к сожалению ничего не решает, поэтому сотрудникам приходится решать все возникающие проблемы самостоятельно. Ты учишься находить выходы из сложившейся ситуации, учишься “на ходу” выстраивать отношения с окружающими людьми, растешь в плане коммуникации.

На собеседовании оговаривались одни условия, на самом деле по другому. По заработной плате обманули. Требуют бесплатно выполнять обязанности совсем по другой должности дополнительно к своим обязанностям. Обещали полугодовую премию, не выплатили. К сотрудникам относятся как к скоту. Молоканов “боится” сотрудников, он с ними напрямую никогда не говорит, а если задать вопрос в лоб, увиливает от ответа.

2014-12-23 15:25 Аноним, г. Москва

нет таких

Молоканов – лицемерный тип! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Гнилой человек.

Подписаться

Работа в АРМО, ГК ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе АРМО, ГК, зарплаты

Март 2023

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

4,0 –

Список льгот

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Корпоративный транспорт

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Дружный коллектив и не напряжённая обстановка, понимающе начальство

Что можно было бы улучшить

Своевременность зп и чтобы работа не сыпалась кусками (то пусто, то густо)

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Январь 2023

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

3,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

ламповая атмосфера в офисе

Что можно было бы улучшить

Армо СЛИШКОМ мало платит

Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Январь 2023

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Москва

5,0 –

Что мне нравится в работодателе

Отличный работодатель! Зп как обещали. Руководители отличные.

Что можно было бы улучшить

Да вообщем то и не придуимать. Все отлично. Хотелось бы больше выходных

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Декабрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

3,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, страховка со стоматологией

Что можно было бы улучшить

Зарплата и возможность роста

Полезный отзыв1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

3,5 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Нормальный работодатель в принципе и можно работать и зарабатывать, единственное что не нравилось это мог позвонить в любое время абсолютно не соблюдая режим труда и отдыха.

Карьерные возможности огромные

Что можно было бы улучшить

Коммуникации и депривации

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 5-10 лет

Москва

4,3 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Армо – холдинг, у каждой из компаний в холдинге есть свои плюсы и минусы.
Основные плюсы : масштабные и интересные проекты, неплохая з.п., компенсация мобильной связи, ДМС.
Офис недалеко от центра.
Хороший коллектив и , в основном, неплохое руководство

Что можно было бы улучшить

Не хватает индексации з. п.
Из ДМС исключили стоматологию (при желании можно доплатить)
Офис тесноват (хотя смотря в какой компании)
Часть проектной команды работает на объекте (не всем по душе работать на стройке)
Надо быть морально готовым после окончания проекта лишиться работы, если не появится новый крупный проект.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Сентябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,3 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Гибкий рабочий график

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Ответственность перед сотрудниками, уровень ЗП

Что можно было бы улучшить

Стабильность, должностной рост,

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Август 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

2,8 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Что мне нравится в работодателе

Крупная компания с интересными проектами. Работал на реконструкции стадиона Динамо. Офис на Ленинградском шоссе в современном бизнес центре. Белая зарплата.

Что можно было бы улучшить

Руководителями становятся случайные сотрудники без должного образования

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Июль 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

4,2 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Что мне нравится в работодателе

Удобный график, нет тотального контроля за сотрудниками, интересные объекты, уровень зарплаты чуть выше среднего по рынке, как договоришься. Работа есть, работы много, финансирование идёт.

Что можно было бы улучшить

Лояльность руководства к сотрудникам.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Июль 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

2,7 –

Список льгот

Наличие кухни, места для обеда

Что мне нравится в работодателе

До 2018 года был отличный коллектив в инженерном отделе.
Руководитель проектирования был не самый контактный и отзывчивый человек, повышать ЗП , хотя были основания не захотел(многим из коллектива), люди стали уходить. Сейчас этого руководителя там нет.

Что можно было бы улучшить

Зарплаты побольше, офис получше, стабильности постабильнее

Полезный отзыв2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Июнь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Москва

1,3 –

Список льгот

Оплата больничного

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому. Пятидневный рабочий день

Что можно было бы улучшить

Комуникацию между сотрудниками, повышение заработной платы, отношение к работникам.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Апрель 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Москва

3,5 –

Список льгот

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

Что мне нравится в работодателе

Хороший офис, отдельная комната для принятия пищи с чаем, кофе, сахаром. Лояльное руководство. Много цветов, есть специалист по уходу за ними. Хорошая зарплата.Есть объекты по всей России.

Что можно было бы улучшить

Но всё сейчас не стабильно.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Март 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Москва

4,5 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Корпоративный транспорт

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Семейный коллектив. Работодатель обеспечивает всем нужным и помогает сотрудникам

Что можно было бы улучшить

Можно улучшить зарплату

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Март 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,3 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Все идеально было. Лучшее место работы с лучшим работодателем!

Что можно было бы улучшить

Уровень оплаты чуть бы поднять

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Март 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,8 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Правильные, адекватные руководители. Слаженный, дружный коллектив. Очень хорошо обустроенные рабочие места.

Что можно было бы улучшить

Зарплату хотелось бы побольше.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Март 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Хорошие условия, комфортное рабочее место, стабильное перечисление заработной платы, квалификацированные руководители, самокритичность в оценке итоговой деятельности.

Что можно было бы улучшить

Разрабатывать альтернативные решения с последующим выбором наиболее результативного.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Январь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 5-10 лет

Москва

4,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Замечательный, понимающий коллектив. Никто ни откажет в помощи. Хорошие руководители.

Что можно было бы улучшить

Пересмотреть зарплату

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Декабрь 2021

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Москва

4,5 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Что мне нравится в работодателе

Большая фирма, командировки

Что можно было бы улучшить

Денег больше платить рабочим

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Ноябрь 2021

Работаю в компании

Стаж в компании: 5-10 лет

Москва

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Коллектив прекрасен. Работать интересно. Никто насильно не гонит в командировки. Нет дресс кода.

Что можно было бы улучшить

Зарплату бы больше. Ну это во всех компаниях такое

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Октябрь 2021

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Москва

2,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Что мне нравится в работодателе

Белая ЗП, соблюдение ТК РФ.

Что можно было бы улучшить

Повысить оплату труда.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работа в Armor Group, Inc.: Обзоры сотрудников и культура

The Armor Group, Inc. Обзор

Промышленность

Поставщик промышленного оборудования

Доход

$ 120M

Става

, MASON, OH

.

500

Год основания

2000

Веб-сайт

www.thearmorgroup.com

Тип организации

Частная

Armor Metal Group Mason, Inc. занимается производством разнообразных металлических изделий. Компания базируется в Мейсоне, штат Огайо. Armor Metal Group Mason, Inc. действует как дочерняя компания The Armor Group, Inc. Основанная в 2000 году, The Armor Group, Inc. является признанной компанией, которая любит нанимать выпускников Университета Цинциннати с 190,6% ее сотрудников учились в Университете Цинциннати. Armor Group, Inc. зарекомендовала себя как прекрасное место для работы в Огайо и занимает 8-е место в списке Zippia лучших компаний для работы в Мейсоне, штат Огайо. Armor Group, Inc. — это небольшая производственная компания со штатом 500 сотрудников и годовым доходом в размере 120 млн долларов США со штаб-квартирой в Мейсоне, штат Огайо.

Миссия организации

Зарабатывать бизнес наших клиентов и создавать ценность, будучи надежным поставщиком своевременных качественных решений, инженерного оборудования и послепродажных услуг.

–

Отзывы сотрудников

Будьте первым, кто оставит отзыв!

Вы работаете в The Armor Group, Inc.?

Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной

Рейтинг Armor Group, Inc.

Armor Group, Inc. занимает 93-е место в списке лучших компаний-производителей для работы в Огайо. Списки лучших мест работы Zippia содержат непредвзятую оценку компаний, основанную на данных. Рейтинги основаны на правительственных и частных данных о заработной плате, финансовом состоянии компании и разнообразии сотрудников.

• #93 в рейтинге лучших производственных компаний для работы в Огайо
• #8 в рейтинге лучших компаний для работы в Мейсоне, штат Огайо
• #1 в рейтинге лучших производственных компаний для работы в Мейсоне, штат Огайо
• #10 в крупнейших компаниях Мейсона, штат Огайо

Узнайте больше о том, как мы оцениваем компании.

8.7

Оценка разнообразия

Мы рассчитали оценку разнообразия компаний, измерив множество факторов, включая этническое происхождение, гендерную идентичность и языковые навыки их сотрудников.

The Armor Group, Inc. Гендерное распределение

Женщины

Резюме исследования. Используя базу данных из 30 миллионов профилей, Zippia оценивает демографию и статистику для The Armor Group, Inc. Наши оценки проверяются на соответствие данным BLS, переписи населения и текущим данным о вакансиях. После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:

• В Armor Group, Inc. работает 500 сотрудников .

• 14% сотрудников The Armor Group, Inc. составляют женщин , а 86% составляют мужчины.

• Наиболее распространенная этническая принадлежность The Armor Group, Inc. — белые (66%).

• 13% сотрудников Armor Group, Inc. являются выходцами из Латинской Америки или Латинской Америки.

• 10% сотрудников The Armor Group, Inc. — чернокожие или афроамериканцы.

• Средний сотрудник The Armor Group, Inc. зарабатывает 47 569 долларов в год.

• В среднем сотрудники The Armor Group, Inc. работают в компании 3,3 года.

Вакансии от компаний, которые могут вам понравиться

Вы работаете в Armor Group, Inc.?

Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной.

The Armor Group, Inc. Финансовые результаты

9,8

Оценка эффективности

Мы рассчитали оценку эффективности компаний, измеряя множество факторов, включая доход, долговечность и показатели фондового рынка.

Как бы вы оценили культуру компании Armor Group, Inc.?

Вы работали в The Armor Group, Inc.? Help other job seekers by rating The Armor Group, Inc..

Highest Paying The Armor Group, Inc. Competitors

91410

5

Rank	Company	Average Salary	Jobs
1	Crane Co.	57 324 $	93
2	Leach International Corporation	$52,288	0
3	Gehl Compact Equipment	$49,166	0
4	Minteq International	$48,499	0
5	Mennel Milling Co	47 042 долл. США	0
6	Ventrac by Venture Products	46 581 долл. США	0	Justrite	$46,408	0
8	Htp, Inc.	$46,147	0
9	Safety Storage	$45,106	0
10	FCI	44 385 $	0

Показать больше

Часто задаваемые вопросы о The Armor Group, Inc.

Когда была основана The Armor Group, Inc.?

Компания Armor Group, Inc. была основана в 2000 году.

Сколько сотрудников имеет компания Armor Group, Inc.?

В Armor Group, Inc. работает 500 сотрудников.

Сколько денег зарабатывает The Armor Group, Inc.?

Доход Armor Group, Inc. составляет 120 миллионов долларов.

В какой отрасли работает The Armor Group, Inc.

?

Armor Group, Inc. занимается поставками промышленного оборудования.

Какова миссия The Armor Group, Inc.?

Миссия Armor Group, Inc. заключается в следующем: «Зарабатывать бизнес наших клиентов и создавать ценность, будучи надежным поставщиком своевременных качественных решений, инженерного оборудования и послепродажных услуг».

Что за компания The Armor Group, Inc.?

Armor Group, Inc. — частная компания.

Кто является конкурентом The Armor Group, Inc.?

Конкурентами Armor Group, Inc. являются Safety Storage, Ventrac by Venture Products, Franklin Electric, Toro, FCI, Mennel Milling Co, Hearth & Home Technologies, Htp, Inc., Leach International Corporation, Gehl Compact Equipment, Crane Co. ., Justrite, Minteq International.

Где находится штаб-квартира The Armor Group, Inc.?

Штаб-квартира Armor Group, Inc. находится в Мейсоне, штат Огайо.

Вы руководитель, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер в Armor Group, Inc.?

Заявить права и обновить профиль своей компании на Zippia можно бесплатно и просто.

Zippia предоставляет подробную информацию о The Armor Group, Inc., включая зарплаты, политическую принадлежность, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей о Armor Group, Inc.. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сами сообщили о своей прошлой или текущей работе в The Armor Group, Inc.. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также как собственные данные, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных. Несмотря на то, что мы предприняли попытки обеспечить правильность отображаемой информации, Zippia не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения или за результаты, полученные в результате использования этой информации. Никакая информация на этой странице не была предоставлена ​​или одобрена The Armor Group, Inc.. Данные, представленные на этой странице, не отражают точку зрения The Armor Group, Inc. и ее сотрудников или Zippia.

Armor Group, Inc. также может быть известна как ARMOR METAL GROUP MASON INC, Armor Metal Group Mason, Armor Metal Group Mason Inc и The Armor Group, Inc. или иметь отношение к ним.

Безопасность приложений и онлайн-мошенничество , Борьба с мошенничеством и киберпреступность , Операции безопасности

Крис Линдси • 23 марта 2023 г.

Угрозы действуют по железному правилу: если это важно для бизнеса, это важно и для него. И они, безусловно, понимают решающую роль приложений в бизнесе. Приложения теперь являются вектором атаки номер один, в то время как цепочка поставок программного обеспечения атакует увеличился на 650 процентов за год.

Очевидно, что если у вас еще нет современной программы безопасности приложений, вам необходимо ее создать. Но как убедиться, что ваша программа будет эффективной? Начнем со следующих советов.

1. Узнайте, чего вы не знаете

Это может показаться очевидным, но вам нужно определить, чего вы не знаете, чтобы найти существенные пробелы в знаниях и выявить проблемы. Это означает задавать много вопросов, начиная со следующего:

• Где используется ваше приложение?
• Какие языки он использует?
• Как он общается?
• Подключается ли он к внешней и/или внутренней связи?
• Где хранятся данные аутентификации, база данных, активный каталог, Okta?
• Если они есть в базе данных, надежно ли вы храните свои учетные данные?
• Они хешированы?
• Храните ли вы информацию о кредитной карте, и если да, то все или некоторые данные каждой карты? Может ли эта информация иметь решающее значение в случае взлома?

2.

Обучение сверху вниз

Для успешной интеграции безопасности приложений во всю программу разработки. все играют свою роль, от топ-менеджеров до разработчиков. Вот несколько идей, чтобы привлечь всех:

• Свяжитесь с высшим руководством. Убедитесь, что генеральный директор и ИТ-директор, начиная с самого верха, понимают, что вы делаете и какие инструменты используете. Если есть какие-либо пробелы, убедитесь, что они знают, потому что крайне важно, чтобы они согласились с необходимостью современной безопасности в сегодняшних условиях.
• Проведите ежегодное собрание всей компании, чтобы объяснить свою программу безопасности сообществу разработчиков. Обмен этой информацией со всей компанией помогает наладить отношения с разработчиками. Последнее, что вам нужно, — это ситуация, когда команда безопасности и команда разработчиков не работают вместе. Когда это происходит, никто не выигрывает.
• Ежемесячные отчеты для руководителей. Крайне важно, чтобы ваши руководители были в курсе того, на каком этапе вы находитесь с вашей программой безопасности сегодня, особенно если у вас есть команды, которые изо всех сил пытаются объединить ресурсы для решения проблем безопасности. Обладая современными знаниями, руководители имеют больше возможностей для вынесения суждений, например, для согласования потребности разработчиков в поставке продукта с необходимостью проверки и проверки безопасности.
• Ежемесячные информационные бюллетени для разработчиков. Публикация регулярных информационных бюллетеней для групп разработчиков дает вам возможность освещать новости и разработки, недавние угрозы и исправления, а также текущие примеры того, как с ними справились другие. Это отличный способ узнать от других, как избежать или преодолеть те же проблемы, прежде чем они коснутся вас.

3. Включите безопасность приложений в адаптацию разработчиков

Начните обучение безопасности, как только появятся новые сотрудники. Попросите члена команды безопасности провести от 45 минут до часа, рассказывая всем о вашей программе безопасности, о том, какие инструменты вы используете, и о вашем подходе к безопасности. (По крайней мере, у вас есть запись, которой вы можете поделиться. ) Затем, когда ваши разработчики начнут работать, у них будет та же информация и знания, и вы начнете их с правильной ноги.

Убедитесь, что ваши разработчики чувствуют себя комфортно при общении с командой безопасности, чтобы обе группы понимали приоритеты друг друга и могли работать вместе, чтобы преодолеть любые разногласия. Это побудит разработчиков сделать безопасность частью своей повседневной работы и, как мы надеемся, сведет к минимуму любые трения между командами. Кроме того, убедитесь, что ваши разработчики понимают, какие инструменты вы используете, где они сканируют и что ищут эти инструменты. Это процесс обучения, и лучше всего это происходит при совместной работе.

4. Покажи, не говори

Покажите своим командам, что у них есть проблема. Это более эффективно, чем просто сказать им об этом, и дает каждому более сильное чувство срочности, чтобы все исправить. Одна из идей состоит в том, чтобы создать презентацию, в которой вы выходите и атакуете свое внутреннее программное обеспечение, записываете свою атаку, чтобы вы могли вернуться к ней, и показываете ее. В процессе вы начинаете создавать библиотеку для себя.

Другой способ — взять вашу сборку, установить ее на другой компьютер, а затем попытаться декомпилировать. Это даст вам хорошее представление о том, насколько надежна безопасность вашего приложения. Вы должны убедиться, что вы запутываете свои приложения, чтобы никто не мог их декомпилировать.

5. Атакуйте свое программное обеспечение

Аналогичным образом проведите стресс-тестирование собственного программного обеспечения, атакуя его. Тестирование на проникновение имеет решающее значение для обеспечения безопасности программного обеспечения. Зайдите в свои инструменты безопасности и возьмите самые важные элементы, которые вы можете найти в своих отчетах, например, внедрение команд.

Вы можете поручить стороннему разработчику проверить ваше приложение с помощью тестирования на проникновение. Но у них нет доступа ко всем деталям и данным, поэтому они, скорее всего, зайдут и вслепую начнут атаковать вас. Если вы поручите эту работу своей команде безопасности или если у вас есть разработчик, который понимает, на что он смотрит, вы можете более точно тестировать с помощью более целенаправленных атак, чтобы вы знали, где вы должны попытаться копнуть немного глубже.

Если вы публикуете исходный код или приложения в Интернете и не принимаете эти небольшие дополнительные меры, хакеры будут ждать и искать код, подобный вашему, который имеет уязвимости. Имейте в виду, что есть компании, которые постоянно сканируют каждый IP-адрес, сохраняют эту информацию и помещают ее в поисковую систему для просмотра. Если вы не делаете ничего подобного внутри, у хакеров уже есть эта информация, и они опережают вас. Опять же, важно знать, чего вы не знаете. Так что не ограничивайте свое тестирование на проникновение. Убедитесь, что вы находитесь в непроизводственной среде. И убедитесь, что различные внутренние команды знают, что это то, что вы собираетесь делать или что вы на самом деле делаете.

Если есть предупреждения системы безопасности и мониторинг, вы их отключите. Это отлично, поскольку вы проникаете в образ мыслей злоумышленника, чтобы узнать, чего следует избегать, а что необходимо защитить.

6. Наведите мосты с чемпионами по безопасности

Чемпионы по безопасности являются отличным дополнением к любой программе обеспечения безопасности, поскольку они могут держать ухо востро вместе с различными командами, работающими над нишами в вашей организации. Ответственный за безопасность в каждой команде лучше понимает свою работу и то, где могут возникнуть проблемы с безопасностью в конкретных проектах. Они могут присутствовать на обзорах старших технических специалистов. Они могут присутствовать и понимать схватки. Они могут следить за тем, что происходит, какие функции добавляются и какие возникают проблемы. Сторонники безопасности могут убедиться, что группа безопасности выдвигает идеи по повышению безопасности, и убедиться, что все команды сосредоточены на этом. Может быть, это месяц осведомленности о безопасности или недели, когда основное внимание уделяется чему-то конкретному, например API или межсайтовым внедрениям скриптов. На самом деле, хороший специалист по безопасности будет не только передавать важную информацию сообществу разработчиков, но и обеспечивать обратную связь с экспертами по безопасности, чтобы можно было постоянно совершенствовать программы, процессы и усилия по обучению.

Эта программа может работать по-разному. Если вы небольшая компания, вы можете взять лидера — разработчика — и просто сделать его только охранником, с пунктирной линией до группы безопасности, хотя они все еще находятся на арене разработки, где они могут контролировать несколько вещей. В качестве альтернативы они могут разделить свое время 50/50.

Возможно, в вашей организации много разработчиков и небольшая группа чемпионов. Они могут делиться информацией с группами разработчиков. Возможно, вы международная компания с людьми во многих странах. Назначая ответственных за безопасность, вы получаете на местах людей, которые понимают местные языки и могут передавать информацию и информировать команды о передовом опыте в позитивном ключе.