Hr s: REGIN | Одноступенчатый комнатный гигростат HR-S

alexxlab
20.05.2023
Комментарии: 0

Электромеханические гигростаты ВЕНТС HR-S | официальный сайт VENTS

• Описание
• Характеристики
• Загрузки
• Размеры
• Схема подключения гигростата

Описание

Описание

Характеристики

Характеристики

Центр загрузок

Загрузки

Выберите тип документа

Название

Скачать

Смотреть

“HR-S” описание продукта 10-2017 (pdf 182. 14Kb)

Скачать изображение товара в высоком качестве “HR-S” (psd 2.76Mb)

Скачать изображение “HR-S” для Вашего сайта (png 643.11Kb)

Размеры

Характеристики

Схема подключения гигростата

Схема подключения гигростата

HR-S

• Описание
• Характеристики
• Загрузки
• Схема подключения

Описание

Описание

Характеристики

Характеристики

Архив документов

Архив документов

Выберите тип документа

Название

Скачать

Смотреть

HR-S – описание продукта (pdf 177. 06Kb)

HR-S – изображение (png 638.01Kb)

Схема подключения

Схема подключения

HRS – Портал отеля

Поиск

Расположение, отель, регион, адрес, почтовый индекс

Заезд

Вт, 11 апр

1 ночь

Выезд

Ср, 00002 & Persons

1 человек – 1 комната

Самые популярные направления

Берлин

Мюнхен

Кельн

Гамбург

Берлин

Поездка в Берлин

Столица Берлина (около 3,6 миллионов мужчин) и много интересных достопримечательностей. Лучшим примером является мемориальная доска Джону Ф. Кеннеди, сказавшему в 1963: «Я берлинец».

Забронируйте отель в Берлине

Найдите идеальный отель для своего путешествия с помощью HRS!

HRS является идеальным компаньоном для деловых поездок и входит в тройку лучших гостиничных порталов в Европе. Путешественники и менеджеры по туризму в малых и средних компаниях получают выгоду от быстрого и простого онлайн-бронирования отелей, а также индивидуальных решений до, во время и после пребывания в отеле. HRS договаривается с отелями о специальных тарифах для зарегистрированных участников myHRS со скидками до 30 процентов. Гибкость особенно важна для деловых путешественников, поскольку встречи могут быть отложены спонтанно. Вот почему стандартные бронирования в HRS можно бесплатно отменить до 18:00. в день прибытия. Инвестируя в новые технологии, HRS продвигает цифровое бронирование и обслуживание гостей, например. регистрация заезда, выезда и оплата гостиничного счета через смартфон. Во время их пребывания HRS предлагает своим деловым путешественникам превосходное обслуживание клиентов.

Высочайшее качество, низкие цены и только реальные отзывы об отелях

Тематические миры, такие как лучшие отели с коворкингами или бизнес-отели с очень хорошо оборудованными бизнес-зонами, также можно найти на нашем портале. Вы также можете напрямую выбирать отели гостиничной сети, такие как ACHAT, Best Western, Motel One или InterCity Hotels, и специально искать их. Подробные описания отелей, информативные фото и видео, а также около пяти миллионов рейтингов отелей облегчают поиск отеля. Особенность оценок отелей HRS: только гости, которые забронировали номер через HRS и остановились в соответствующем отеле, могут оставить оценку. Таким образом, вы можете увидеть реальные рейтинги отелей по каждому отелю.

Эксклюзивные преимущества для участников myHRS

Участники myHRS получают множество эксклюзивных преимуществ. Например, с бесплатной учетной записью myHRS вы можете получить доступ к эксклюзивным предложениям отелей, таким как бизнес-тариф HRS, и сэкономить до 30 % и более в лучших отелях. Кроме того, HRS договаривается о бесплатных дополнительных услугах, таких как парковка непосредственно в отеле, бесплатное повышение категории номера до следующей более высокой категории или поздний выезд. И даже если что-то пойдет не так, как планировалось, наша компетентная служба поддержки клиентов HRS доступна днем ​​и ночью и гарантирует быстрое решение проблемы.

Безопасность и гигиена имеют первостепенное значение

Здоровье, безопасность и защищенность наших клиентов и деловых партнеров в настоящее время важны как никогда. По этой причине мы разработали протокол Clean & Safe совместно с SGS, ведущей мировой компанией по инспекции, проверке, тестированию и сертификации. Знак Clean & Safe позволяет с первого взгляда определить, соблюдает ли отель расширенные меры гигиены. Это делает путешествие безопасным.

Решения для восстановления здоровья | Карьера

Создание нового стандарта медицинской помощи требует энтузиазма, энтузиазма и желания сделать медицинскую помощь доступной, эффективной и действенной.

Посмотреть наши текущие вакансии

Руководство по нашим основным ценностям Наша команда

• Мы работаем на высочайшем уровне
• Мы поступаем правильно
• Мы стремимся к постоянным инновациям
• Мы берем на себя ответственность и действуем
• Мы сотрудничаем и веселимся вместе

Создание нового стандарта медицинской помощи

Мы являемся быстрорастущей организацией, состоящей из талантливых людей, работающих над созданием комплексной облачной платформы телемедицины, направленной на вовлечение пациентов в их план лечения и предоставление врачам необходимых инструментов. им необходимо обеспечить исключительный уход.

Мы верим в интересную, гибкую и разнообразную рабочую силу, которая способствует творчеству, росту и инновациям, стремясь сделать здравоохранение доступным, эффективным и действенным для всех.

Межличностные отношения в коллективе на высоте, так как все понимают важность командной морали, а также поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью. Каждый помогает, насколько это возможно, и стремится подталкивать друг друга вперед как ради продуктов, так и для собственного личностного роста с течением времени.

Будучи выходцем из крупной корпорации, я могу сказать, что больше всего в работе в HRS мне больше всего нравится возможность легко общаться с другими членами команды.

Внешне способность сотрудничать с дальновидными и инновационными лидерами в отрасли и действительно оказывать ощутимое влияние на результаты лечения пациентов. Внутри люди. В HRS работают увлеченные своим делом, заботливые и трудолюбивые люди, которые не останавливаются ни перед чем, чтобы поставить пациентов на первое место.

Серия новостей о лидерстве в сфере технологий

Познакомьтесь с женщинами из HRS, помогающими формировать будущее телездравоохранения и удаленного мониторинга пациентов0099 Главный специалист по разнообразию, равенству и интеграции

«Женщины в полной мере способны внедрять новые идеи и/или вносить свой вклад в существующие решения в любой отрасли в мире. так же, как и в других отраслях».

Познакомьтесь с Флоренс

Дженна Ковальски

«Для женщин важно присоединиться к отрасли, чтобы их голоса были услышаны. во всех областях промышленности мы должны увидеть, что они будут иметь большее влияние на разработку и маркетинг новых продуктов и инноваций».

Знакомьтесь, Дженна

Сара Сейлорс

«Я думаю, что традиционно женщин отдавали в нетехнические отрасли, такие как преподавание, письмо и другие вещи, которые включали более мягкие навыки, такие как общение. младшего возраста, нам необходимо ввести лагеря, ориентированные на STEM и технологии, ориентированные на молодых девушек и женщин.За последние пять лет было запущено много программ, посвященных этому, поэтому мы надеемся, что в ближайшие годы мы увидим увеличение числа женщин, занимающихся технологиями. . Если в отрасли преобладают мужчины, она может быть пугающей и не особенно благоприятной для семьи.Если компании проводят более открытую политику, такую ​​как удаленная работа, декретный отпуск, отпуск по болезни или гибкость для детей, это также будет привлекательно для женщин в промышленность.”

Познакомьтесь с Сарой

Элизабет Оттер

“Чтобы обеспечить более широкую и инклюзивную перспективу и персонажей.”

Познакомьтесь с Элизабет

Мириам Чафарт

«Я считаю, что это важно, потому что женщины привносят новое понимание и видение, которые могут способствовать технологическим достижениям и инновациям. Наше общество может извлечь выгоду только из вкладов, которые разнообразны по стилю, мысль и опыт».

Познакомьтесь с Мириам

Халли Трауб

«Для женщин важно присоединиться к технологической индустрии, чтобы создать более разнообразную и инклюзивную среду для инноваций».

Познакомьтесь с Халли

Мика Себти

“Для женщин важно входить в любые ландшафты, где доминируют мужчины, с альтернативной точки зрения и объектива.”

Знакомьтесь, Мика

Флоренс Кариуки

«Женщины в полной мере способны внедрять новые идеи и/или вносить свой вклад в существующие решения в любой отрасли в мире. так же, как и в других отраслях».

Познакомьтесь с Флоренс

Дженна Ковальски

«Для женщин важно присоединиться к отрасли, чтобы их голоса были услышаны. во всех областях промышленности мы должны увидеть, что они будут иметь большее влияние на разработку и маркетинг новых продуктов и инноваций».

Знакомьтесь, Дженна

Сара Сейлорс

«Я думаю, что традиционно женщин отдавали в нетехнические отрасли, такие как преподавание, письмо и другие вещи, которые включали более мягкие навыки, такие как общение. младшего возраста, нам необходимо ввести лагеря, ориентированные на STEM и технологии, ориентированные на молодых девушек и женщин.За последние пять лет было запущено много программ, посвященных этому, поэтому мы надеемся, что в ближайшие годы мы увидим увеличение числа женщин, занимающихся технологиями. .Если в отрасли преобладают мужчины, она может быть пугающей и не особенно благоприятной для семьи.Если компании проводят более открытую политику, такую ​​как удаленная работа, декретный отпуск, отпуск по болезни или гибкость для детей, это также будет привлекательно для женщин в промышленность.”

Познакомьтесь с Сарой

Элизабет Оттер

“Чтобы обеспечить более широкую и инклюзивную перспективу и персонажей.”

Познакомьтесь с Элизабет

Мириам Чафарт

«Я считаю, что это важно, потому что женщины привносят новое понимание и видение, которые могут способствовать технологическим достижениям и инновациям.