Работа в Модульные котельные системы ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Модульные котельные системы, зарплаты
Март 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
1,0 –
Что мне нравится в работодателе
Рядом с домом оплата проезда и связи. В целом больше ничего
Что можно было бы улучшить
Оперативность начальства
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Март 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
2,5 –
Что мне нравится в работодателе
Коллектив маленький и все друг друга знают, помогут разобраться в проблемах.
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода, лояльность руководства.
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Октябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
4,5 –
Список льготСвоевременная оплата труда
Что мне нравится в работодателе
Удобный офис.
Знающие руководители
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между руководством и сотрудниками
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Сентябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
4,8 –
Список льготСвоевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Руководство,атмосфера компании, комфортное место расположения офиса
Что можно было бы улучшить
Заработная плата, разделение обязанностей
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Июль 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Москва
5,0 –
Список льготСвоевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Отличный работодатель.
Работа в большом дружеском коллективе, спустя небольшое время можно почувствовать себя внутри семьи МКС. И вместе с этим попутно получать замечательный опыт в коммуникативных направлениях, прорабатывать различного уровня интересные задачи. Нет категоричности, руководство – прежде всего люди, и люди понимающие, которые взрастили этот бизнес самостоятельным усилием. Поэтому если Вы хотели бы взрастить из себя профессионала своего направления, и готовы отдаваться работе с желанием и целеустремлённостью, то эта компания для Вас. Рекомендую однозначно!
Что можно было бы улучшить
Такого не имеется, если вы в этой компании увидите недочеты, она не для вас
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Май 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Владимир
3,0 –
Список льготСвоевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, своевременные выплаты заработной платы, неплохие условия труда.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, обучение новых сотрудников.
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
Март 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Москва
4,2 –
Список льготСвоевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Дружный и профессиональный Коллектив, возможность роста в профессиональном плане, руководство
Что можно было бы улучшить
Условия труда, повышение зп
Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании
ООО “Модульные Котельные Системы”: отзывы сотрудников о работодателе
Написать отзыв про ООО “Модульные Котельные Системы”
LO
lordfilm
lordfilm tv
А
Абакан
Абу-Даби
Агидель
Агрыз
Адлер
Азов
Аксай
Актобе
Алапаевск
Алатырь
Алдан
Алейск
Александров
Алексеевка (Белгородская область)
Алексин
Алматы
Алупка
Алушта
Алчевск
Альметьевск
Амстердам
Амурск
Анапа
Ангарск
Анталья
Апатиты
Апрелевка
Арарат
Аргаяш
Арзамас
Армавир
Арсеньев
Артём
Архангельск
Асбест
Асино
Астрахань
Атырау
Ачинск
Ашхабад
Б
Байконур
Баку
Балаково
Балахна
Балашиха
Балашов
Бали
Бангкок
Барнаул
Барыш
Батайск
Бахмут
Бахчисарай
Бежецк
Белгород
Белебей
Белогорск
Белокуриха
Белорецк
Белореченск
Белоярский
Бердск
Березники
Берёзовский
Берлин
Берн
Бийск
Биробиджан
Бирск
Бишкек
Благовещенка
Благовещенск
Благодарный
Бобруйск
Богородск
Боготол
Бодайбо
Бологое
Болхов
Большой Камень
Бор
Борисоглебск
Боровск
Братислава
Братск
Брест
Бронницы
Брянск
Бугульма
Бугуруслан
Будапешт
Буденновск
Бузулук
Бургас
Бутурлиновка
Буффало
Бухара
В
Варна
Варшава
Вахруши
Великие Луки
Великий Новгород
Великий Устюг
Верхнедвинск
Верхнеуральск
Верхний Тагил
Верхний Уфалей
Верхняя Пышма
Верхняя Салда
Веспрем
Видное
Вильнюс
Вилючинск
Винница
Витебск
Вичуга
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волгодонск
Волгореченск
Волжск
Волжский
Вологда
Володарск
Волоколамск
Волхов
Вольск
Воркута
Воронеж
Ворсма
Воскресенск
Воткинск
Всеволожск
Выборг
Выкса
Вытегра
Вышний Волочек
Вяземский
Вязники
Вязьма
Вятские Поляны
Г
Гагарин
Гамбург
Гатчина
Геленджик
Георгиевск
Гётеборг
Глазов
Гомель
Горки Ленинские
Горно-Алтайск
Городец
Гороховец
Горячий Ключ
Грайворон
Гродно
Грозный
Грязи
Губкин
Губкинский
Гуково
Гулькевичи
Гусев
Гусь-Хрустальный
Гюльнар
Гянджа
Д
Дальнереченск
Дания, Хельсинки
Данков
Дедовск
Денпасар
Дербент
Десногорск
Дзержинск
Димитровград
Дмитров
Днепр (Днепропетровск)
Добрянка
Долгопрудный
Домодедово
Донецк
Донской
Дубна
Дудинка
Душанбе
Дюртюли
Е
Евпатория
Егорьевск
Ейск
Екатеринбург
Елабуга
Елец
Еманжелинск
Енакиево
Ереван
Ессентуки
Ефремов
Ж
Железноводск
Железногорск
Железнодорожный
Жигулевск
Житомир
Жодино
Жуковский
З
Забайкальск
Заволжье
Закаменск
Заозерск
Западная Двина
Заполярный
Запорожье
Зарайск
Заречный
Звенигород
Зеленоград
Зеленодольск
Зеленокумск
Златоуст
Знаменск
Зубова Поляна
И
Ивангород
Ивано-Франковск
Иваново
Ивантеевка
Ижевск
Излучинск
Измир
Иланский
Инза
Иннополис
Инта
Иркутск
Исилькуль
Искитим
Испания
Истра
Ишим
Ишимбай
Й
Йоханнесбург
Йошкар-Ола
К
Кавалерово (Посёлок городского типа)
Казань
Калачинск
Калининград
Калиновка
Калтан
Калуга
Каменск-Уральский
Каменск-Шахтинский
Каменское
Камень-на-Оби
Камышин
Кандалакша
Канск
Караганда
Карпинск
Карши
Касимов
Каспийск
Качканар
Кашин
Кашира
Кемерово
Керчь
Киев
Кимры
Кингисепп
Кинель-Черкассы
Кинешма
Киржач
Кириши
Киров
Кировск (Ленинградская область)
Киселёвск
Кисловодск
Кишинев
Клайпеда
Климовск
Клин
Клинцы
Кобрин
Ковдор
Ковров
Ковылкино
Когалым
Коломна
Колпино
Кольчугино
Коммунар
Комсомольск-на-Амуре
Конаково
Кондопога
Кондрово
Константиновск
Копейск
Кореновск
Коркино
Королёв
Коряжма
Костанай
Костомукша
Кострома
Котельники
Котлас
Краков
Краматорск
Краслава
Красная Поляна
Красногорск
Краснодар
Красное Село
Краснозаводск
Краснослободск
Красноуральск
Красноуфимск
Красноярск
Красный Бор
Красный Сулин
Кривой Рог
Кропивницкий
Кропоткин
Крымск
Кстово
Кубинка
Кудымкар
Кузнецк
Кулебаки
Кумертау
Курган
Курганинск
Курск
Кутаиси
Кушва
Кызыл
Кыштым
Кяхта
Л
Лабинск
Лангепас
Лениногорск
Ленинск-Кузнецкий
Ленск
Лепель
Лермонтов
Лесной
Лесозаводск
Лесосибирск
Ливорно
Ликино-Дулёво
Лимасол
Липецк
Лиски
Лихославль
Лобня
Лодейное Поле
Лондон
лордфильм
Лосино-Петровский
Луга
Луганск
Луховицы
Лыткарино
Львов
Любек
Люберцы
Любляна
Людиново
Лянтор
М
Магадан
Магас
Магнитогорск
Майкоп
Малаховка
Малоярославец
Мамадыш
Мариинск
Мариуполь
Маркс
Марракеш
Махачкала
Мегион
Межвежьегорск
Междуреченск
Мелеуз
Мелитополь
Мерсин
Миасс
Миллерово
Минеральные Воды
Минск
Минусинск
Мирный
Михайловка
Мичуринск
Могилёв
Можга
Мозырь
Молодечно
Монино
Монреаль
Мончегорск
Морозовск
Моршанск
Москва
Московская Область
Муезерский
Муравленко
Мурино
Мурманск
Муром
Мценск
Мытищи
Мюнхен
Н
Набережные Челны
Навашино
Надым
Назарово
Нальчик
Наро-Фоминск
Нахабино
Находка
Невельск
Невинномысск
Немиров
Нерчинск
Нерюнгри
Нефтекамск
Нефтекумск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Нижняя Тура
Николаев
Никосия
Новоалександровск
Нововоронеж
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомичуринск
Новомосковск
Новополоцк
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новоуральск
Новочебоксарск
Новочеркасск
Новошахтинск
Новый Оскол
Новый Уренгой
Ногинск
Норильск
Ноябрьск
Нукус
Нур-Султан
Нурлат
Нью-Дели
Нью-Йорк
Нюрнберг
Нягань
Нязепетровск
О
Облучье
Обнинск
Обухово
Одесса
Одинцово
Озёрный
Озерск
Октябрьский
Оленегорск
Омск
Онега
Опочка
Орел
Оренбург
Орехово-Зуево
Орск
Орша
Островец
Отрадный
Оха
П
Павлово
Павловск
Павловский Посад
Париж
Певек
Пенза
Первомайское
Первоуральск
Переславль-Залесский
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Печора
Печоры
Питкяранта
Пласт
Подольск
Подпорожье
Покачи
Покров
Полысаево
Полярный
Поронайск
Посёлок Афипский
Посёлок Ахтырский
Поселок Грибановка
Поселок Запрудня
Поселок Любучаны
Поселок Правдинский (Пушкинский район)
Поселок Раевский
Поселок Сабетта
Поселок Таксимо
Похвистнево
Приозерск
Прокопьевск
Промышленная (Посёлок городского типа)
Протвино
Прохладный
Псков
Пугачев
Пушкин
Пушкино
Пущино
Пхукет
Пыть-Ях
Пятигорск
Р
Райчихинск
Ракитное
Раменское
Рассказово
Ревда
Реутов
Речица
Ржев
Рига
Рим
Ровно
Родники
Родос
Рославль
Россошь
Ростов-на-Дону
Роттердам
Ртищево
Рубцовск
Рудный
Руза
Рыбинск
Рыбница
Рязань
С
Салават
Салехард
Сальск
Самара
Самарканд
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Саров
Сатка
Саяногорск
Светловодск
Светлогорск
Светлоград
Свободный
Севастополь
Северобайкальск
Северодвинск
Северодонецк
Североуральск
Северск
Сегежа
Село Дубовское (Ростовская область)
Село Кожевниково (Томская область)
Село Шипуново
Селятино
Семёнов
Серафимович
Сергач
Сергиев Посад
Серов
Серпухов
Сибай
Симферополь
Скопин
Скопье
Славгород
Славянск-на-Кубани
Сланцы
Слуцк
Смоленск
Сморгонь
Снежинск
Советск
Советская Гавань
Соликамск
Солнечногорск
Сортавала
Сосновый Бор
Сочи
Среднеуральск
Ставрополь
Стамбул
Станица Брюховецкая
Станица Гиагинская
Станица Динская
Станица Ильская
Станица Ленинградская
Станица Северская
Станица Холмская
Старая Русса
Староминская
Старый Оскол
Стерлитамак
Стокгольм
Стрежевой
Струнино
Ступино
Суджа
Суздаль
Сумы
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Сысерть
Т
Таганрог
Талдом
Таллин
Тамань
Тамбов
Ташкент
Таштагол
Тбилиси
Тверь
Темрюк
Тикси
Тимашевск
Тирасполь
Тихвин
Тихорецк
Тобольск
Тольятти
Томилино
Томск
Топки
Торбеево
Торонто
Тосно
Тотьма
Троицк
Туапсе
Туймазы
Тула
Тучково
Тында
Тюмень
У
Ува (поселок)
Удачный
Удомля
Узловая
Улан-Удэ
Ульяновск
Урай
Уральск
Уренгой
Урюпинск
Усинск
Уссурийск
Усть-Илимск
Усть-Кут
Усть-Лабинск
Уфа
Ухта
Учалы
Ф
Фалькензе
Фано
Феодосия
фильмы онлайн
Франкфурт-на-Майне
Фрязино
Фряново
Фурманов
Х
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Харцызск
Харьков
Хасавюрт
Хельсинки
Херсон
Химки
Хмельницкий
Хотьково
Ц
Цюрих
Ч
Чайковский
Чапаевск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черкассы
Черкесск
Чернигов
Черновцы
Черноголовка
Черногорск
Чернушка
Чехов
Чистополь
Чита
Чкаловск
Чугуев
Чусовой
Ш
Шадринск
Шанхай
Шарыпово
Шатура
Шахты
Шексна
Шимановск
Шимкент
Шлиссельбург
Шпангенберг
Шумерля
Шуя
Шяуляй
Щ
Щекино
Щелково
Щербинка
Э
Электрогорск
Электросталь
Электроугли
Элиста
Энгельс
Ю
Югорск
Югра
Южно-Сахалинск
Южноуральск
Юрга
Юрьевец
Юрюзань
Я
Якутск
Ялта
Ялуторовск
Янаул
Ярославль
Ярцево
Ясногорск
Яхрома
Отзывы сотрудников о работодателе ООО “Модульные Котельные Системы”(6)
Елена
Город: Москва
15:18 30.
06.2014
Плюсы в работе
Продвинутые инженерные идеи, Доброжелательное руководство, современные механизмы взаимодействия
Отрицательные стороны
не всегда все гладко
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Юлия
Город: Московская Область
09:46 07.12.2012
Плюсы в работе
Рада, что в своё время пришла работать в эту компанию.Очень дружный и молодой коллектив. Компания позволяет попробовать себя в разных областях.Работа в ООО “Модульные котельные системы” предоставляет возможность совершенствоваться как личностно, так и профессионально. Предоставлено все необходимое для работы техническое оснащение. Есть возможность прямого общения с руководителем. Помощь в решении вопросов незамедлительна.
Отрицательные стороны
Бывают задержки по выплате заработной платы, но об этом корректно уведомляют.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.
пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (2)
Валерия
Город: Московская Область
12:32 20.11.2012
Плюсы в работе
Компания молодая, быстроразвивающаяся. Много идей, амбиций и планов. Молодой дружный коллектив, адекватное, демократичное начальство. Для сотрудников проводят обучение по продукции. Оплачивают курсы, если есть в этом необходимость. На праздники всегда устраивают корпоративные мероприятия.
Отрицательные стороны
Пока нет.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Аноним
Город: Московская Область
10:30 16.10.2012
Плюсы в работе
Большой современный и просторный офис, занимают целый этаж.Я работал в проектном департаменте у Евгения Геннадиевича.
Молодой коллектив, руководитель тоже относительно молодой и демократичный.
Практически все проектировщики из Ивановского энергетич. института.
Из Москвы удобно добираться, т.
к. в противоходе пробка. Не местным сотрудникам снимают квартиры в 10 мин. ходьбы от офиса.
Обед в ресторане компенсирует компания. Можно опаздывать
Отрицательные стороны
Подтверждаю, ЗП постоянно задерживали, пока не перешли на белую. Опен-спейс. Практически не обеспечивают канцелярией. Но всё это пересиливает демократия и лёгкость руководства.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Виктория
Город: Московская Область
09:40 07.04.2012
Плюсы в работе
Нормальный коллектив из трудяг-работяг.
Отрицательные стороны
Постоянные задержки зарплаты, нанимают студентов за копейки, потом сокращают и нанимают снова неопытную молодежь. Мизерный оклад, который при увольнении только и выплатят. Коллектив хороший…был, по крайней мере. Начальство – полный неадекват.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Василий
Город: Москва
12:33 07.
12.2011
Плюсы в работе
В целом положительные люди, бесценного опыта не почерпнете, но уж если поработаете немножко, даром эти дни для вас не пройдут. Неплохая строчка в вашем будущем резюме т.к. у компании есть крупные реализованные проекты (полученные путём жосткого демпинга). Сотрудники (те, что не из числа руководства) робкие отзывчивые люди без амбиций. Директор гений маркетинга, с хорошими идеями, но не для свой сферы, в строительстве эти приемы не работают, было бы эффективней вступить в ЕДРО.Итого: Если вы бывший студент без опыта работы, с хорошим терпением, и позитивным взглядом на жизнь – рекомендую как хорошую послеВУЗовскую практику, а если человек обремененный семьей и упаси Бог кредитом или ипотекой – бегите от туда сломя голову.
Отрицательные стороны
з\п вовремя – ни разу!Ребята ушлые – где сядешь там и слезешь, был один кто на них прокатился, но это скорее, исключение. Стараются набирать молодых несмышленых и неквалифицированных, чтоб платить меньше.
В любом случае если решите там работать будьте бдительней. Компания преподносится с небывалым пафосом на который и сливает 80% своей прибыли. С первого взгляда кажется интернациональной корпорацией, огромный офис, куча директоров, разные там департаменты, по факту постоянные долги по з\п, аренде и гарантийные письма контрагентам.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (8)
Работа в ECR International: Обзор компании и культура
Обзор ECR International
Промышленность
Производство машин и оборудования
Выручка
107,2 млн долларов
Штаб-квартира
9000 4 Utica, NYСотрудники
500
Основана в
1928
Веб-сайт
ecrinternational.com
Тип организации
Частная
Генеральный директор
Рональд Пассафаро
Компания ECR International, Inc. предоставила людям во всем мире более высокие стандарты обогрева и охлаждения помещений.
Являясь поставщиком полного спектра спроектированных и произведенных в Америке гидравлических и принудительно пневматических устройств, ECR известна своими инновациями, качеством, производительностью и надежностью и является единственной североамериканской компанией, которая производит и продает все эти продукты под одной корпоративной крышей. ECR проектирует, производит и продает оборудование HVAC, включая котлы, водонагреватели, устройства управления гидравлическими системами и печи на современных заводах в Дюнкерке и Ютике, Нью-Йорк. ECR находится в штате Нью-Йорк с 1928, когда Эрл С. Рид основал производственные мощности по производству чугунных котлов и радиаторов в Дюнкерке и Ютике, штат Нью-Йорк. ECR была образована в 1999 году в результате слияния компаний Utica Companies (Utica) и Dunkirk Radiator Corporation и названа в его честь. ECR активно поддерживает местные благотворительные организации и гордится тем, что является создателем и спонсором знаменитой гонки Boilermaker Road Race на 15 км (9,3 мили) в Ютике.
Персонал ECR International имеет необычайно разное демографическое происхождение. В компании 36,0% женщин и 390,6% этнических меньшинств. Несмотря на разнообразие в других областях, сотрудникам ECR International явно не хватает политического разнообразия. В нем необычно высока доля сотрудников, являющихся членами Демократической партии, – 72,0%. Сотрудникам, кажется, нравится работать на разнообразном рабочем месте, где доминируют члены Демократической партии. ECR International отлично удерживает сотрудников: сотрудники обычно остаются в компании на 4,5 года. ECR International, базирующаяся в Нью-Йорке, представляет собой производственную компанию среднего размера с 500 сотрудниками и доходом в размере 107,2 млн долларов США.Миссия Организации
Воспитывать всех учащихся в безопасной, поддерживающей и сложной среде, где они могут научиться быть гражданами общества с разнообразным культурным разнообразием.–
Отзывы сотрудников
Оставьте отзыв первым!
Вы работаете в ECR International?
Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной
на этой странице
- Команда
- Рейтинги
- Разнообразие
- Финансы
- конкуренты
- Вопросы и ответы
Будьте первым, кто оставит отзыв об ECR International
Анонимно оцените опыт сотрудников
Ваше мнение может помочь другим соискателям
Нравится ли вам работать в ECR International?
Команда ECR International
Международный рейтинг ECR
ECR International занимает 22-е место в списке лучших компаний-производителей для работы в Нью-Йорке..jpg)
Списки лучших мест работы Zippia содержат непредвзятую оценку компаний, основанную на данных. Рейтинги основаны на правительственных и частных данных о заработной плате, финансовом состоянии компании и разнообразии сотрудников.
- #22 в списке лучших производственных компаний для работы в Нью-Йорке
- #1 в списке лучших компаний для работы в Ютике, штат Нью-Йорк
- #1 в списке лучших производственных компаний для работы в Ютике, штат Нью-Йорк
- #8 в крупнейших компаниях Ютики, штат Нью-Йорк
Узнайте больше о том, как мы оцениваем компании.
9,6
Оценка разнообразияМы рассчитали оценку разнообразия компаний, измерив множество факторов, включая этническое происхождение, гендерную идентичность и языковые навыки их сотрудников.
Резюме исследования. Используя базу данных из 30 миллионов профилей, Zippia оценивает демографию и статистику для ECR International. Наши оценки проверяются на соответствие BLS, переписи населения и текущим данным о вакансиях.
После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:
ECR International имеет 500 сотрудников .
36% сотрудников ECR International женщины , а 64% мужчины.
Наиболее распространенная этническая принадлежность в ECR International — белые (60%).
16% сотрудников ECR International являются латиноамериканцами или латиноамериканцами.
14% сотрудников ECR International чернокожие или афроамериканцы.
Средний сотрудник ECR International зарабатывает 49 720 долларов в год.
ECR International Сотрудники чаще всего являются членами демократической партии.
В среднем сотрудники ECR International работают в компании 4,5 года.
ECR International Financial Performance
9,6
Оценка эффективности Мы рассчитали оценку эффективности компаний, измеряя множество факторов, включая доход, долговечность и показатели фондового рынка.
Как бы вы оценили корпоративную культуру ECR International?
Вы работали в ECR International? Помогите другим соискателям, оценив ECR International.
Самые высокооплачиваемые международные конкуренты ECR
| Ранг | Компания | Средняя зарплата | Работа |
|---|---|---|---|
| 1 | Рочестер Мидленд | 66 557 $ | 12 |
| 2 | TaylorMade Golf | 64 600 $ | 16 |
| 3 | Eos Products | 57 547 $ | 7 | 4 | Kinetico Corporate | 56 330 $ | 5 |
| 5 | Hill’s Pet Nutrition | 56 198 $ | 0 90 179 |
| 6 | IBT Industrial Solutions | $54 336 | 2 |
| 7 | Cox & Компания | 52 513 $ | 3 |
| 8 | Pro Copy | 50 929 $ | 0 | 9 | Southwest Office Systems, Inc. | 49 855 $ | 0 |
| 10 | Wella | $ 49 851 | 2 |
Подробнее
Вы исполнительный директор, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер в ECR International?
Заявить права и обновить профиль своей компании на Zippia можно бесплатно и просто.
Часто задаваемые вопросы ECR International
Когда была основана Ecr International?
ECR International была основана в 1928 году.
Сколько сотрудников имеет Ecr International?
В ECR International работает 500 сотрудников.
Сколько денег зарабатывает Ecr International?
Доход ECR International составляет 107,2 млн долларов.
В какой отрасли работает Ecr International?
ECR International занимается производством машин и оборудования.
Какова миссия Ecr International?
Миссия ECR International: «Обучать всех учащихся в безопасной, поддерживающей и стимулирующей среде, где они могут научиться быть гражданами культурно разнообразного общества».
Какой тип компании Ecr International?
ECR International является частной компанией.
Кто является конкурентом Ecr International?
Международные конкуренты ECR включают George Weston Bakeries, Weil-McLain, Beretta USA, Hill’s Pet Nutrition, TAB, Sunstar, Eos Products, IBT Industrial Solutions, Rochester Midland, ATP Mfg, Cox & Company, TaylorMade Golf, Kinetico Corporate, Wella, Musco Lighting, Pro Copy, Southwest Office Systems, Inc., Longust Flooring Company, LLC, Clarisonic, Brulin.
Кто работает в Ecr International?
Рональд Пассафаро (президент/генеральный директор)
Эрл Рид (член правления)
Остались вопросы? Посмотреть все ответы на распространенные вопросы компании.
Search For Jobs
Zippia предоставляет подробную информацию о ECR International, включая зарплаты, политические взгляды, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей об ECR International.
Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сообщили о своей прошлой или текущей работе в ECR International. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных. Несмотря на то, что мы предприняли попытки обеспечить правильность отображаемой информации, Zippia не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения или за результаты, полученные в результате использования этой информации. Никакая информация на этой странице не была предоставлена или одобрена ECR International. Данные, представленные на этой странице, не отражают точку зрения ECR International и ее сотрудников или Zippia. 9
Модульные паровые котлы
Опубликовано: 23 июня 2014 г.
– Дэн Холохан
Категории: пар
Модульные системы паровых котлов могут выглядеть очень привлекательно, когда приходит время заменить старый паровой котел. Продавцы этих систем обещают простоту установки и экономию электроэнергии. Но то, как вы подключаете эти котлы — как по отдельности, так и вместе — либо улучшит, либо сломает работу.
Вот несколько моментов, о которых следует помнить, если вы думаете о модульности:
Во-первых, пар динамичен. Он может двигаться со скоростью 60 миль в час в системе парового отопления и при этом находиться в пределах нормального расчетного диапазона. При движении пар теряет давление из-за трения и конденсации. Сколько давления он теряет, зависит от размера и конфигурации трубы, от того, изолировали ли вы трубы или нет, а также от полной нагрузки котла. Поскольку пар динамичен (всегда движется и давление всегда падает), давление в любых двух точках системы никогда не будет одинаковым. Это верно даже после того, как система нагрелась от одного конца до другого.
Я упоминаю об этом, потому что пар легко спутать со сжатым воздухом. Вы можете подумать, что как только вы получите некоторое давление в котле, такое же давление будет везде в системе, как и со сжатым воздухом. Но пар работает не так. Пар может конденсироваться; всегда теряет давление.
Проходя через общий коллектор, пар может воздействовать на водоводы отдельных котлов. Разница всего в одну унцию в давлении пара равна разнице в водяном столбе на 1-3/4 дюйма, и в зависимости от того, как вы прокладываете систему, это может поставить вас перед реальной проблемой, когда вы пытаетесь сбалансировать воду в котле. линии. Вот почему модульные котлы никогда не следует соединять между собой на стороне возврата конденсата.
Забудьте на минуту о модульных системах и представьте, что вы только что выбрали два больших котла для обогрева старой начальной школы. Один котел является резервным по отношению к другому. Вы планируете, чтобы управляющий поменял котлы один раз в неделю в течение отопительного сезона.
Теперь, если вы посмотрите в любом тексте по паровому отоплению, вы увидите, что когда у вас есть два больших котла, таких как этот, вы должны снабдить каждый из них отдельной линией возврата конденсата. Если вы подключите оба этих больших котла к одному питающему насосу котла через общий коллектор возврата конденсата, вода из питающего насоса не будет знать, куда идти. Он не может одинаково поступать в оба котла, потому что работающий котел будет находиться под немного большим давлением, чем котел, который не работает. Водопроводы между этими двумя якобы «уравновешенными» котлами никогда не будут прежними. Питательная вода будет поступать в выключенный котел с большей скоростью, чем во включенный котел. Затем «включенный» котел отключится при малой воде, и в этот момент давление пара упадет, и котлы выровняются. «Включенный» котел перезапустится, а затем снова остановится, поскольку он потеряет больше воды в «выключенном» котле. Такой короткий цикл убивает эффективность сгорания.
Но что еще хуже, после нескольких циклов подачи оба котла, вероятно, затопятся. А по мере приближения уровня воды к выходному патрубку пар будет уносить котловую воду в коллектор и, возможно, в трубопровод системы. Это приводит к влажному пару, несбалансированному распределению, гидравлическому удару и высоким расходам на топливо.
Посмотрите любой хороший текст по паровому отоплению, и вы увидите, что для того, чтобы два больших котла работали вместе, вы должны снабдить каждый котел либо независимым подающим насосом, либо клапаном с электроприводом. Каждый насос или клапан с электроприводом получает команды от контроллеров насосов отдельных котлов. При таком трубопроводе питательная вода может поступать только в тот котел, который в ней нуждается, и никогда в выключенный котел.
Теперь немного изменим ситуацию. Вместо двух больших котлов используем, скажем, пять маленьких котлов. Мы соединим их все вместе на стороне возврата конденсата и будем питать их одним питательным насосом котла, который получает управление от одного контроллера насоса.
Мы установим этот контроллер где-то в середине группы котлов.
Что вы думаете? Что произойдет, когда включится питательный насос? Изменятся ли законы физики только потому, что мы используем маленькие котлы вместо больших? Не приобретет ли вода вдруг разум, необходимый для того, чтобы течь только в те котлы, которые в ней нуждаются? Или вода просто будет поступать в «выключенные» котлы, потому что там самое низкое давление?
Я думаю, вы совершаете большую ошибку, если связываете эти возвраты в своих модульных системах. Каждый котел должен иметь контроллер насоса и моторизованный клапан с концевым выключателем, который запускает и останавливает питательный насос. Без этих отдельных линий возврата конденсата ваши отдельные линии воды в котлах будут подпрыгивать, как цилиндры в двигателе V-8.
Теперь следует рассмотреть еще кое-что, и это касается предложения, а не возврата. Вода внутри «включенного» котла, естественно, будет горячее, чем вода внутри «выключенного» котла.
Ничего удивительного, верно? Так что не стоит удивляться, когда пар из ваших «включенных» котлов проходит через общий коллектор и конденсируется внутри ваших «выключенных» котлов. Там, где есть относительно холодная вода, пар будет конденсироваться. Это невозможно обойти.
Это частая причина затопления котла в любой паровой системе, имеющей более одного котла. По этой причине, когда вы открываете эти учебники по паровому отоплению, вы видите либо задвижку, либо обратный клапан на главной подаче, выходящей из каждого котла. Если вы не найдете эти клапаны в работе (потому что они могут быть очень большими и очень дорогими!), вы, вероятно, найдете «ловушку для разлива» в эквалайзере коллектора. Эта ловушка (обычно 3/4-дюймовая F&T) находится в точке эквалайзера, которая немного выше рабочего уровня. Когда пар конденсируется в «выключенном» котле, избыток котловой воды открывает ловушку и выливается обратно в питательный насос котла. ASME Boiler Code показывает это как приемлемое решение этой распространенной проблемы.
Было бы разумно предусмотреть ловушку утечки в выравнивателе каждого модульного котла или обратный клапан в линии подачи пара каждого котла. И не мешало бы указать и то, и другое, потому что уровень воды в котле имеет решающее значение, если учесть ограниченное количество пространства для отвода пара внутри небольшого современного парового котла. Повышение уровня воды может привести к уносу котловой воды вместе с паром. Он попадает в коллектор и приводит к влажному пару.
На монтажных схемах, публикуемых некоторыми производителями модульных паровых котлов, также показаны отсечки при низком уровне воды на некоторых, но не на всех котлах. Я думаю, что каждому паровому котлу нужна отсечка по маловодью. Если вы установите клапаны с электроприводом на обратном трубопроводе, контроллеры насосов на модульных котлах будут выполнять функцию отключения при низком уровне воды.
Индивидуальные трубопроводы рядом с котлом также важны, но часто упускаются из виду в модульных системах.
Если вы установили только один из небольших котлов, которые вы найдете в модульной системе, вам нужно было бы подключить к нему правильный коллектор, уравнитель и, если это была система с гравитационным возвратом, петля Хартфорда (вам не понадобится Hartford Loops с вашими прокачанными обратками). Если бы вы не подключили котел таким образом, вы бы нарушили инструкции производителя котла по трубопроводу.
Производители котлов придают большое значение этим инструкциям (как и должны!). В настоящее время вы должны рассматривать трубопровод рядом с котлом как часть котла, потому что он действует как сепаратор пара. Выходные скорости современных паровых котлов слишком высоки, чтобы производить сухой пар без помощи трубопровода, расположенного рядом с котлом.
Правила прокладки трубопроводов рядом с котлом, применимые к отдельному котлу, должны применяться и при подключении этого маленького котла к модульной системе. Вы совершите ошибку, если подключите подачу пара напрямую из котла в общий коллектор без использования отдельных коллекторов и уравнителей.
Вы получите наилучшие результаты от модульной системы паровых котлов, если будете подключать каждый котел так, как будто он стоит отдельно (с надлежащим коллектором и уравнителем), а затем подавать каждый отдельный коллектор котла в общий отводной коллектор. Термин «капельный коллектор» происходит от того, как отдельные котлы подходят к этому коллектору. Отвод подачи от каждого коллектора котла поднимается до точки выше отводного коллектора, а затем делает поворот на два колена, чтобы соединиться с верхней частью отводного коллектора. Если вы подберете коллектор, чтобы справиться со всей нагрузкой системы с надлежащей скоростью, ваша модульная котельная система будет поставлять максимально сухой пар в здание.
Подача пара в здание через одну или несколько магистралей, которые вы будете брать из верхней части коллектора в точке между последней подачей из модульных котлов и концом коллектора. Чтобы предотвратить попадание переносимой воды в сеть, подсоедините их не ближе, чем в 12 дюймах от конца водосточного желоба.