Нпо лит отзывы о работодателе: НПО ЛИТ: отзывы сотрудников о работодателе

Разное

alexxlab
18.11.1973
Комментарии: 0

Содержание

Работа в НПО ЛИТ ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе НПО ЛИТ, зарплаты

сентябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Москва

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Делают важное дело. И делают масштабно на мировом уровне. Работать интересно.

Что можно было бы улучшить

Может не так активно перетряхивать и менять сотрудников.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

сентябрь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Все хорошо, зарплата, коллектив, чистота на производстве, начальство

Что можно было бы улучшить

Устроить столовую на производстве

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

июль 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Долгопрудный

4,3 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Место для парковки

Что мне нравится в работодателе

Отличный Коллектив, стабильная белая заработная плата, удобно добираться, до кризисной ситуации был корпоративный транспорт, без проблем оплачиваемые переработки, график 2/2

Что можно было бы улучшить

Немного по работать над организацией рабочего процесса

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

июль 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

3,8 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Своевременная, достойная оплата труда, неплохо организованное рабочее место, неплохое руководство.

Что можно было бы улучшить

Транспорт до места работы.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

июнь 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Москва

2,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Что мне нравится в работодателе

Хорошая зарплата, все честно

Что можно было бы улучшить

Руководители не хотят развивать бизнес, специалисты бегут из компании. Она явно доживает свой расцвет и далее будет длинная стагнация. Вся обстановка из 80х, такой же тип управления. Столовая хорошая.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

июнь 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Долгопрудный

3,3 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Да, близко к дому( час-полтора езды).

Коллектив слаженный, командный дух присутствует. Руководство нормальное, З. П всегда во время, без задержек. Можно работать.

Что можно было бы улучшить

График работы можно не много сместить, и быть не много лояльнее к людям.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

май 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

Москва

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Надежный работодатель
Хорошие условия труда
Заработная плата без задержек

Что можно было бы улучшить

Добавить корпоративный транспорт

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

апрель 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Москва

3,5 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Что мне нравится в работодателе

Спабильная своевременная зарплата

Что можно было бы улучшить

Устранить текучку кадров

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

апрель 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив специалистов. Демократичный подход. Здоровая атмосфера в коллективе. Грамотно выстроенные взаимоотношения между подразделениями

Что можно было бы улучшить

На момент 2008 г. можно было бы увеличить командировочные

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

апрель 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Можно заработать , стабильность . Поздравляют на Новый год. Есть возможность выходить на подработку

Что можно было бы улучшить

Добавить душевые кабинки , организовать парковочное место

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

апрель 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

2,2 –

Что мне нравится в работодателе

Местоположение офиса, не дорогая столовая (была раньше)

Что можно было бы улучшить

Не понятная система оплаты, часть ЗП идёт как премия которая платится квартально. Как следствие заработок не стабильный.
Не удобный рабочий график.
Название должности не соответствует вакансии.

Обязанности не соответствуют заявленным, много лишней бюрократии.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

апрель 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Москва

2,5 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Что мне нравится в работодателе

Хорошо обучают продукту. В принципе, открыты к обсуждению, если есть вопросы по оборудованию на этапе обучения.

Что можно было бы улучшить

Корпоративной культуры – 0.
Какое-либо событие происходит обычном режиме, без поздравления, какой-либо речи… вообще.

Если сразу не понравился руководству, то работать уже не будешь. И найдут любые причины.
Очень большая текучка кадров, особенно в отделе продаж.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

март 2022

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

2,7 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Система наставничества

Что мне нравится в работодателе

Работа в тесной связи с производством, интересные задачи, хороший коллектив

Что можно было бы улучшить

Низкая оплата труда, нет возможностей для роста. Частая смена руководства.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

март 2022

Работаю в компании

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

3,5 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Место для парковки

Что мне нравится в работодателе

Что есть по договору то работодатель исполняет.
Есть возможность заработать сверх оклада выходом в выходные дни и оставаться сверхурочно.

Что можно было бы улучшить

Оплата труда пропорциональна участию в производстве.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

ноябрь 2021

Бывший сотрудник

Стаж в компании: Меньше года

Москва

4,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Что мне нравится в работодателе

Неплохие условия труда и рабочий график. Адекватное руководство.В целом неплохой коллектив. Интересная работа. Отличная столовая.

Что можно было бы улучшить

Невысокий уровень заработной платы.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

ноябрь 2021

Бывший сотрудник

Стаж в компании: 1-2 года

Москва

5,0 –

Список льгот

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Гибкий рабочий график

Оплата транспортных расходов

Что мне нравится в работодателе

Стабильность работы предприятия, компетентное руководство. Дружественная обстановка в коллективе

Что можно было бы улучшить

Приблизить рабочее место

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

июль 2021

Работаю в компании

Стаж в компании: 3-5 лет

Москва

4,0 –

Что мне нравится в работодателе

Оплата столько, сколько обещали. Сговорчивое начальство. Хорошая столовая. По перерывам — каждый час по пять минут. Оплачиваемые переработки. Очень добрые коллеги, готовые помочь.

Что можно было бы улучшить

Для себя не увидел никаких негативных сторон.

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

июль 2019

Бывший сотрудник

4,5 –

Что мне нравится в работодателе

Предприятие реального сектора экономики. Здесь и научная работа, и производственная база. Даёт возможность работать, зарабатывать и развиваться.

1. Зарплата официальная.
2. Столовая в здании, качество, выбор и цены радуют.
3. Занятий, дел много, и они разнообразны, т.к. большое предприятие, один из мировых лидеров по ультрафиолетовому оборудованию. Самореализация в ассортименте.
4. Транспортная доступность. Сокольники рядом: летом тенистые аллеи, зимой коньки.
5. Надежно. Из более 350 специалистов, многие работаю более 6 лет, и есть кто с основания компании в 1991 году.
6. Про атмосферу – приятная, дружественная и с юмором.

Что можно было бы улучшить

Каждый решает по себе. Я не увидел непреодолимых минусов. Это не минусы – это развитие. Бывают пиковые нагрузки. Некоторые процессы нужно оптимизировать.

А для кого-то отсутствие кофе-автоматов на каждом этаже – беда.

Полезный отзыв5 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Лампы специального назначения | Специальные лампы

Амальгамная лампа ЛИТ ДБ 300Н-2 240W 3,2A L1220x28mm 18000h Положение горения – Универсальное
Артикул: DB300H-2
Амальгамный УФ-излучатель НПО ЛИТ универсального типа

26 544,00 р.

НПО ЛИТ

Лампа в ловушки для насекомых в пленке Sylvania F20W T12 BL368 G13 590mm сушка гель-лака-полимер
Артикул: 0000125
Лампа в ловушки для насекомых в пленке Toughcoat Sylvania F20W T12 BL368, 24°, мощностью 20 Ватт с цоколем G13

2 368,091 392,00 р.

Sylvania

Лампа инфракрасная ИКЗ R127 250W 220V E27 прозрачная
Артикул: ИКЗ 215-225V 250W Е27
Инфракрасная прозрачная лампа ИКЗ прозрачная мощностью 250 Ватт на 215-225 Вольт с цоколем E27.

181,13 р.

Россия

Хиты продаж Акция

Лампы накаливанияЛюминесцентные, Компактные люминесцентные (КЛЛ) и УФ лампы Светодиодные и Филаментные лампы

Бактерицидные лампы без образования озона (138)

Линейные ультрафиолетовые бактерицидные лампы T8 с цоколем G13
Линейные ультрафиолетовые бактерицидные лампы T5 с цоколем G5
Компактные ультрафиолетовые бактерицидные лампы с цоколем G23, 2G7, 2G11, E27
Линейные ультрафиолетовые бактерицидные лампы с цоколем 1P, 4P
Светодиодные ультрафиолетовые бактерицидные лампы с цоколем E27, E14

	Лампы 311 nm для лечения псориаза (3)

	Инфракрасные лампы для обогрева и сушки (114)
	Инфракрасные лампы с цоколем E27, E40 Инфракрасные лампы с цоколем R7s Инфракрасные лампы с цоколем SK11, SK15 Инфракрасные лампы с цоколем X-clip, U-clip

	Эритемные лампы, ULTRA-VITALUX (2)

	Амальгамные лампы (25)

	Лампы в ловушки для насекомых – инсектицидные, полимеризация (для шеллака, сушка гель-лак) (79)
	Линейные ультрафиолетовые лампы T8 с цоколем G13 Линейные ультрафиолетовые LED лампы с цоколем G13 Линейные ультрафиолетовые лампы T5 с цоколем G5 Компактные ультрафиолетовые лампы с цоколем G23, 2G11, G10q, E27

	Лампы для профилактики, лечения желтушных заболеваний и физиотерапии (6)

	Ультрафиолетовые лампы Blacklight Blue черное стекло (15)

	Ультрафиолетовые металлогалогенные лампы (9)

	Стерилизаторы для обеззараживания воды (3)

Лампы определенного назначения и применения

В зависимости от задач помещения, покупатели выбирают подходящие им лампы — светодиодные, газоразрядные, лампы накаливания и многие другие. Но иногда от лампы требуется гораздо больше — например, обогрев или обеззараживание воздуха. В таких случаях необходимо выбрать лампу специального назначения.

В данном разделе нашего каталога вы можете увидеть 4 основных типа специальных ламп: черное стекло, бактерицидные, лампы для обогрева и в ловушки для насекомых.

Ультрафиолетовые лампы черное стекло получили широкое распространение во многих сферах жизни — от медицины до криминалистики и банковского дела. При этом они различаются размерами, мощностью и составом излучаемого спектра — если вы решите загорать под лучами бактерицидной лампы, то можете причинить себе скорее вред, чем пользу. При замене ламп в соляриях, делайте это согласно инструкциям производителя прибора, так как характеристики ламп очень тщательно подбираются специалистами. В медицине излучатели используют для очистки воздуха и поверхностей в поликлиниках, больницах, санаториях. Рециркуляторы, закрытые ультрафиолетовые светильники, могут проводить очистку воздуха от бактерий даже в присутствии людей — в них используют лампы с увиолевым стеклом, которое предотвращает скопления озона в помещении. Специальные рециркуляторы также используются для очистки воды взамен уходящему в прошлое хлору. Особенно популярна такая функция в области ветеринарии, животноводства, птицеводства.

В каталоге также есть бактерицидные лампы без образования озона производства крупнейших компаний на рынке светотехнической продукции — Sylvania, Osram, Philips. Такие лампы безопасны для людей — используемая длина волны не образует газ озон, который может навредить человеку из-за высокой химической активности.

Для владельцев животных, птиц или экзотических домашних животных необходимы инфракрасные лампы для обогрева. Они стимулируют рост и развитие животных и работают очень долго – до 5 тысяч часов.

Инсектицидные лампы используются для борьбы с летающими насекомыми как на улице, так и в помещениях. Они привлекают все виды летающих насекомых, и при этом абсолютно безопасны для людей и животных.

Производители электрооборудования

Нажмите на логотип производителя чтобы посмотреть все его товары в этом разделе.

Внимание!
Внешний вид товара, комплектация и характеристики могут изменяться производителем без предварительных уведомлений.
Данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой,
определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Указанные цены действуют только при оформлении требуемой продукции через форму заказа сайта shop220.ru (корзину).

Также в разделе «Лампы»:Металлогалогенные лампы МГЛ »
Автосвет »
Лампы для шоу, фото-кинооптики, подсветки объектов архитектуры, медицинские »
Лампы накаливания »
Галогенные лампы »

карта сайта | Мобильная версия

Юридическая информация

Webis Group

Курьяновские очистные сооружения – Мосводоканал

24 ноября 2013

Автор: moya-moskva

Сегодня речь пойдет на тему близкую каждому из нас.

Большинство людей, нажимая на кнопку унитаза не задумываются, что происходит с тем, что они смывают. Утекло и утекло, делов то. В таком большом городе как Москва в день в канализационную систему утекает не много ни мало четыре миллиона кубометров сточных вод. Это примерно столько же, сколько протекает воды в Москва-реке за день напротив кремля. Весь этот огромный объем сточной воды нужно очищать и задача это весьма непростая.

В Москве действуют две крупнейшие станции очистки. Это Курьяновские очистные сооружения и Люберецкие очистные сооружения, находящиеся в ведомстве Мосводоканала(также в ведомстве этой организации весь водопровод и вся канализация). Они являются одними из крупнейших в Европе и принимают примерно по 2 миллиона кубометров сточных вод в сутки. Курьяновская станция обслуживает юго-западную половину города, Люберецкая – северо-восточную. Есть еще ряд очистных сооружений, но они сравнительно небольшие.

Речь пойдет про Курьяновские очистные сооружения(КОС), которые расположены в черте Москвы, причем не на самых окраинах, а между жилыми районами Марьино, Нагатино, Сабурово и другими.

Курьяновские очистные сооружения – самые старые. Их начинали строить еще в 1939 году, но из-за войны работы были приостановлены, в результате сооружения были запущены только в 1950 году. В те времена сооружения располагались далеко за пределами города среди полей и промышленных предприятий.

Так очистные сооружения выглядели после запуска:

Красная пунктирная линия показывает откуда притекали сточные воды. Также нетрудно заметить узкий извилистый канал, по которому в Москва-реку сбрасывалась очищенная вода. Отдельно радует прекрасная архитектура тех времен 🙂

Со временем город увеличивался и произошло две вещи. Во-первых КОС оказалась уже не за пределами города, а внутри него, причем окруженная жилыми районами. Во-вторых объем сточных вод увеличился и станцию пришлось расширять. В 70-х годах по соседству со старыми очистными были построены Ново-Курьяновские очистные сооружения состоящие из двух блоков(НКОС-1, НКОС-2).

При строительстве новых блоков был также построен новый отводящий канал. Очертания старого можно до сих пор разглядеть на спутниковых снимках. В настоящее время блок НКОС-1(восточный) остановлен и проходит реконструкцию, блок НКОС-2(западный) работает, но будет реконструирован вслед за первым. Дальше речь пойдет главным образом о блоке НКОС-2. Он полностью зеркально повторяет блок НКОС-1.

Очистка воды ведется в несколько этапов. Для того чтобы лучше представлять как и что происходит на местности я нарисовал такую схему, условно показывающую путь воды во время очистки.

Если кому-то будет интересно посмотреть подробнее – рекомендую викимапию – там все сооружения отмечены и подписаны.

Начинается все с приемной камеры. Всего на станции три приемные камеры. В них сточные воды из городских коллекторов канализации попадают на очистные сооружения. Задачей камеры служит погасить избыточную скорость течения и распределить поток на множество небольших каналов с ламинарным течением. Так выглядит из космоса приемная камера первого и втрого блоков НКОС:

Сточная вода притекает слева и справа внизу, поворачивает на 90 градусов и распределяется в небольшие каналы.

Давайте спустимся на землю 🙂

На данном фото сточная вода притекает слева, также часть стоков поступает по загнутым трубам и падает вертикально вниз (видимо для того чтобы погасить горизонтальную скорость потока). Это одно из самых дурно пахнущих мест на КОС, по очевидным причинам. Правда на самом деле ничего прям совсем страшного на мой взгляд нет, если целенаправленно не нюхать пар 🙂

Затем поток разделяется на две части, каждая из которых затем разделяется еще на 8 частей. На фото самая настоящая фекальная река. Это 1/6 часть того, что “производит” Москва и 1/3 того, что поступает на КОС.

Второй канал перекрыт с середины 2012 года, т.к. блок НКОС-1 находится на реконструкции, про которую я чуть подробнее расскажу ниже. За это время на плодородной почве успело вырасти целое поле. Обратите внимание на белое здание на фоне – про него дальше пойдет речь.

Каждый из небольших каналов может перекрываться собственной шиберной задвижкой в случае необходимости. Все задвижки на станции(а дальше их на фото будет не мало) автоматизированы и имеют электропривод.

А вот то белое здание, называется оно здание решеток. К нему, под землей, по небольшим каналам текут фекальные воды.

Внутри здания установлены так называемые решетки. Это специальные механизмы, предназначенные для удаления твердых загрязнений присутствующих в сточных водах. Тут пожалуй начинается самое интересное.

Сама решетка представляет собой своего рода конвейер закрепленный в потоке воды. Лента конвейера состоящая из металлических пластин с отверстиями медленно вращается, так что попавшийся мусор не скапливается, а постоянно поднимается вверх (иначе решетка очень быстро бы забилась). Вверху мусор автоматическим скребком счищается и падает на резиновую двигающуюся ленту, которая проходит мимо всех решеток. Завораживающее зрелище 🙂

Долго думал писать об этом моменте или нет, но ради объективности решил все-таки написать. Единственный момент оставивший плохое впечатление на всей станции. В конце конвейера стоит тетенька, смысл работы которой я не до конца понял. Она сгребает мусор с края конвейера на его середину. Вероятно эта операция необходима из-за какого-то конструктивного недоработка. Почему это нельзя автоматизировать не понятно, но я думаю причины на то есть. А может и задачи у тетеньки другие.

Не самая удачная фотография, но хорошо передает суть:

А суть такова – не бросайте неорганический мусор в унитаз. Если вы думаете, что вы спустили в унитаз пластиковую обертку/прокладку/пакет/твердый кусок еды/… и дело с концом – то вы ошибаетесь. Все что попадает в канализацию не исчезает в никуда. Все это попадает на этот конвейер и более того, все это видит живой человек.

Отдельным пунктом стоят ватные палочки. Оказывается они доставляют огромное количество проблем. Дело в том, что находясь в потоке палочки становятся вдоль течения и с легкостью преодолевают решетки, т.к. их поперечное сечение очень небольшое, а сделать решетки с совсем маленькими ячейками нельзя. В результате палочки проходят этап механической очистки и засоряют сооружения на последующих этапах.

Также сотрудники станции жаловались на несознательность людей сбрасывающих всякий мусор в колодцы. Особенно остро стоит проблема субботников, когда в колодцы сбрасывается большое количество листвы и веток, причем одновременно по всему городу. Люди думают, что делают благое дело, но не задумываются о том, что весь этот мусор потом приплывает на станцию и его придется доставать и вывозить.

Здание решеток разделено на две половины, каждая обслуживает свой блок НКОС. В центре обустроен спуск вниз, видимо для обслуживания решеток или какого-то другого оборудования. На фото также видна одна решетка лежащая на полу.

После здания решеток вода попадает в песколовки, которые, как не трудно догадаться, удаляют песок из нее. Кстати говоря, “добытый” песок отмывается, очищается и потом используется для разных целей, в том числе для строительства и для изготовления плитки.

Следом за песколовками вода поступает на первичные отстойники, в которых под действием силы тяжести оседают взвешенные в воде частицы. Всего на каждом блоке НКОС по восемь первичных отсойников.

После того как вода отстоялась она течет в аэротенки. Тут-то начинается вся суть биологической очистки. В аэротенках содержится специальный активный ил. Грубо говоря, активный ил – это смесь различных бактерий и простейших организмов, которые перерабатывают биологические отходы. По сути, те же самые процессы происходят и в природе, в озерах, где подобный ил находится на дне. Однако разница в масштабах и скорости. В природе процессы происходят достаточно медленно, в то время как на станции очистки их нужно производить как можно быстрее. Для этого процесс разгоняют с помощью подачи огромного количества воздуха. Отсюда и пошло название сооружения. По сути это большой бассейн, в котором содержится активный ил, куда поступает первично очищенная сточная вода и, через специальные трубы, огромное количество воздуха. Кроме того благоприятное влияние на процесс оказывает то, что сточная вода теплая в течение всего года.

Для подачи воздуха построен машинный зал, в котором стоят турбовоздуходувки, огромной мощности, закачивающие воздух в трубы, ведущие к аэротенкам.

Турбовоздуходувки потребляют огромное количество электроэнергии и их непрерывная работа крайне важна. Дело в том, что без поступления воздуха, активный ил начинает погибать в течение считанных часов. В течение суток он полностью погибает. Если такое произойдет, то на восстановление активного ила потребуется много месяцев, в течение которых все сточные воды придется сливать напрямую в Москва-реку, что приведет к экологической катастрофе огромных масштабов.

На КОС очень хорошо помнят аварию в 2005 году, когда половина Москвы была обесточена. В том числе несколько часов электричество не поступало и на станцию. С тех пор была проделана большая работа для предотвращения подобных аварийных ситуаций в дальнейшем, о чем будет рассказано ниже.

Забор воздуха для аэротенков производится через четыре воздухозаборника внушительных размеров, стоящих около главного машинного зала.

Аэротенки немного покрупнее, обратите внимание на толстую синюю трубу справа – по ней подается воздух:

Не могу прокомментировать этот процесс иначе, как “бурление говен” 🙂

Теперь немного про реконструкцию. Первый блок НКОС был введен в эксплуатацию в начале 70х годов. В те времена любили строить из сборного железобетона. Не сложно догадаться, что за сорок лет сооружения начали разрушаться и подтекать, тем более в такой агрессивной среде. Кроме того сооружения просто технологически устарели. Поэтому был разработан проект новых сооружений и в прошлом году началась реконструкция.

Новые сооружения строятся из монолитного железобетона и рассчитаны на 50 лет. Кроме того будет несколько изменена технология очистки, что позволит очищать воду еще лучше.

Вернемся к процессу очистки. После аэротенков, биологически очищенная вода с примесью активного ила поступает на вторичные отстойники. Задача этих отстойников – отделить активный ил.

Отдельно следует отметить то, что вся вода на станции течет самотеком. Чтобы это было возможно – каждое следующее сооружение построено чуть ниже предыдущего, так что вода течет под собственным весом.

Чтобы понять как работает отстойник – давайте посмотрим на частично демонтированный отстойник реконструируемого блока. Вода поступает из отверстия в центре отстойника и попадает в общий объем. В самом отстойнике ил постепенно оседает на дно, по которому постоянно перемещается илосгребатель, закрепленный на ферме, вращающейся по кругу. Скребок сгребает ил в специальный кольцевой лоток, который хорошо виден на фото, а из него, в свою очередь он попадает в круглый приямок, откуда откачивается по трубе специальными насосами. Излишки воды утекают в канал проложенный по кругу отстойника и оттуда в трубу.

Вернемся опять к реконструкции 🙂

Одной из проблем станции является запах. Как я уже писал выше – КОС фактически окружена жилыми районами, причем до многих жилых домов совсем недалеко. При определенных погодных условиях запах со станции доносится до этих домов и поступают многочисленные жалобы жителей. Чтобы избавится от запаха было решено накрыть часть сооружений перекрытиями в процессе реконструкции. Самой сложной задачей оказалось накрыть отстойники. Дело в том, что их диаметр составляет 54 метра(!), при этом никаких дополнительных подпорок ставить нельзя из-за постоянно вращающейся фермы. В результате была придумана специальная конструкция плавающего перекрытия, состоящего из двух частей. Внутренняя часть вращается вместе с фермой, внешняя неподвижна. В качестве эксперимента, подобным перекрытием был накрыт один отстойник на Люберецких очистных сооружениях и успешно проработал уже большее трех месяцев. Замеры показали, что выбросы пахнущих газов в атмосферу сократились до 33 раз.

Давайте вернемся к илу. В процессе переработки отходов, ил активно размножается. Часть ила отправляют “отдыхать”, а потом повторно пускают в работу в аэротенки, излишки же направляют на сбраживание в метантенки – специальные полу подземные резервуары. Там ил нагревается до 53-54 градусов и начинает выделять метан. Полученный метан используют для подогрева ила, а также для работы мини-ТЭС, которую построили после вышеупомянутой аварии. Мини-ТЭС вырабатывает 10 МВт электроэнергии и 8 МВт тепла, обеспечивая до 50% технологических процессов очистных сооружений.

Оставшийся ил, являющийся отходом, определенным образом подготавливают на илоуплотнителях:

Ил частично обезвоживают и отправляют по специальному илопроводу на расстояние около 60 километров, в Московскую область на специальные полигоны, где он дополнительно обезвоживается и либо захоранивается либо используется как сырье. Таким образом, нет нужды вывозить отходы со станции автотранспортом, что создало бы множество проблем.

После вторичных отстойников, практически чистая вода поступает в отводящий канал идущий к Москва-реке. Раньше очистка на этом завершалась, однако, совсем недавно был построен новый блок для дополнительного обеззараживания воды.

Так начинается отводящий канал длиной 700 метров:

Новый блок был построен прямо над отводящим каналом:

Внутри блока вода разделяется на 17 параллельных каналов, каждый из которых может быть открыт или закрыт.

Заходим внутрь и попадаем в HALF-LIFE 🙂

Дополнительное обеззараживание происходит с помощью жесткого ультрафиолета.

В воду опускаются специальные блоки содержащие множество ламп-трубок излучающих УФ в диапазоне 200-300 нм. Это жесткий ультрафиолет, наиболее эффективно воздействующий на микроорганизмы (приводит к разрушению ДНК, что не позволяет им размножаться в дальнейшем).

Кстати говоря, лампы и блоки управления отечественного производства. Выглядит все очень современно, технологично и аккуратно.

Зал состоит из двух уровней. На верхнем уровне стоит аппаратура управления и питания ламп, на нижнем уровне идут кабели к лампам и расположены люки для доступа к работающим лампам.

Также на нижнем уровне стоят не используемые в данный момент лампы. Часть каналов в данный момент не используется и лампы из них вынуты. Кстати говоря, все сделано из нержавейки. Дело в том, что хотя вода с очистных поступает чистая, она сильно насыщена воздухом после аэротенков, и очень сильно способствует коррозии.

При работе ламп под водой, появляется зеленое свечение. Насколько я понимаю это флюоресценция воды в жестком ультрафиолете.

Надеюсь производитель (НПО ЛИТ) не обидется, что я взял красивую картинку с их сайта для иллюстрации:

Зрелище надо сказать фееричное. На фото не видно движения воды, но оно там есть. Выглядит как в фантастических фильмах или играх 🙂

На выходе из блока также установлены шиберные запоры на каждом канале.

Также в блоке имеется специальная комната, куда по трубе закачивается вода из отводящего канала. Эта труба проходит через множество датчиков, которые измеряют самые разные параметры и отображают их в реальном времени, а также передают в диспетчерскую. таким образом осуществляется постоянный контроль качества очистки воды.

Окончательно очищенная и обеззараженная вода вытекает из под блока УФ обеззараживания.

И по длинному каналу направляется прямиком в Москва-реку. В канале из-за питательной среды и теплой воды водится огромное количество рыбы. На самой станции лов рыбы запрещен, о чем гласит специальная табличка, однако за ее пределами, около канала часто можно найти рыбаков.

Хочется сказать пару слов о том, чего не передать фотографией – это сотрудники КОС. Не поручусь за всех-всех-всех, но те многочисленные работники(от начальников до простых рабочих), кого довелось увидеть – произвели наилучшее впечатление. Добрые и отзывчивые люди, увлеченные своим делом. Впрочем, пожалуй это и не удивительно, мне кажется в таких местах могут работать только увлеченные люди 🙂

Отчет получился довольно увесистым, хотя я опустил очень много деталей, при том, что мои знания очень поверхностны. Все вопросы – в комментарии 🙂

Ну и напоследок – ушные палочки в унитаз не спускать!

Выражаю огромную признательность за приглашение пресс-службе Мосводоканала , а также отдельно Юрову Дмитрию Сергеевичу – заместителю главного инженера КОС.

лучших мест для работы в 2022 году, рейтинг

ДеньгиСмотреть

Кейтлин Мортон

20 мая 2022 г. / 7:34 / НОВОСТИ CBS

Гетти Изображений

COVID-19 потряс экономику и изменил приоритеты для американских рабочих. Но некоторые работодатели не отстают от меняющихся требований… и добиваются признания своих усилий.

Компания Glassdoor составила список лучших компаний, в которых можно работать в 2022 году, используя данные опроса из более чем 100 миллионов отзывов сотрудников. Чтобы составить список, аналитики рассмотрели девять атрибутов рабочего места, включая возможности карьерного роста, компенсацию, льготы, культуру, разнообразие и баланс между работой и личной жизнью.

В целом технологические компании (включая такие известные компании, как Microsoft и Google) в этом году добились больших успехов благодаря гибкой рабочей среде, более высокой оплате труда и позолоченным льготам. Но окончательный список Glassdoor включает целый ряд отраслей, включая недвижимость, здравоохранение, розничную торговлю, финансы и многое другое.

Читайте обратный отсчет лучших компаний для работы в США в 2022 году.

50. Южная Калифорния Эдисон

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Роузмид, Калифорния

Отрасль: Энергетика

Рейтинг компании: 4,3 (из 5)

Эта компания (дочерняя компания Edison International) поставляет энергию в некоторые районы Калифорнии.

«Очень понятно, когда дело доходит до школьных каникул», — сказал один стажер в обзоре компании.

49.

Детская исследовательская больница Святого Иуды Гетти Изображений

Штаб-квартира: Мемфис, Теннесси

Отрасль: Здравоохранение

Рейтинг компании: 4.3

Сент-Джуд Сотрудники довольны разнообразием, преимуществами и всемирно известными исследовательскими возможностями компании.

48. Хьюстонский методист

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Хьюстон, Техас

Промышленность: Здравоохранение

Рейтинг компании: 4.3

«Не могу сказать достаточно хороших слов о методистах из Хьюстона», — говорит один из сотрудников этой техасской больницы. “Прекрасное место для работы!”

47. Мета

Мета

Штаб-квартира: Менло-Парк, Калифорния

Отрасль: Технологии

Рейтинг компании: 4. 3

В прошлом году компания, ранее известная как Facebook, продолжала радовать сотрудников.

«Мне никогда не бывает скучно», — говорит один рецензент. «Мы работаем над решением проблем, которые затрагивают миллиарды людей во всем мире, и это никогда не бывает скучно».

46. Мерк

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Кенилворт, Нью-Джерси

Отрасль: Фармацевтика

Рейтинг компании: 4.3

Merck поставляет лекарства и вакцины по всему миру во время пандемии.

45. AppFolio

AppFolio

Штаб-квартира: Санта-Барбара, Калифорния

Отрасль: Технологии

Рейтинг компании: 4.3

AppFolio создает облачное программное обеспечение для бизнеса. Генеральный директор Джейсон Рэндалл также был назван одним из лучших генеральных директоров Glassdoor с текущим рейтингом одобрения сотрудников 95%.

44. Банк Кремниевой долины

Банк Силиконовой долины

Штаб-квартира: Санта-Клара, Калифорния

Отрасль: Банковское дело

Рейтинг компании: 4.3

Основанный в 1983 году, Silicon Valley Bank предоставляет банковские услуги компаниям всех размеров.

«Преданность SVB своим сотрудникам была очевидна на протяжении всей пандемии благодаря быстрой и значительной поддержке как в финансовом, так и в ином отношении», — пишет один из сотрудников на Glassdoor.

Кристоффер Трипплаар

Штаб-квартира: Лос-Анджелес, Калифорния

Отрасль: Финансы

Рейтинг компании: 4.4

«Большие преимущества» упоминаются в 205 отзывах о Glassdoor.

30. Юго-западные авиалинии

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Даллас, Техас

Отрасль: Путешествия и туризм

Рейтинг компании: 4,4

отличные преимущества для здоровья и льготы для путешествий», — сказал один из сотрудников.

29. Интуитивная хирургия

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Саннивейл, Калифорния

Промышленность: Производство

Рейтинг компании: 4.4

Эта компания производит машины, специализирующиеся на роботизированной малоинвазивной хирургии.

«У вас есть возможность многому научиться и изменить ситуацию», — говорит один из сотрудников.

28. Майкрософт

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Редмонд, Вашингтон

Отрасль: Технологии

Рейтинг компании: 4.4

Помимо того, что Microsoft является одной из самых известных технологических компаний на планете, она предлагает «хороший баланс между работой и личной жизнью» и « гибкие условия работы».

27. ДокуСигн

Гетти Изображений

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Кембридж, Массачусетс

Отрасль: Технологии

Рейтинг компании: 4.4

Akamai — компания, занимающаяся кибербезопасностью и облачными сервисами, базирующаяся в Массачусетсе. Сотрудники высоко оценивают его «прекрасную среду» и «возможности для роста».

16. Adobe

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Сан-Хосе, Калифорния

Отрасль: Технологии

Рейтинг компании: 4.4

Эта компания-разработчик программного обеспечения «ставит сотрудников и клиентов на первое место», — говорит один довольный работник. «Я горжусь тем, что являюсь частью организации».

15.

Лаборатория прикладной физики Университета Джона Хопкинса Гетти Изображений

Штаб-квартира: Лорел, Мэриленд

Отрасль: Аэрокосмическая промышленность, оборона

Рейтинг компании: 4,4

исследовательская лаборатория. «Работа действительно интересная, содержательная и полноценная».

14. Твилио

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Сан-Франциско, Калифорния

Отрасль: Технология

Рейтинг компании: 4.4

Компания производит программируемые инструменты для поддержки всех видов делового общения, включая телефонные звонки и текстовые сообщения.

«Twilio предлагает большие преимущества и предлагает множество возможностей для роста», — говорит сотрудник.

13. Пять9

Пять9

Штаб-квартира: Сан-Рамон, Калифорния

Отрасль: Технологии

Рейтинг компании: 4.5

Компания Five9, основанная в 2001 году, предоставляет облачное программное обеспечение. В своем отзыве один из сотрудников упоминает «прозрачное управление, четкое общение, звездных коллег [и] передовые проекты».

12. Лаборатория реактивного движения НАСА

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Пасадена, Калифорния

Промышленность: Исследования и разработки

Рейтинг компании: 4,5

Эта лаборатория, финансируемая из федерального бюджета, специализируется на космической робототехнике и прессе. Многие сотрудники отмечают стремление компании к разнообразию и интеграции.

11. Роял Карибский Групп

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Майами, Флорида

Отрасль: Путешествия и туризм

Рейтинг компании: 4,5

бесплатные путешествия, пока вы зарабатываете деньги».

10. Система продаж

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Сан-Франциско, Калифорния

Отрасль: Технологии

Рейтинг компании: 4.5

Salesforce — компания, занимающаяся разработкой облачного программного обеспечения. За последние 14 лет компания 12 раз попадала в ежегодный список лучших мест для работы Glassdoor.

9. Лулулемон

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Ванкувер, Канада

Отрасль: Розничная торговля

Рейтинг компании: 4. 5

Этот модный розничный продавец спортивной одежды получает высокие оценки сотрудников за отличные льготы, в том числе «медицинское обслуживание, инвестиционные возможности и деньги на тренировки каждый месяц».

8. Жилищные кредиты объединенных ветеранов

Жилищные кредиты ветеранов

Штаб-квартира: Колумбия, Миссури

Отрасль: Финансы

Рейтинг компании: 4.5

Veterans United Home Loans является крупнейшим в стране кредитором по программе VA, обслуживающим ветеранов и семьи военнослужащих.

Один сотрудник сказал: «Ценности VU действительно проявляются в повседневной среде среди всех сотрудников, и очень приятно каждый день идти на работу, зная, что эти ценности будут проявляться во всем, что вы делаете». делаешь».

7. Гугл

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Маунтин-Вью, Калифорния

Отрасль: Технологии

Рейтинг компании: 4. 5

Google не нуждается в представлении. «Все хорошее, что люди говорят, — правда: отличная культура, отличная зарплата и льготы, интересные проекты, классные офисы», — говорит один из сотрудников.

6. Бостонская консалтинговая группа

Бостонская консалтинговая группа

Штаб-квартира: Бостон, Массачусетс

Отрасль: Консалтинг

Рейтинг компании: 4,5

«Нет лучшего места для начала карьеры», — говорит один из сотрудников этой консалтинговой фирмы. «Отличная траектория. Тонны тренировок. Широкий опыт. Прикомандированные. Спонсорство аспирантуры. Удивительно».

5. Коробка

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Редвуд-Сити, Калифорния

Отрасль: Технологии

Рейтинг компании: 4. 6

Box производит программное обеспечение для управления облачным содержимым. Сотрудники являются особыми поклонниками «отличного генерального директора», который «уделяет большое внимание культуре и людям».

4. eXp Realty

Экспертная недвижимость

Штаб-квартира: Беллингем, Вашингтон

Отрасль: Недвижимость

Рейтинг компании: 4.6

eXp Realty — быстрорастущая компания по недвижимости, насчитывающая более 72 000 агентов по всему миру. «Все агенты и сотрудники получают обслуживание в белых перчатках!» один сотрудник бредит. «О нас действительно заботятся!»

3. Бейн и компания

Бэйн и компания

Штаб-квартира: Бостон, Массачусетс

Отрасль: Консалтинг

Рейтинг компании: 4. 6

Bain & Company — глобальная консалтинговая фирма с офисами в 63 городах мира. Один из сотрудников приписывает высокий рейтинг компании «замечательным людям, поддерживающей культуре с большим количеством ресурсов, которые помогут вам в развитии, высокоэффективным командам и культуре успеха».

2. HubSpot

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Кембридж, Массачусетс

Отрасль: Технологии

Рейтинг компании: 4.6

Основанная в 2006 году, HubSpot является быстрорастущей компанией по продаже, маркетингу и обслуживанию клиентов.

«Компания очень усердно работает над созданием инклюзивного сообщества, в котором каждый человек может работать с полной отдачей», — говорит сотрудник Glassdoor.

1. NVIDIA

Гетти Изображений

Штаб-квартира: Санта-Клара, Калифорния

Отрасль: Технологии

Рейтинг компании: 4. 6

NVIDIA наиболее известна своей работой в области графики и видеоигр. «Работа сложная и значимая», — говорит один из сотрудников. «Компенсации и льготы велики, и я люблю своих коллег».

Впервые опубликовано 20 мая 2022 г. / 7:34

Департамент производственных отношений Калифорнии

Департамент производственных отношений

В Калифорнии все работодатели должны выполнять обязательства по размещению на рабочем месте. Публикации на рабочем месте обычно доступны бесплатно от запрашивающего агентства. Департамент Промышленности Отношения требуют от работодателей публиковать информацию, касающуюся заработной платы, часов и рабочего времени. условия в районе, часто посещаемом сотрудниками, где его можно легко прочитать во время рабочий день. Дополнительные требования к размещению применяются к некоторым рабочим местам. Для списка доступные сообщения о безопасности и здоровье посетите страницу публикаций Cal/OSHA.

Для получения дополнительной информации см. ответы на часто задаваемые вопросы о публикациях на рабочем месте.

Загруженные плакаты соответствуют юридическим обязательствам работодателя.

Размещение	Дополнительная информация	Кто должен опубликовать
Уведомление о проверке иммиграционными агентствами Также доступно на: Испанский	В соответствии с разделом 90.2(a) Трудового кодекса работодатели обязаны уведомлять сотрудников о любой проверке иммиграционным агентством форм I-9, подтверждающих право на трудоустройство, или других трудовых книжек, размещая уведомление в течение 72 часов с момента получения уведомления о осмотр. См. также AB 450, который запрещает несправедливую иммиграционную практику в отношении лица, осуществляющего определенные права. Ресурсы для сотрудников иммиграционных служб можно найти здесь.
Распоряжения о заработной плате Комиссии по социальному обеспечению промышленности (IWC)	Приказы о заработной плате IWC регулируют заработную плату, часы и условия труда и нумеруются по отраслям или профессиональным группам. Не знаете, какой заказ вам нужен? Используйте алфавитный указатель предприятий и профессий, чтобы сделать это определение. Трудовой кодекс, раздел 1183(d)	Все работодатели
Минимальная заработная плата (гос.)	Устанавливает минимальную заработную плату в Калифорнии. Также доступно на: Испанский	Все работодатели
Оплачиваемый больничный	Предоставляет информацию о праве на оплачиваемый отпуск по болезни и его использовании. Счет за сборку 1522	Все работодатели
Дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни COVID-19 2022	Предоставляет информацию о праве на дополнительный оплачиваемый отпуск по болезни и его использовании по причинам COVID-19 в Калифорнии в 2022 году. Также доступно на: испанском языке Законопроект Сената 114	Все работодатели с 26 и более сотрудниками
Уведомление о зарплате	Необходимо указать регулярные дни выплаты, а также время и место выплаты. Разрешено уведомление, разработанное работодателем. Трудовой кодекс раздел 207	Все работодатели
Безопасность и охрана здоровья на рабочем месте	Содержит соответствующую информацию о правилах и нормах безопасности. Также доступно на: Испанский Трудовой кодекс раздел 6328; Дата печати постера: октябрь 2017 г.	Все работодатели
Телефоны экстренных служб	Список телефонов экстренных служб. Раздел 8, Свод правил штата Калифорния, Приказы о безопасности строительства, раздел 1512 (e)	Все работодатели
Доступ к медицинским записям и записям о облучении	Предоставляет информацию о правах сотрудников, работающих с опасными/токсичными веществами. Также доступно на: Испанский Раздел 8, Свод правил штата Калифорния, Общий приказ по промышленной безопасности, раздел 3204	Все работодатели, использующие опасные или токсичные вещества
Правила эксплуатации промышленных грузовиков	Работодатели, использующие промышленные грузовики, должны опубликовать и обеспечить соблюдение свода правил эксплуатации. Также доступно на: Испанский Раздел 8, Свод правил штата Калифорния, Общий приказ по промышленной безопасности, раздел 3664; Дата печати постера: август 2011 г.	Работодатели, эксплуатирующие вилочные погрузчики и другие типы промышленных грузовиков или тягачей
Уведомление для работников — производственные травмы	Консультирует сотрудников по поводу компенсационных выплат. Администраторы требований и работодатели должны пересмотреть уведомление, которое они используют в настоящее время, и отправить его административному директору DWC для проверки и утверждения, или же они могут загрузить и использовать эту версию. ПРИМЕЧАНИЕ. Работодатели могут получить профессионально отпечатанные копии плаката и формы заявления о возмещении убытков от своего администратора требований. Раздел 8, Свод правил штата Калифорния, Отдел компенсации работникам, раздел 9881	Все работодатели
Уведомление о перевозчике компенсации работникам и покрытии	Указывает название текущей страховой компании работодателя или тот факт, что работодатель застрахован самостоятельно. Получено от страховой компании по страхованию компенсаций работникам работодателя. ТК 3550 9 ст.0003	Все работодатели
Защита осведомителей	Должен быть размещен на видном месте шрифтом размером больше 14 и содержать список прав и обязанностей сотрудников в соответствии с законы о разоблачениях, в том числе номер телефона горячей линии для разоблачителей, поддерживаемой офисом Генеральный прокурор Калифорнии. Отдел по обеспечению соблюдения трудовых норм подготовил образец объявления, который, по его мнению, соответствует требованиям Трудовой кодекс, раздел 1102.8(а), за исключением того, что он больше размера 14. Чтобы просмотреть этот образец, нажмите здесь (Pdf) (Док). Однако этот образец — не единственный вариант, поскольку работодатели могут создавать свои собственные публикации. Трудовой кодекс раздел 1102.8	Все работодатели
Табличка “Не курить”	Должны быть вывешены знаки, обозначающие, где курение запрещено/разрешено на рабочем месте. За соблюдением этого закона следят местные правоохранительные органы. Трудовой кодекс, раздел 6404.5(c)(1)	Все работодатели
Журнал учета и справки о производственных травмах и заболеваниях	Форма 300 предназначена для регистрации регистрируемых травм, форма 301 предназначена для сбора сведений, а форма 300A представляет собой ежегодную сводную форму. Все три формы доступны в различные загружаемые форматы с инструкциями на странице публикаций Cal/OSHA. Раздел 8, Свод правил Калифорнии, Отдел статистики труда и исследований, разделы 14300 и последующие.	Работодатели с 11 и более работниками в предыдущем году
Справка о ставках заработной платы подрядчика на ферме	Справочный плакат DLSE 445. Должен быть размещен на видном месте в местах выполнения работ и на всех транспортных средствах, используемых лицензиатом для перевозки сотрудников. Должна быть не менее 12 дюймов в высоту и 10 дюймов в ширину. Загруженная версия этой публикации может не соответствовать закону, поскольку ее высота может быть меньше 12 дюймов, а ширина — 10 дюймов. Трудовой кодекс, раздел 1695(7)	Сельскохозяйственные подрядчики с лицензией Отдела по обеспечению соблюдения трудовых норм (DLSE)
Обязательное размещение на рабочем месте для всех калифорнийских лицензиатов парикмахерской и косметологии	Также доступно в: испанский вьетнамский Корейский Трудовой кодекс, раздел 98. 10	Все лицензированные парикмахеры и косметологи
Действующие определения ставок заработной платы	Орган, заключающий контракт на общественные работы или иным образом выполняющий какие-либо общественные работы, должен предоставить копию преобладающее определение заработной платы для каждого ремесла, категории или типа работника, необходимого для выполнения контракта, который должен быть размещены на каждом сайте вакансий. Трудовой кодекс, статья 1773.2	Органы, выдающие подряды на общественные работы, и подрядчики

Помимо должностей, требуемых Департаментом производственных отношений, другие государственные и федеральные агентства имеют обязательства по размещению. Дополнительные требования включают (этот список не является исчерпывающим):

Размещение	Дополнительная информация	Кто должен публиковать
Законодательство Калифорнии запрещает дискриминацию и домогательства на рабочем месте	Актуальную информацию можно получить в Департаменте справедливого трудоустройства и жилищного строительства (DFEH), 1 (800) 884-1684, Справочное уведомление DFEH-E07P-ENG. Закон о справедливой занятости и жилье, раздел 12900 Правительственного кодекса и след.	Все работодатели
Права трансгендеров на рабочем месте (обязательно с 1 января 2018 г.)	Актуальную информацию можно получить в Департаменте справедливого трудоустройства и жилищного строительства (DFEH), 1 (800) 884-1684, Справочное уведомление DFEH-E04P-ENG. Также доступен в: Испанский Derechos de las personas transgénero en el lugar de trabajo Закон о справедливой занятости и жилье, статья 129 Правительственного кодекса.35(а), 12920, 12921, 12926, 12940, 12943 и 12945.	Все работодатели
Отпуск по беременности и родам	Актуальную информацию можно получить в Департаменте справедливого трудоустройства и жилищного строительства (DFEH), 1 (800) 884-1684, Справочное уведомление DFEH-E09P-ENG. Раздел 2, Свод правил Калифорнии, раздел 7291.16(d)	Работодатели с числом работников от 5 до 49
Отпуск по уходу за семьей и по болезни (отпуск CFRA) и отпуск по инвалидности по беременности	Актуальную информацию можно получить в Департаменте справедливого трудоустройства и жилищного строительства (DFEH), 1 (800) 884-1684, Справочное уведомление DFEH-100-21ENG. Раздел 2, Свод правил Калифорнии, разделы 7297.9 и 7291.16(e)	Все работодатели с 50 и более сотрудниками и все государственные учреждения
Уведомление для сотрудников	Консультирует сотрудников по страхованию потенциальной безработицы, страхованию по инвалидности и страховым пособиям по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам. Актуальную информацию можно получить в Департамент развития занятости, регистрационный номер DE 1857A. (916) 322-2835. Также доступно в: испанский вьетнамский китайский язык	Все работодатели
Уведомление для работников: пособия по безработице	Актуальную информацию можно получить в Департаменте развития занятости, номер ссылки DE 1857D. (916) 322-2835. Также доступно в: испанский вьетнамский китайский язык	Все работодатели
Уведомление для сотрудников: свободное время для голосования	Не менее чем за 10 дней до каждых выборов в штате каждый работодатель должен размещать объявления на видном месте по месту работы, если это возможно, или в другом месте, где видно, как работники приходят или уходят на свое рабочее место, уведомление, излагающее положения раздел 14000. Кодекс о выборах, раздел 14001 и последующие.	Все работодатели
Равные возможности трудоустройства – закон	Включает плакат Закона об американцах-инвалидах (ADA). Актуальную информацию можно получить в Комиссия США по равным возможностям трудоустройства. 1 (800) 669-3362	Все работодатели
Минимальная заработная плата (Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах)	Актуальную информацию можно получить в Министерстве труда США, каталожный номер WH 1088. (415) 744-5590 Также доступно в: испанский китайский язык	Все работодатели
Уведомление: Закон о защите сотрудников с помощью детектора лжи	Последнюю информацию можно получить в Министерстве труда США, номер ссылки WH 1462. (415) 744-5590 Также доступно в: испанский	Все работодатели
Закон о семейном отпуске и отпуске по болезни (Федеральный закон FMLA)	Последнюю информацию можно получить в Министерстве труда США, номер ссылки WH 1420. (415) 744-5590 Также доступно в: испанский	Все работодатели с 50 и более сотрудниками и все государственные учреждения
Торговля людьми	Требует, чтобы подрядчики сельскохозяйственных рабочих размещали публичное уведомление о торговле людьми на своих рабочих местах на видном месте, которое было видно публике и работникам.	Подрядчики сельскохозяйственных рабочих

Январь 2022

Быстрые ссылки

ЛЕТФ Дом
LETF Управление общественных работ
Сообщить о нарушении трудового законодательства
Сообщите об опасности на рабочем месте в Cal/OSHA
Подать заявление о заработной плате
Знай мои трудовые права
Знай свои права как травмированного работника
Получить сообщения о рабочем месте
Найти преобладающие определения заработной платы

Также представляет интерес

Базы данных производственных отношений
Стратегический план отдела
Подписаться на список рассылки
Работа для DIR
Работайте с DIR

Другие ресурсы

Калифорнийское агентство по развитию труда и рабочей силы
Отдел развития занятости
Министерство труда США

Стеклянная дверь

Специальное предложение

Цена:

Glassdoor предлагает бесплатные и платные планы. В платных тарифных планах за дополнительную плату доступны надстройки для рекламы бренда и обзоров. Заинтересованные стороны должны связаться с Glassdoor, чтобы получить предложение.

Раньше Glassdoor взимала плату за каждое рабочее место по цене от 199 долларов США. С момента партнерства с Indeed работодатели должны платить за размещение вакансий на Indeed, чтобы рекламировать свою вакансию на Glassdoor.

Несмотря на то, что Indeed предлагает бесплатные и платные варианты, на Glassdoor также появляются только платные сообщения. Цены на Indeed начинаются с 5 долларов в день при использовании модели ценообразования с оплатой за клик.

Обзор:

Glassdoor — одна из самых популярных платформ рейтинга работодателей, которая привлекает более 50 миллионов уникальных посещений в месяц. По данным Glassdoor, 83% их пользователей активно ищут работу или готовы рассмотреть новые возможности, а 74% читают не менее четырех отзывов при изучении компании, прежде чем принять решение.

Glassdoor предлагает работодателям ряд инструментов для создания и управления своим брендом работодателя в Интернете, а также дополнительные надстройки, такие как реклама бренда, для продвижения своей компании и рабочих мест. Обширные аналитические функции Glassdoor позволяют работодателям получать ценную информацию о своем целевом рынке, конкурентах и о том, как воспринимается их бренд.

Основные моменты:

Работодатели могут запрашивать, отслеживать и отвечать на отзывы о компаниях и собеседованиях.
Объявления о оплачиваемых вакансиях на Indeed также размещены на Glassdoor.
Сайт предлагает варианты таргетированной рекламы.
Работодатели могут интегрировать свои каналы социальных сетей со своим профилем Glassdoor.
Центр работодателей — это многофункциональная панель управления учетной записью, с помощью которой работодатели могут легко управлять своим брендом работодателя.
Работодатели могут представить свою компанию в Интернете с помощью раздела «Зачем работать с нами» и мультимедийного контента.
Работодатели могут группировать профили аффилированных компаний, создавать сегментированные профили и настраивать свои профили для соискателей в разных странах.
Сайт предлагает комплексные инструменты аналитики, которые позволяют получить представление о посещениях страниц, вовлеченности подписчиков, демографических данных кандидатов, данных рейтингов и многом другом.

Недостатки:

Работодатели не могут размещать вакансии непосредственно в Glassdoor. Вместо этого им приходится платить за размещение вакансий на Indeed, чтобы они появились на Glassdoor.
Цены недоступны на веб-сайте.

Репутация:

Glassdoor не аккредитован Better Business Bureau (BBB) и имеет рейтинг D- на платформе. На сайте BBB есть более десятка, в основном негативных, отзывов о Glassdoor. На Trustpilot есть более 250 отзывов пользователей, большинство из которых рисуют схожую негативную картину. Это дает Glassdoor общий рейтинг 1,2 из 5 звезд. 2

Преобладающие темы в обзорах включают опасения по поводу деловой практики компании с точки зрения того, как отзывы проверяются и когда они удаляются, а также общая неудовлетворенность удобством использования сайта.

Как нанимать на Glassdoor:

Пошаговое руководство по управлению брендом работодателя и продвижению вашей компании для привлечения информированных и квалифицированных кандидатов на Glassdoor.

Создайте профиль работодателя.

1.1

: Зарегистрируйте учетную запись работодателя.

Зарегистрируйте бесплатную учетную запись на Glassdoor, чтобы работодатели могли начать работу. Вы всегда можете перейти на платный план, чтобы получить доступ к расширенным функциям на более позднем этапе.

Перейдите к Glassdoor для работодателей.

Нажмите кнопку «Присоединиться к Glassdoor» в правом верхнем углу страницы.

Заполните онлайн-форму.

Нажмите «Создать учетную запись».

Введите сведения о своем бизнесе, включая веб-сайт вашей компании, количество сотрудников, тип работодателя и местоположение.

Нажмите «Продолжить».

Glassdoor проверит ваш профиль и отправит вам обновление о статусе вашей учетной записи по электронной почте. Это может занять до 24 часов.

1.2

Добавьте контент в свой профиль.

После входа в свою учетную запись вы будете перенаправлены в Центр работодателей. Здесь вы можете управлять своим брендом работодателя на платформе, от загрузки контента и мониторинга отзывов до отслеживания активности профиля и просмотра аналитики.

Начните с добавления информации о вашей компании и загрузки контента.

Щелкните значок профиля работодателя в меню слева.

Проверьте правильность любого предварительно заполненного содержимого в вашем профиле.

Обновите и дополните информацию в своем профиле.

Следуйте инструкциям, чтобы добавить миссию вашей компании, ссылку на веб-сайт, местоположение, количество сотрудников, имя вашего генерального директора и год основания вашей компании.

1.3

Продемонстрируйте свою компанию.

Дополните свой профиль работодателя привлекательным разделом «О компании» и подробной информацией о вашей рабочей культуре, привилегиях и преимуществах. Вы также можете добавить рекламные значки, чтобы подчеркнуть свою приверженность конкретным целям и продемонстрировать культуру вашей компании с помощью фотографий, предоставленных членами вашего сообщества.

Такие функции, как раздел «Зачем работать с нами»; рекомендуемые обзоры; а возможность загружать обложку, видео и общие фотографии компании доступны только в расширенных профилях, которые включены в планы Standard и Select.

Управляйте своим брендом работодателя.

2.1

Запрос отзывов.

Поскольку большинство пользователей Glassdoor читают как минимум четыре отзыва, прежде чем сформировать мнение о компании, важно иметь достаточное количество отзывов. Попросите своих нынешних сотрудников оценить вашу компанию. Вы можете легко отправить запрос на проверку из Центра работодателей.

Обратитесь в Центр работодателей.

Выберите «Отзывы сообщества».

Нажмите «Запросить дополнительные отзывы».

Вы можете выбрать один из двух способов запроса отзывов. Выберите «Пользовательские электронные письма» или «Ссылка для общего доступа».

Введите название кампании и дополнительные сведения в зависимости от выбранного вами метода.

Нажмите «Отправить электронное письмо» или нажмите «Создать ссылку» и скопируйте ссылку, которой вы сможете поделиться с сотрудниками.

2.2

Отслеживайте отзывы и отвечайте на них.

Вы можете просмотреть отзывы сотрудников и интервью и ответить на них в разделе «Отзывы сообщества» Центра работодателей. Вы также можете загрузить свои обзоры в формате Excel, чтобы проанализировать их на более позднем этапе.

Отвечая на отзывы, Glassdoor рекомендует сначала создать черновик вашего ответа, проверить его на наличие ошибок, быть вежливым независимо от тона отзыва и подтверждать положительные отзывы. См. подробное руководство Glassdoor о том, как отвечать на отзывы, для получения дополнительной информации.

Функция анализа отзывов в Glassdoor, доступная за дополнительную плату, представляет собой механизм обработки естественного языка, который автоматически выполняет поиск по отзывам и извлекает информацию. Этот инструмент является удобной альтернативой трудоемкой задаче ручного чтения и анализа отзывов.

2.3

Публикация обновлений компании.

Продемонстрируйте свою культуру работы и заинтересуйте кандидатов работой в вашей компании, регулярно публикуя обновления, такие как выпуск новых продуктов, новости, основные этапы компании и события. Всякий раз, когда вы публикуете обновление компании, пользователи, которые следят за вашей страницей, получают оповещения по электронной почте, что может помочь привлечь трафик на вашу страницу.

По данным Glassdoor, 75% их пользователей с большей вероятностью откликнутся на вакансии в компаниях, активно использующих Glassdoor.

2.4

Просмотрите свою аналитику.

Бесплатный план Glassdoor включает аналитику обновлений компании, которая позволяет отслеживать подписчиков, просмотры страниц и взаимодействие с вашим контентом. Планы Standard и Select включают более подробную аналитику, в том числе сведения о местоположении ваших подписчиков, демографических характеристиках и должностных обязанностях; анализ отзывов по ключевым словам; и сравнения с конкурентами.

Аналитические инструменты Glassdoor не просто отслеживают, что люди говорят о бизнесе. Они помогают работодателям понять, кто является их аудиторией и как они взаимодействуют с контентом. Затем работодатель должен использовать эти идеи для оптимизации своего контента и нацеливания на правильную аудиторию для своего бренда.

План Select является наиболее полным в этом отношении и включает в себя такие элементы, как отчеты об отраслевых показателях и информацию о целевой аудитории.

Рекламируйте свою компанию и вакансии.

3.1

Размещайте свои вакансии на Indeed.

Вместе, Glassdoor и Indeed представляют практически цельное решение для компаний, позволяющее привлекать соискателей и развивать свои бренды. Однако, несмотря на то, что компания Indeed предлагает бесплатные объявления о вакансиях, на Glassdoor они не отображаются. Только платные объявления о вакансиях на Indeed также появляются на Glassdoor.

Размещение ваших объявлений о вакансиях на Glassdoor облегчает кандидатам, которые уже заинтересованы в вашей компании и исследуют ее в Интернете, чтобы найти подходящие вакансии.

Прочитайте наш обзор Indeed с информацией о ценах и инструкциями по публикации.

3.2

Покупка рекламы бренда.

Вы можете активно продвигать свою компанию и вакансии на Glassdoor с помощью целевой медийной рекламы. Эта дополнительная функция позволяет вам нацеливаться на лучшие таланты на платформе — даже в профилях конкурентов — с помощью фирменной медийной рекламы.

Glassdoor vs. Indeed:

Несмотря на то, что Indeed в первую очередь является поисковой системой и платформой для размещения объявлений, Glassdoor фокусируется на решениях для брендинга работодателя. Вместе эти две платформы представляют собой комплексное решение, помогающее работодателям привлекать таланты и управлять своим брендом работодателя. Смотрите наше подробное сравнение двух платформ.

Glassdoor и LinkedIn:

Хотя и LinkedIn, и Glassdoor по сути являются платформами для трудоустройства, они отличаются от большинства сайтов по трудоустройству. LinkedIn, профессиональная социальная сеть, предлагает работодателям обширную базу данных кандидатов с возможностью поиска, а Glassdoor, сайт обзора работодателей, предлагает комплексные решения по брендингу работодателя. Прочитайте наше подробное сравнение двух сайтов.

Glassdoor против ZipRecruiter:

ZipRecruiter и Glassdoor привлекают невероятно большие объемы трафика на веб-сайты. Однако ZipRecruiter — это традиционная доска объявлений о вакансиях с большой базой данных резюме, в то время как объявления о вакансиях появляются на Glassdoor только тогда, когда клиенты публикуют свои вакансии на Indeed за определенную плату. Стоит отметить, что Glassdoor предлагает гораздо более продвинутые функции брендинга работодателя, чем ZipRecruiter.

Features:

Feature	Plan
Basic company information and mission	All
Company logo	All
Обновления компании	Все
Просмотр запросов и ответов	Все
Promotional badges	All
Community submitted photos	All
Diversity and inclusion programs and goals	All
Employer profile деятельность	Все
Демографические данные кандидатов	Все
Rating and interview trends	All
Company update analytics	All
Featured reviews	Standard and Select
Custom content ( включая раздел «Зачем работать с нами», фото и видео на обложке, а также общие фотографии компании)	Standard и Select
Follower demographics and engagement	Standard and Select
Ratings by job title and location	Standard and Select
Competitor comparisons	Standard and Select
Анализ отзывов по ключевым словам	Standard и Select
Сравнение обзоров и рейтингов Indeed	Standard and Select
Country enhanced profiles (at additional cost)	Standard and Select
Affiliated profiles	Select only
Expanded insights из отзывов Indeed	Только выбор
Сравнительный отчет по отрасли	Только выбор
Audience targeting insights	Select only
Targeted company updates	Select only
Audience targeting profiles	Select only

Часто задаваемые вопросы:

Стоит ли доверять Glassdoor?

Glassdoor – это законный сайт с объявлениями о вакансиях и отзывами о них, который предлагает объявления о вакансиях через Indeed, где платные объявления о вакансиях появляются как на Glassdoor, так и на Indeed. Несмотря на множество негативных отзывов, платформа остается популярным местом для соискателей в исследовательских компаниях. Он также предлагает широкий спектр полезных функций, которые помогают компаниям управлять своим брендом работодателя и развивать его.

Для чего используется Glassdoor?

Работодатели используют Glassdoor для управления своим брендом в Интернете и для привлечения квалифицированных кандидатов. Соискатели используют Glassdoor для публикации отзывов о нынешних и предыдущих работодателях, информации о зарплате и обзоров интервью с компаниями. Они также используют платформу для поиска компаний и поиска работы.

Бесплатна ли Glassdoor для соискателей?

Да, Glassdoor бесплатен для соискателей. Работодатели, которые хотят опубликовать вакансию на Glassdoor, перенаправляются на сайт Indeed, который предлагает бесплатный план и размещение объявлений с оплатой по результатам. Однако на Glassdoor также появляются только платные посты.

Как работает Glassdoor?

Glassdoor — это доска объявлений о вакансиях и сайт отзывов о работодателях, который позволяет работодателям размещать вакансии через партнерский сайт Indeed. Он также позволяет сотрудникам размещать информацию о зарплате и отзывы работодателей, а работодателям управлять своими профилями на сайте.

Можете ли вы удалить отзыв из Glassdoor?

Сотрудники могут редактировать отзывы, опубликованные в течение последних 30 дней, если работодатель не ответил на них. Работодатели не могут удалять отзывы, но могут пометить их, если считают, что есть проблемы, и Glassdoor оценит их.

Как вы отреагируете на негативный отзыв о Glassdoor?

Если вы считаете, что это нарушает правила Glassdoor, отметьте это. В противном случае будьте профессиональны, поблагодарите их за то, что они нашли время, чтобы просмотреть вас, и дайте ответ, имея в виду свою аудиторию — потенциальных сотрудников. Перед публикацией обязательно проверьте грамматику и орфографию.

Как разместить вакансию на Glassdoor?

Чтобы ваше объявление появилось на Glassdoor, вы должны опубликовать спонсируемую вакансию на Indeed. Только вакансии, за размещение которых вы платите на Indeed, также публикуются на Glassdoor. После партнерства с Indeed Glassdoor больше не предлагает прямые публикации на своей платформе.

Подходит ли мне размещение вакансий в Glassdoor?

Сайт Glassdoor уделяет большое внимание отзывам работодателей. Если у вашей компании много отзывов о Glassdoor, это показывает, что люди, которые работают на вас, пользуются сайтом. Если рейтинги положительные, имеет смысл использовать эти отзывы и публиковать свои вакансии на Glassdoor через платформу публикации Indeed.

Что такое вакансии?

Места для вакансий — это функция на основе подписки, предлагаемая Glassdoor, которая позволяла пользователям размещать объявления о вакансиях на постоянной основе без необходимости покупать отдельные объявления о вакансиях для рекламы новой вакансии. После партнерства с Indeed Glassdoor больше не предлагает эту функцию. Чтобы рекламировать вакансию на Glassdoor, вы должны опубликовать оплачиваемую вакансию на Indeed.

Какой план Glassdoor предлагает лучшее соотношение цены и качества?

Бесплатный тарифный план Glassdoor — отличный вариант начального уровня, предлагающий все основы, необходимые для управления брендом работодателя на платформе. План Select является наиболее комплексным вариантом и включает в себя доступ к Indeed Company Pages Premium, который включает в себя углубленную аналитику и дополнительные инструменты брендинга, которые работодатели могут использовать для создания своего бренда на Indeed.

Однако стоит отметить, что Glassdoor не раскрывает цены на свои планы Standard и Select на своем веб-сайте. Заинтересованные пользователи должны запросить расценки и сравнить функции, чтобы определить, какой план предлагает наилучшее соотношение цены и качества.

Сколько стоит однократное размещение вакансии на Glassdoor?

Раньше Glassdoor предлагала разовые публикации по цене от 64,90 долларов за публикацию. Теперь пользователи могут рекламировать вакансию на Glassdoor, только заплатив за объявление о вакансии на Indeed. Хотя Indeed также предлагает бесплатные объявления о вакансиях, на Glassdoor также размещаются только спонсируемые объявления о вакансиях. Цены на Indeed начинаются с 5 долларов в день при использовании модели ценообразования с оплатой за клик.

Нпо лит отзывы о работодателе: НПО ЛИТ: отзывы сотрудников о работодателе

Работа в НПО ЛИТ ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе НПО ЛИТ, зарплаты

Лампы специального назначения | Специальные лампы

Популярные Лампы специального назначения в данном разделе

Лампы определенного назначения и применения

Производители электрооборудования

Курьяновские очистные сооружения – Мосводоканал

лучших мест для работы в 2022 году, рейтинг

50. Южная Калифорния Эдисон

49.

48. Хьюстонский методист

47. Мета

46. Мерк

45. AppFolio

44. Банк Кремниевой долины

43. Зендеск

42. САП

41. Красная шляпа

40. Таниум

39. Бургер In-N-Out

38. Zскалер

37. Ливерморская национальная лаборатория Лоуренса

36. Блок

35. Hilti Северная Америка

34. Буз Аллен Гамильтон

33. H-E-B

32. Торговец Джо

31. Капитал Групп

30. Юго-западные авиалинии

29. Интуитивная хирургия

28. Майкрософт

27. ДокуСигн

26. Церковь Иисуса Христа Святых последних дней

25. Инструмент Милуоки

24. Кредитный союз Горной Америки

23. Служба Сейчас

22. MathWorks

21. Автодеск

20. Ривиан

19. LinkedIn

18. Дельта Эйр Лайнз

17. Акамай

16. Adobe

15.

14. Твилио

13. Пять9

12. Лаборатория реактивного движения НАСА

11. Роял Карибский Групп

10. Система продаж

9. Лулулемон

8. Жилищные кредиты объединенных ветеранов

7. Гугл

6. Бостонская консалтинговая группа

5. Коробка

4. eXp Realty

3. Бейн и компания

2. HubSpot

1. NVIDIA

Департамент производственных отношений Калифорнии

Быстрые ссылки

Также представляет интерес

Другие ресурсы

Стеклянная дверь

Цена:

Обзор:

Основные моменты:

Недостатки:

Репутация:

Как нанимать на Glassdoor:

Создайте профиль работодателя.

: Зарегистрируйте учетную запись работодателя.

Добавьте контент в свой профиль.

Продемонстрируйте свою компанию.

Управляйте своим брендом работодателя.

Запрос отзывов.

Отслеживайте отзывы и отвечайте на них.

Публикация обновлений компании.

Просмотрите свою аналитику.

Рекламируйте свою компанию и вакансии.

Размещайте свои вакансии на Indeed.