Оператор котельной лекции: Оператор котельной. Курс лекций – презентация онлайн

Оператор котельной (очно-заочно) – КЦПР.РФ

vpn_key

Если у вас уже есть логин и пароль, можно сразу перейти на портал дистанционного обучения «Краевого Учебного Центра» и приступить к занятиям.

style

Вид обучения

Дистанционная профессиональная переподготовка

access_alarm

Длительность обучения оператора котельной (не регистрируемые в отделе по Котлонадзору)

подготовка/переподготовка — 132 часа
повышение квалификации — 36 часов
периодическая проверка знаний — 16 часов

access_alarm

Длительность обучения оператора котельной (регистрируемые в отделе по Котлонадзору):

подготовка/переподготовка — 172 часа
повышение квалификации — 52 часов
периодическая проверка знаний — 16 часов

school

Требования к образованию

Все категории лиц (в соответствии с п.6 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденного Приказом Минобрнауки РФ от 18. 04.2013 №292)

supervisor_account

Категории слушателей

Лица, имеющие профессию рабочего, должность служащего

thumb_up

Особые условия

нет

Оператор котельной (не регистрируемые в отделе по Котлонадзору):

Оператор котельной (регистрируемые в отделе по Котлонадзору):

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Оператор котельной» утвержденным приказом от …. № ….. Министерства труда и социальной защиты РФ.

Основная цель вида профессиональной деятельности: монтаж систем отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков для обеспечения и достижения проектных и паспортных данных монтируемых систем и обеспечения нормируемых санитарно-гигиенических и метеорологических параметров помещений.

В результате освоения программы переподготовки слушатели приобретают следующие профессиональные компетенции:

• Выполнение подготовительных работ при монтаже и ремонте систем отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков.
• Подготовка инструмента, оборудования, узлов и деталей к монтажу систем отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков в соответствии с проектом производства работ.
• Выполнение простого монтажа и ремонта систем отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков.

announcement

После подачи заявки и заключения договора об оказании платных образовательных услуг слушатель получает логин и пароль для доступа к системе дистанционного обучения. В системе расположен весь учебный материал в соответствии с программой обучения – лекции, видео материалы, лабораторные работы, нормативно-правовая информация и т.д. Слушатель последовательно осваивает все модули дисциплины. По окончании изучения каждого модуля необходимо пройти промежуточную аттестацию.

touch_app

Выберите способ регистрации

• Заполните форму, расположенную ниже, онлайн прямо сейчас — это самый простой способ.

• Скачайте файл заявки, заполните ее и отправьте нам через форму ниже либо по электронной почте.

  

• Придите или позвоните в офис Учебного Центра, воспользовавшись указанными ниже контактами.

Курс обучения профессии: Оператор котельной | НОРМАТИВ

Полное название курса: Оператор котельной.

Вид программы: профессиональное обучение.

Вид обучения: очно-заочное, дистанционное

Продолжительность: 180 часов.

Выдаваемый документ по окончании курса: свидетельство о профессии «Оператор котельной» , удостоверение о проверке знаний.

Образовательный центр «Норматив» проводит курсы обучение рабочих, с присвоением квалификации «Оператор котельной».

Успешное окончание кусов дает право работать в качестве машиниста (оператора) котлов, машиниста (кочегара) котельной 2-6 разряда, оператора паровых машин и бойлерных установок.

Обучение рабочей профессии организовано по требованиям:

• п.  1 ст. 9 Закона № 116-ФЗ,

• п. 237 ФНП в редакции приказа Ростехнадзора от 15.12.2020 № 536,

• профстандарта 40.106, утвержденного приказом Минтруда России от 24.12.2015 № 1129н.
  

Квалификационные требования

Оператор котельной получает допуск к работе при наличии свидетельства о квалификации, удостоверения проверки знаний, полученных по итогам профессионального обучения:

• прохождения программ подготовки (переподготовки) — нужны для получения новой или дополнительной профессии;

• повышения квалификации при расширении зоны обслуживания, внедрении нового оборудования, для получения нового разряда;

• периодического обучения и проверки знаний требований охраны труда, промышленной безопасности.
  

Работник проходит профессиональное обучение в образовательных организациях с государственной лицензией (п.

 237 ФНП № 536). Самоподготовка и подготовка на производстве не заменяют эту процедуру.

Какие дополнительные требования к оператору предъявляет законодатель:

• отсутствие медицинских противопоказаний по итогам предварительного и периодического медосмотров;

• III группа по электробезопасности;

• при приеме на работу — прохождение инструктажа, проверки знаний, стажировки не менее 1 месяца под руководством аттестованного оператора, дублирования;

• профессиональное обучение раз в 3 года, ежегодная аттестация.
  

Учебный центр «Норматив» реализует программы подготовки, повышения квалификации, проверки знаний по направлению «Оператор котельной», проводит аттестацию на группу по электробезопасности.

Как проходит обучение?

Мы работаем с частными лицами и организациями. Заказчик заполняет заявку на сайте, выбирает нужный учебный курс, формат обучения. Мы предоставляем доступ к системе дистанционного обучения «Норматив», организуем проведение практических занятий и промежуточной аттестации.

Соискатель сдает экзамен по окончании курса. При положительной оценке слушатель получает документы об обучении:

Свидетельство о профессии — бессрочный документ о получении квалификации. Удостоверение о проверке знаний действует 3 года. Оно подтверждает, что работник обучен правилам безопасности при работе с котельным оборудованием, не навредит себе и окружающим неумелыми действиями.

В чем преимущества обучения в центре «Норматив»?

Наш учебный центр работает с 2010 года, аккредитован на право подготовки по охране труда Министерством здравоохранения и социального развития РФ, имеет государственную лицензию на образовательную деятельность.

Заявитель, при обращении в «Норматив», получит:

1. Все виды подготовки рабочего или специалиста в одном месте: профессиональное обучение, обучение охране труда, аттестация по электробезопасности, промышленной безопасности.

2. Документы о квалификации установленного образца, соответствующие требованиям Закона № 273-ФЗ «Об образовании». Они действительны на всей территории РФ, не вызовут сомнений у работодателей и надзорных органов.

3. Актуальные профессиональные компетенции. Учебные программы составлены с учетом правил охраны труда, государственных стандартов безопасности работ, ФНП, профстандартов. Наши методисты следят за изменениями в нормативных требованиях к технологическим процессам, подготовке рабочих, и, при необходимости, актуализируют темы занятий и экзаменов.

4. Экономию времени, командировочных расходов. Заявитель сам выбирает удобный формат обучения, будет ли он приезжать в учебный центр или пройдет курс дистанционно.
   

Заполните заявку на сайте, чтобы заказать учебную программу!

Трудоемкость программы подготовки (переподготовки) — 180 ч

Программа подготовки (переподготовки) состоит из теоретического блока, практических занятий, квалификационного экзамена. Она также подходит как курс повышения квалификации для получения более высокого разряда.

Содержание учебной программы

1. Устройство котельной:

• жидкое и газообразное топливо, подготовка его к сжиганию

• водоподготовка

• паровые и водогрейные котлы

• электрические котлы

• газовое оборудование

• трубопроводы

• вспомогательное оборудование
  

2. Безопасность эксплуатации:

• КИПиА

• правила эксплуатации котлов разных типов

• способы предупреждения и локализации аварий

• инструкция по охране труда оператора котельной

• правила эксплуатации трубопроводов пара и горячей вода
  

3. Промышленная безопасность, охрана труда:

• основные требования

• трудовое законодательство

• производственный травматизм

• электробезопасность

• санитарные правила, экология

• пожарная безопасность

• оказание первой помощи пострадавшим

4. Производственная практика.

Свидетельство о профессии рабочего, в соответствии со ст. 60 Закона № 273-ФЗ.

Удостоверение о проверке знаний.

Новое видео демонстрирует практическое обучение управлению котлами

4 октября 2019 г.

RFMCO проводит обучение котлам в форме лекций с практическим обучением управлению котлами по горению, температуре, давлению пара и управлению пламенем горелки

Семинар носит лекционный характер. с выставкой принадлежностей для котлов. Демонстрации полноразмерных котлов Cleaver-Brooks доступны для занятий в Лос-Анджелесе, Фресно и Рино. «Все операторы должны знать требования к техническому обслуживанию, изложенные в руководствах по эксплуатации и техническому обслуживанию производителя, но каждая площадка уникальна, и только опыт позволит оператору котла определить заранее определенные проблемные области и узнать, какие графики профилактического обслуживания следует соблюдать. Например, если обнаружится, что химический состав котловой воды не сбалансирован, может потребоваться проверка со стороны воды», — сказал инструктор по котлам Дон Уильямс. «Важно знать руководство оператора и иметь опыт работы».

Дон Уильямс — Р. Ф. Корпоративный тренер MacDonald Co.’s Boiler Division. Уильямс работает в котельной уже 45 лет в качестве оператора котлов, инженера-проектировщика, менеджера по обслуживанию, а с 2017 года — корпоративного тренера RFMCO. Калифорния и Невада.

Техническое обслуживание котла длится в течение всего срока службы котла, и всестороннее понимание котельной системы вашего объекта должно быть приоритетом. РФ MacDonald Co. наняла Дона Уильямса, чтобы удовлетворить эту потребность. С 2017 года Williams провела индивидуальное обучение на месте для 12 различных клиентов, предоставив им подробную презентацию конструкции их котла и горелки, элементов управления для интерфейса оператора, основ сжигания и разбивки по эксплуатации и обслуживанию их конкретного оборудования.
«Обучение на месте полезно, потому что оно посвящено конкретному оборудованию — котлам, элементам управления, последствиям для системы, техническому обслуживанию и устранению неполадок. Общее обучение работе с котлами в смешанной группе с участниками из разных компаний, как правило, носит слишком общий характер и не так полезно для стажера, который хочет понять систему котлов на своем предприятии», — сказал Уильямс.

Уильямс привел этот пример того, почему техническое обслуживание определяет срок службы котла по сравнению с рабочей нагрузкой котла, являющейся причиной капитального ремонта: «Р.Ф. Компания MacDonald Co. обслуживала один котел, которому потребовалась замена трубы после 12 месяцев эксплуатации, потому что оператор котла не распознал плохой химический состав воды.

Для сравнения: с 1963 года мы обслуживаем еще один котел в другой компании, и нам никогда не требовался капитальный ремонт просто потому, что котел обслуживался должным образом.

Вы можете записаться на один из курсов Дона Уильямса, сертифицированных CWEA и AFE, по адресу rfmacdonald.com/training или по электронной почте [email protected], чтобы обсудить индивидуальное обучение котлов на месте.

Опытные специалисты по эксплуатации котлов

В сегодняшней конкурентной среде от руководителей предприятий и владельцев требуется (или ожидается) «делать больше с меньшими затратами» и достигать этой цели, не отставая от ожиданий. Подавляющее большинство терпят неудачу, потому что не могут сосредоточиться на «больших результатах с меньшими усилиями». Работать умнее, эффективнее и результативнее — это результат сосредоточения внимания на программах и процедурах. Это стремление к постоянному совершенствованию. Почему объекты сталкиваются с ненужным ремонтным обслуживанием, неспособностью справиться со сверхурочными работами, длительными простоями, снижением эффективности и общим низким моральным духом? Это не простой вопрос. Так много переменных влияют на решение этой отраслевой проблемы, и обращение за помощью может иметь большое значение.

Правильное партнерство может предоставить нужные человеческие ресурсы для любой организации, что является фактором позитивных изменений .

Наше решение — предоставление услуг мирового класса за счет штатного персонала и поддержки от The Training Center Group. Мы сотрудничаем с большой группой ведущих лицензированных профессиональных операторов котлов и заводов, которые обслуживают клиентов и привносят лучшие практики эксплуатации и технического обслуживания на все наши предприятия.

На объектах, которые желают и требуют изменений, надзор за этими изменениями имеет решающее значение для выполнения требований вашего объекта, связанных с безопасностью, эффективностью и надежностью. Преимущество крупной сети заключается в объединении передового опыта отрасли между объектами, совместном использовании методов производства, использовании передового опыта, идей и сохранении студенческого менталитета (TSM), чтобы вдохновлять и расширять возможности операторов. Обучение должно быть постоянной частью основной работы оператора котла. Это шаг к созданию индивидуальной многопрофильной рабочей силы, и The Training Center Group может помочь вам ускорить этот путь. Любое изменение требует времени, и это время является инвестицией в будущую безопасность, безопасность и надежность объекта. Более того, все это сокращает ненужное и дорогостоящее ремонтное обслуживание и само по себе может покрыть различные краткосрочные расходы. Группа учебных центров применяет подход «Правильные люди» к кадровым операциям для стационарных инженеров.

Те, кто ценит как эффективную производительность, так и знания, ищут более безопасный и экономичный способ выполнения задач. Это сочетание извлеченных уроков и их применения в непрерывном цикле обучения путем совершенствования процедур и практик.

Операторы группы Training Center исходят из стратегии обучения, которая работает и состоит из следующего:

• Четкие цели обучения,

• Базовое обучение навыкам общения (без этого все развалится),

• Требования к организованному и структурированному обучению,

• Обучение трудным навыкам,

• Планы внедрения с расширенными программами обучения для конкретных объектов,

• Последовательная оценка производительности.

Предметы, на которых мы специализируемся для рабочих мест оператора котлов, включают следующее:

• Паровые и отопительные котлы высокого и низкого давления, HVAC / чиллеры, турбины,

• Воздушные компрессоры, насосы, генераторы и вспомогательное оборудование,

• Профилактическое обслуживание и устранение неисправностей оборудования электростанции,

• Работы по техническому обслуживанию котлов, включая химический состав котловой воды, испытания блокировок, соблюдение нормативных требований, обходы, бревна и все связанное с ними механическое оборудование.

Преимущество The Training Center Group в том, что дочерняя компания по обучению — The Training Center — помогает реализовать различные факторы, составляющие эффективную программу обучения, включая следующие факторы:

• ВОЗ : Убедитесь, что обученные лица готовы к выполнению новых изученных задач; Экономически эффективный подход заключается в том, чтобы сосредоточиться на том, как индивидуальная операционная эффективность повлияет на работу команды.

• КОГДА : График работы предприятия требует непрерывного обслуживания в нерабочее время за дополнительную плату, и различные другие факторы влияют на способность менеджеров предприятия делать это по разумной цене. Группа учебных центров обнаружила, что ответ заключается в сочетании очного и дистанционного обучения во время дежурства и проверки компетентности в отношении целей обучения, необходимых для рентабельной работы.

• ГДЕ : На объекте или на выезде? Обычно мы находим на месте лучший доступный вариант, если отвлекающие факторы контролируются.

• КТО : Правильное обучение имеет первостепенное значение в процессе непрерывного обучения мирового класса в вашей организации. Консультанты, колледжи или специализированные учебные центры могут стать ответом… или просто потраченным впустую временем.

• КАК : Обучение онлайн и на рабочем месте, лекции и домашние занятия. Комбинация — это правильная «лучшая практика», когда тренировочная программа разработана правильно.

• КОЛИЧЕСТВО : Установленный стандарт, как он оценивается и когда достигается цель обучения. Отслеживание и контроль незаменимы. Это устанавливает цели для членов команды, которые подпитывают культуру обучения как часть повседневной трудовой жизни.

Операция мирового класса – это не что иное, как расширение великих операторов .