КНАУФ построит в Тюмени завод
Вслух.ru
Новости
Деньги
Деньги
Евгения Мурзина
18 августа 2008, 13:10
“КНАУФ Инсулейшн” инвестирует в строительство завода по производству теплоизоляционных материалов в поселке Богандинский 120 млн евро.
Сегодня между правительством Тюменской области и немецкой компаний «КНАУФ Инсулейшн» было подписано соглашение о намерениях, касающееся строительства производства теплоизоляционных материалов. От имени правительства соглашение подписал заместитель губернатора Тюменской области Александр Моор, от имени компании — генеральный директор «Кнауф Инсулейшн» по России и СНГ — Жан Кеуп. Завод будет построен в районе поселка Богандинский, где разместится еще 10−15 крупных производств. Площадь будущего производства в Тюменской области составит 20−30 га, производственная площадь — 20 тыс. кв м. Заявленная производительность завода — около 65 тыс. тонн изоляционных материалов в год. По подсчетам специалистов компании «Кнауф Инсулейшн», столько материалов необходимо для строительства 5 млн квартир.
Сумма инвестиций «Кнауф Инсулейшн» в строительство составит 120 млн евро. Компания планирует начать производство в конце 2010 года, в Ступино Московской области аналогичный завод был построен за два года. «Мы очень удовлетворены результатами работы подобного завода в Ступино», — заявил Жан Кеуп, генеральный директор «Кнауф Инсулейшн» по России и СНГ. Александр Моор рассказал о том, что подготовительная работа шла в течение 10-ти месяцев, было проведено несколько раундов переговоров. Замгубернатора области так прокомментировал подписание соглашения: «Сегодня мы подводим своеобразный итог нашим переговорам и приступаем к непосредственной реализации проекта. Подписывая это соглашение, правительство области подтверждает оказание своей поддержки компании „Кнауф Инсулейшн“ при строительстве производства. К поселку Богандинское будет подведена вся необходимая инженерная инфраструктура — газ, электричество, железнодорожная ветка, автомобильная дорога. Мы обязуемся оказывать необходимую административную поддержку.
ру» Кнауф Инсулейшн — компания по производству изоляционных материалов, подразделение промышленной группы КНАУФ. Ассортимент продукции включает стекловату, минеральную вату, экструдированный полистирол, пенополистирол. В России компания имеет завод в городе Ступино Московкой области с мощностью 65 тыс. тонн в год. Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в Яндекс-Дзен.
Последние новости
Вслух.ру
24 октября, 16:11
Авторынок в условиях санкций. Мнение эксперта
Как рынок адаптируется к условиям новой реальности?
#авто
#авторынок
#цены
#бизнес
#машины
Вслух.ру
24 октября, 15:30
На всероссийских соревнованиях по греко-римской борьбе тюменские спортсмены взяли весь комплект наград
На турнир приехали 300 человек из 22 субъектов страны.
#турнир
#Владимир Чебоксаров
#Александр Моор
#греко-римская борьба
#спортсмены
#участники
#Тюменская область
Вслух.
ру
24 октября, 15:29
“Ехал к девушкам” и “забирал кота”: какие причины называют тюменские нетрезвые водители
Ни одна из них не кажется сколько-нибудь уважительной.
#новости Тюмени
#ГИБДД
#пьяное вождение
#пьяный за рулем
#пьяный водитель
Дмитрий Карпов
24 октября, 15:15
Ведущие утреннего шоу «Контора» на Dipol FM выберут семейное гнездышко
Роман Ильич и Таня Ленина изучат тюменские новостройки и выберут наиболее подходящую квартиру для молодой семьи.
#Контора
#Роман Ильич
#жилье#квартира
#ипотека
#новостройка
#Dipol FM
Юрий Шестак
24 октября, 15:03
“Один дождевик на пятерых”: кто пишет слезные письма от имени жен мобилизованных из Вагая?
Бойцы жалуются, что они якобы спят под открытым небом, и у них заканчиваются запасы еды.
#мобилизованные
#Вагаийский район
#СВО
#спецоперация
#армия
Улица Дзержинского: пять домов с уникальной историей
Николай Чукмалдин: от крестьянина до успешного купца и мецената
«КНАУФ» построит завод в Богандинском | 72.
ruПоделиться
В Тюмени подписано соглашение о намерениях между правительством Тюменской области и компанией «КНАУФ Инсулейшн». Документом предусматривается строительство в области завода по производству теплоизоляционных материалов. Объем инвестиций в строительство предприятия составит 120 миллионов евро.
Переговоры продолжались почти 10 месяцев, сообщил заместитель губернатора Александр Моор. «Подписывая соглашение, мы приступаем к непосредственной реализации проекта, – отметил г-н Моор. – Правительство области подтверждает свои намерения оказывать компании «КНАУФ Инсулейшн» содействие в реализации на территории региона инвестиционного проекта. В частности, в соответствии с областным законодательством будет рассмотрена возможность предоставления «КНАУФ Инсулейшн» государственной поддержки».
Компания рассматривает вариант размещения своего завода на инвестиционно-промышленной площадке в поселке Богандинский Тюменского района, сообщили в пресс-службе главы региона.
«Здесь планируется разместить 10–15 крупных производств и создать современный промышленный узел с современными заводами, отвечающими самым высоким технологическим, экологическим требованиям, – рассказал Александр Моор. – Здесь за счет средств областного бюджета будет создана вся необходимая инженерная инфраструктура: подведен газ, электричество, железнодорожная ветка, автомобильная дорога и прочее».
Генеральный директор OOO «КНАУФ Инсулейшн» Жан Кеуп отметил, что компания заинтересована реализовать проект как можно скорее. Предприятие по производству теплоизоляционных материалов должно заработать уже в 2010 году. Тюменская область не случайно оказалась в центре внимания инвестора – по словам генерального директора компании, регион динамично развивается, здесь высокие темпы жилищного строительства и, соответственно, существует устойчивый спрос на стройматериалы. Немаловажный фактор – наличие развитой транспортной инфраструктуры и желание областных властей оказать содействие в реализации инвестпроекта.
Ориентировочный объем инвестиций в строительство завода составит 120 миллионов евро. Производственная мощность – 65 тысяч тонн изоляционных материалов в год. Этого количества достаточно, чтобы оснастить пять миллионов квартир, уточнил г-н Кеуп. Завод разместиться на территории 20–30 га. Его производственные мощности составят 20 тысяч квадратных метров.
Компания ООО «КНАУФ» представляет собой одну из самых передовых производственных фирм, работающих с материалами для тепло- и звукоизоляции. Годовой объем сбыта компании, имеющей производственные мощности в Европе, России, Великобритании и США, превышает 1,3 миллиарда евро.
У предприятия самые быстрые темпы роста среди производителей изоляционных материалов в мире, широкий ассортимент продукции, удовлетворяющий растущий спрос на энергосберегающие и акустические стройматериалы для новостроек и вторичного жилья, зданий делового назначения и промышленного применения. Ассортимент изделий включает стекловату, минеральную вату, экструдированный полистирол, пенополистирол.
В России компания имеет завод в Московской области, в г. Ступино. Производственная мощность завода – 65 тысяч тонн в год, объем инвестиций – 100 миллионов евро. Аналогичный завод планируется построить в Тюменской области. Компания производит свою продукцию из материалов вторичной переработки и материалов, в изобилии представленных в природе.
Фото: Фото Phototyumen.ru
Мария КАЛИНИНА
- ЛАЙК0
- СМЕХ0
- УДИВЛЕНИЕ0
- ГНЕВ0
- ПЕЧАЛЬ0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
КОММЕНТАРИИ0
Что я смогу, если авторизуюсь?
ПРАВИЛА КОММЕНТИРОВАНИЯ
0 / 1400Этот сайт защищен reCAPTCHA и Google. Применяются Политика конфиденциальности и Условия использования.
Новости СМИ2
Новости СМИ2
Олег Горун – директор завода Тюмень, Россия
Обучение? Держите свою команду в курсе, спрашивайте отзывы, доверяйте им и поддерживайте их, и они добьются невероятных результатов.
Олег Горун, директор завода Тюмень, Россия
Чем вы занимались до работы в Knauf Insulation?
Я работал в шести странах Европы, СНГ и Азии, в основном в отрасли строительных материалов, на разных должностях — в процессе, производстве, управлении проектами, эксплуатации, вводе в эксплуатацию и управлении заводом.
Каковы были самые большие проблемы 2020 года?
Ситуация вокруг COVID-19. Это принесло новые вызовы и научило нас переосмысливать и перерабатывать некоторые прежние методы, которые мы использовали для управления заводом, обеспечивая при этом безопасность людей.
Как ваш завод преодолел эти трудности?
Во-первых, Централ оказал большую поддержку, и мы постоянно информировали нашу команду о том, что мы делаем, почему мы это делаем и о чем сообщается. Мы должны были быть гибкими и адаптивными в своем мышлении. У меня нет слов, чтобы выразить, как я горжусь тем, что сделала команда завода, чтобы сохранить лояльность клиентов, организовать безопасную среду для наших сотрудников и сохранить высокие ключевые показатели эффективности.
Теперь ясно, что пандемия будет с нами надолго, поэтому мы сохраняем темп и сохраняем сосредоточенность, придерживаясь подхода «В безопасности, как дома».
Есть ли важные знания, которыми вы хотели бы поделиться?
Держите свою команду в курсе, запрашивайте отзывы, доверяйте им и поддерживайте их, и они добьются невероятных результатов.
Как окружающая среда вашего предприятия была сформирована требованиями безопасности COVID?
Подход «Безопасность превыше всего» был хорошо зарекомендовал себя до COVID-19, теперь мы разработали меры на основе анализа пробелов DASH — расстояние, воздух, поверхности и гигиена — и разработали план действий.
Каковы ваши цели в отношении сайта?
Наша цель – как можно больше раз стать лучшим заводом по производству минеральной ваты.
Какими были самые яркие моменты вашей карьеры?
Завод получил награды «Лучший по безопасности» в 2018 году и «Лучший завод по производству стекловаты» в 2019 году, это отличные моменты признания для трудолюбивого коллектива.
Как Непрерывное совершенствование изменило ваше предприятие?
Я увлечен КИ. Наш завод стал более зрелым и гибким благодаря ключевым показателям производительности, таким как общая эффективность оборудования, стоимость производства и так далее. Тот факт, что мы были признаны Лучшим заводом по производству стекловаты в 2019 году, говорит сам за себя.
Какие примеры демонстрируют командную работу на вашем предприятии?
Несмотря на все трудности, каждый день мы поставляем нашим клиентам товары высокого качества, и это требует совместной работы от оператора линии до водителя погрузчика готовой продукции и всех, кто находится между ними.
Какие успехи в области безопасности были важны для вас?
Наш уровень осведомленности и зрелости в области безопасности значительно вырос. В настоящее время мы запускаем несколько интересных цифровых проектов, чтобы быть еще более активными и эффективными в отношении ведущих к безопасности подходов, таких как наблюдения за безопасностью.
Мы добились 2457 дней без происшествий с потерей рабочего времени (по состоянию на 31 июля) благодаря действительно упорной работе.
Какой вклад ваш завод вносит в жизнь местного сообщества?
Мы стараемся быть максимально отзывчивыми и поддерживать местное сообщество просто потому, что мы тоже являемся его частью. Кроме того, мы поддерживаем множество благотворительных проектов.
Какие успехи в области устойчивого развития были важны с точки зрения управления отходами, экономии энергии или сокращения выбросов?
Все три компонента имеют решающее значение для нашей стратегии экологической устойчивости. Завод спроектирован таким образом, что стеклобой [из переработанного стекла] используется в качестве сырья, и это уже значительный шаг на пути к повышению экологической устойчивости. Мы также сосредоточены на энергоэффективности с помощью некоторых надежных инструментов и в рамках нашей культуры непрерывного совершенствования.
Что бы вы сказали соседям, обеспокоенным воздействием вашего завода на окружающую среду?
Мы создаем наше наследие на основе ответственного отношения к устойчивому развитию и воздействию на окружающую среду — оно заложено в жизненном цикле нашей продукции и нашей повседневной деятельности. Мы можем с гордостью сказать, что Тюменский завод соответствует высоким стандартам и ценностям Knauf в этом отношении.
За лучший мир: люди превыше всего
Продукты
Загрузки
Свяжитесь с нами
Логин
2 Вот почему мы обеспечим безопасность и процветание наших сообществ и коллег. Выясни как.
Мы стремимся к нулевому вреду и формируем культуру здоровья, безопасности и благополучия. Читать дальше | У нас будут самые увлеченные сотрудники и преданные и целеустремленные лидеры в нашей отрасли. Подробнее | Мы будем развивать многообразие, которое принесло компании такой успех. Подробнее | Мы будем позитивной силой в сообществах, где мы работаем. Подробнее |
Наряду с долгосрочными целями и обязательствами мы создали 2025 целей , к достижению которых каждый может приступить уже сейчас.
Мы твердо верим, что наше нынешнее руководство должно нести ответственность за достижение каждой цели. Мы не должны оставлять проблему для следующего поколения.
| Обязательства | Цели на 2025 год |
|---|---|
Мы стремимся к нулевому вреду и созданию культуры здоровья, безопасности и благополучия. |
|
У нас будут самые заинтересованные сотрудники и преданные и целеустремленные лидеры в нашей отрасли. |
|
Мы будем развивать многообразие, которое принесло компании такой успех. |
|
Мы будем позитивной силой в сообществах, где мы работаем. |
К 2025 году мы обязуемся обеспечить, чтобы положительные результаты этих опросов были выше, чем в среднем по отрасли. В каждой стране.