Центр научно-технической информации Прогресс | Курсы и семинары по повышению квалификации для работников образовательных учреждений
Ежегодно ЦНТИ «Прогресс» проводит свыше 80 семинаров по школьному и дошкольному образованию.
Мы предлагаем Вам
- программы для руководителей в сфере образования: семинары по управлению образовательным учреждением и менеджменту в образовании, результативность педагогической деятельности и повышение квалификации учителей, мониторинг и аудит качества образовательных услуг, модернизация системы образования, организационно-методические аспекты работы, финансово-экономические аспекты деятельности ОУ и спортивно-образовательного учреждения, технологии проектной деятельности в ДОУ и др;
- повышение квалификации для специалистов: семинары по методике преподавания, учебная мотивация, педагогические технологии, инновационные образовательные технологии, образовательные программы и стандарты, методики подготовки к ЕГЭ, контрольно-измерительные материалы в начальной школе и многое другое.
Более 18 лет ЦНТИ «Прогресс» успешно разрабатывает программы повышения квалификации работников образования.
Более 2 600 руководителей и специалистов ежегодно приезжает на семинары по образованию ЦНТИ «Прогресс».
О себе
Обо всех семинарах по повышению квалификации в области образования читайте на сайте ЦНТИ Прогресс
Книги, которые сформировали мой внутренний мир
🙂
Мой взгляд на мир
МИССИЯ ЦНТИ “ПРОГРЕСС”
Содействие развитию личностей, организаций и предприятий России путем создания информационных продуктов и формирования пространства для профессионального общения специалистов различных областей деятельности, основываясь на следующих принципах:
- Динамичность – постоянное наращивание потенциала на основе долгосрочного и краткосрочного планирования и регулярного выполнения поставленных задач.
- Оперативность – быстрое реагирование на изменения внешней ситуации и потребностей клиентов.
- Партнерство – создание корпоративного духа заинтересованности сотрудников и партнеров в совместном достижении результата.
- Качество – соответствие информационных продуктов высоким потребительским стандартам.
- Этичность – осуществление деятельности в соответствии с высокими моральными принципами общества.
- Независимость – развитие на основе использования собственных ресурсов, сохраняя юридическую и финансовую самостоятельность.
Мои достижения
Ежегодно более 20 000 специалистов обучаются в ЦНТИ «Прогресс».Более 5 000 организаций, лидеров современной экономики России и стран СНГ, доверяют Центру повышение квалификации своих сотрудников.
Специалистами ЦНТИ «Прогресс» разработано свыше 500 программ семинаров.
Мои публикации:
Добавить грамоту в портфолиоnsportal.ru
Центр научно-технической информации «Прогресс» — Bankir.Ru
ЦНТИ «Прогресс» – это сплоченная команда творческих и энергичных профессионалов. Высокий интеллектуальный потенциал сотрудников позволил нам значительно увеличить объем и повысить качество оказываемых информационных услуг, войти в число крупнейших информационных фирм страны.
Президент группы компаний ЦНТИ «Прогресс»
Д. И. Чудинов
Центр научно-технической информации «Прогресс» (ЦНТИ «Прогресс») – крупнейший в России центр обучения и повышения квалификации. Более 17 лет мы занимаемся разработкой и проведением семинаров и тренингов для руководителей и специалистов различных отраслей.
- Мы проводим более 180 семинаров каждый месяц для специалистов всех отраслей промышленности, здравоохранения, образования, строительства, менеджмента, финансов, бухгалтерии и других. Более 70 семинаров ежегодно организовано в сфере финансов и экономики.
- В ЦНТИ «Прогресс» самый широкий спектр тем:
– Инновационные технологии и современные методы, актуальные проблемы, волнующие всех специалистов вашей отрасли.
– Технологические семинары по всем направлениям: для энергетиков, технологов, строителей и многих других.
– Уникальные и узкоспециализированные темы.
- Повышение квалификации в Санкт-Петербурге, Москве и Новосибирске – крупнейших городах России.
Услуги корпоративным клиентам:
- Проведение корпоративных семинаров и корпоративных тренингов на вашем предприятии, в вашем городе или в нашем учебном комплексе в Санкт-Петербурге.
- Семинары с выездом в зарубежные страны на предприятия вашей отрасли, где вы сможете ознакомиться с новейшими мировыми достижениями. Участие в международных выставках, стажировки и многое другое.
ЦНТИ «Прогресс» динамично развивается, мы регулярно повышаем качество информационных услуг. Эксперты создают новые программы, мы готовим для вас новые проекты и специальные предложения.
Семинар ЦНТИ «Прогресс» – это:
– Высокое качество образовательных программ: актуальные темы, лекции ведущих специалистов-практиков, выезды на производство, мастер – классы, консультации экспертов и дискуссии с коллегами, комплект информационных материалов;
– Обмен опытом со своими коллегами из других регионов, возможность установить деловые отношения с новыми партнерами, новые впечатления и идеи;
– Удобный формат и отличный сервис: 4-6 дней, кофе – брейки и ежедневные обеды, собственный учебный центр, интересная культурная программа, помощь в бронировании гостиницы.
bankir.ru
День Рождения ЦНТИ «Прогресс» | Блог ЦНТИ “Прогресс”: семинары, обучение персонала
Дорогие друзья! Уважаемые клиенты и партнеры!
20 мая Центр научно-технической информации «Прогресс» отмечает свой День рождения. Вот уже тринадцать лет ЦНТИ «Прогресс» является российским лидером в области дополнительного краткосрочного профессионального образования!
В этот особенный для компании день мы бы хотели вместе с Вами вспомнить богатейшую историю компании и рассказать Вам о наших достижениях и новых планах.
Центр научно-технической информации «Прогресс» начинает свою историю со времен существования Советского Союза. В СССР система дополнительного профессионального образования имела два направления – региональное и отраслевое. Региональные центры научно-технической информации являлись сосредоточием передовых знаний и опыта предприятий и НИИ всех отраслей на территории конкретного региона и всей страны. Самым крупным на Северо-Западе и вторым по значимости в СССР был региональный государственный Центр научно-технической информации —
В 1983 году в ЛенЦНТИ начал свою работу Дмитрий Игоревич Чудинов, Президент современного ЦНТИ «Прогресс». Вплоть до 1996 года под его руководством на базе ЛенЦНТИ совершенствовались существующие и внедрялись новые обучающие программы для специалистов многих отраслей. В середине 90-х годов начался процесс массовой приватизации. Возможность развития и выхода за жесткие рамки государственного учреждения послужили причинами создания Центра научно-технической информации «Прогресс». Коллектив сотрудников во главе с Дмитрием Игоревичем Чудиновым начал разработку уникальных обучающих программ, соответствующих новым требованиям рыночной экономики. Программы были основаны на реальном передовом опыте и актуальной информации. Центр оперативно разрабатывал уникальные программы для удовлетворения новых потребностей новой России.
Во времена реформ ЦНТИ «Прогресс» успешно развивает основной вид деятельности — организацию профессиональных семинаров и тренингов для специалистов всех отраслей. При этом компания использует для развития только собственные ресурсы. Это позволяет ЦНТИ «Прогресс» сохранять юридическую и финансовую самостоятельность и обеспечивать ежегодный позитивный рост на 30-100%.
С 1997 года в ЦНТИ «Прогресс» начинает действовать направление зарубежного обучения. Семинары проводятся совместно с представителями крупнейших транснациональных корпораций: IBM, Microsoft, Siemens, Lufthansa и др. К 2008 году обучение за рубежом с помощью ЦНТИ «Прогресс» прошли 1500 специалистов российских компаний.
К 2000 году ЦНТИ «Прогресс» уверенно занимает лидирующее положение на рынке краткосрочного профессионального обучения. Быстрое реагирования на изменения внешней ситуации и потребностей клиентов, соответствие информационных продуктов высоким потребительским стандартам позволило за годы существования компании приобрести тысячи клиентов. Многие из тех, кто прошел обучение в ЦНТИ «Прогресс», в последующем возвращаются за новым опытом и актуальными знаниями.
К 2008 году ЦНТИ «Прогресс» становится крупнейшим в России центром обучения специалистов всех отраслей промышленности, здравоохранения, образования, науки, культуры и социальной сферы.
Центр научно-технической информации «Прогресс» — это уникальная площадка для обмена передовым профессиональным опытом для специалистов в различных отраслях промышленности, бизнеса, науки, культуры, медицины, социальной сферы не только России, но и стран ближнего зарубежья. Здесь встречаются эксперты, практики и руководители ведущих организаций Санкт-Петербурга и государственных учреждений, преподаватели лучших ВУЗов страны – лекторы и слушатели профессиональных семинаров.
В январе 2009 года, несмотря на кризис, начали работу филиалы Центра научно-технической информации «Прогресс» в Москве и Новосибирске. Теперь за достоверной и актуальной информацией из надежных источников москвичам и сибирякам не придется выезжать за пределы своих регионов.
Президент ЦНТИ «Прогресс» Дмитрий Игоревич Чудинов является соучредителем благотворительной общественной организации «Перспективы». Организация помогает детям с тяжелыми формами инвалидности и оказывает поддержку, когда они становятся взрослыми.
По твердому убеждению Дмитрия Чудинова, современный бизнес может и должен развиваться, опираясь на общечеловеческие моральные ценности. ЦНТИ «Прогресс» своим многолетним успешным развитием и безупречной репутацией подтверждает уверенность своего президента в совместимости бизнеса и высоких моральных принципов общества.
Уже 13 лет Центр научно-технической информации «Прогресс» помогает предприятиям и организациям стать лидерами в своих отраслях и вкладывает силы и знания в развитие экономики и будущее России.
В свой День рождения ЦНТИ «Прогресс» предлагает Вам новые эксклюзивные предложения по краткосрочному дополнительному обучению. Команда нашего Центра подготовила образовательные программы на самые актуальные профессиональные темы, корпоративные и зарубежные семинары.
blog.cntiprogress.ru
ЦНТИ Прогресс | Executive.ru
ЦНТИ Прогресс — ваш партнер по развитию сотрудников
Вы можете смело доверить обучение персонала центру с 22-летней историей. Мы расширим профессиональные компетенции ваших сотрудников через краткосрочные курсы и тренинги, чтобы рутинные задачи выполнялись быстрее, а сложные — эффективнее.
Пятая часть компаний-клиентов ЦНТИ Прогресс представляют производственный сектор. За 20 лет учебного центре ассортимент промышленных курсов вырос до 30 рубрик. О том, как формировался ассортимент и как он развивается сейчас, рассказала Светлана Брицына, руководитель направления «Промышленность» в ЦНТИ Прогресс.
Executive.ru: Как вы пришли в ЦНТИ Прогресс? Расскажите о вашем профессиональном пути.
Светлана Брицына: Я окончила Ленинградский технологический институт имени Ленсовета. Там же защитила кандидатскую диссертацию как химик-технолог-полимерщик. Работала на ленинградских оборонных предприятиях, где прошла путь от инженера до руководителя полимерной лаборатории. Я всегда была связана с производством, поэтому мне известны все болевые точки предприятия, я знаю весь организм изнутри.
Когда меня пригласили в ЦНТИ Прогресс, я поняла, что готова делиться знаниями, передавать свой опыт другим. Я занялась разработкой программ семинаров по производственной тематике — для меня открылось необозримое поле деятельности. Именно в ЦНТИ Прогресс я научилась работать с информацией, превращать ее в образовательный продукт, находить лучших в своем деле экспертов и преподносить слушателям новую информацию.
«Мы помогаем освоить навыки, которые добавляют специалисту ценности»
Executive.ru: Вы занимаетесь направлением «Промышленность» в ЦНТИ Прогресс с 2000 года. Изменились ли за 18 лет потребности клиентов — российских предприятий?
С.Б.: В начале двухтысячных с предприятий приезжали зрелые профессионалы, которым были нужны классические знания. Их интересовал обмен опытом и разбор сложных случаев: им хотелось получить подтверждение того, что они все правильно делают. А последние пять-семь лет наша аудитория помолодела. Теперь большинство слушателей — это специалисты до 40 лет: им нужно не подтверждение компетентности, а развитие компетенций. Поэтому им интересны новые знания и технологии управления, последние профильные разработки.
Поэтому мы не можем просто выдавать допуски к работе или формальные аттестаты — мы обязаны писать уникальные программы и приглашать первых в своей области преподавателей. Только тогда аудитория будет довольна повышением квалификации. Мы делимся знаниями, дающими импульс к развитию.
Промышленные семинары появились вместе с самой компанией — больше 20 лет назад. С 1996
Executive.ru: Как именно изменилось содержание промышленных курсов?
С.Б.: Содержание меняется постоянно: мы актуализируем существующие программы и расширяем ассортимент за счет новых, поскольку у слушателей регулярно возникают новые потребности. Наша задача — оправдывать и превосходить ожидания слушателей. Едва ли не во всех программах появились тематические блоки, посвященные коммуникациям и управлению персоналом. Такие психологические мастер-классы стали незаменимой частью курсов.
Помимо узких профессиональных вопросов руководителю производства нужно эффективно общаться, уметь управлять людьми и их мотивацией, а также управлять собой. Эти навыки добавляют ценности руководителям, поэтому мы и помогаем слушателям их освоить.
Важная часть курсов — производственные выездные занятия на базе наших партнеров — ведущих промышленных предприятий Петербурга и узкоспециализированных компаний.
www.e-xecutive.ru