Стк холдинг москва – Компания S.Holding — оптовые продажи климатического, теплового, водонагревательного и насосного оборудования

Новости

31.10.2018 Баланс тепла и здоровья – радиаторы серии Blanco Aqua со встроенным увлажнителем
Уровень влажности воздуха – довольно важный параметр при оценке качества воздуха в помещении. Он напрямую влияет на здоровье человека – при постоянно низком уровне влажности слизистые человека иссушаются и их барьерные функции снижаются.

26.10.2018 Поздравляем с Днем Климатехника!
Поздравляем коллег и партнеров по климатической отрасли с профессиональным праздником – Днем Климатехника!

02.10.2018 Новый уровень комфорта c конвекторами серии Pontus (E11 DG)
Бренд Timberk производит и поставляет в Россию бытовые обогреватели более 10 лет. За это время Timberk накопил огромный опыт и технологическую экспертизу, которые позволяют с каждым годом совершенствовать применяемые технологии и создавать все более энергоэффективные и надежные отопительные приборы.

19.09.2018 Встречаем осень во всеоружии!
К нашему большому сожалению, наступление осени, а за ней и зимы, неизбежно, поэтому мы сделали все, чтобы ваша осень была теплой и уютной, а именно – подготовили отличные новинки и ассортимент обогревателей на любой холодный случай.

13.08.2018 Лето длится дольше
Верными помощниками на даче осенью станут электрические, газовые и инфракрасные обогреватели.

16.07.2018 Лето вступило в свои права!
Настоящее тепло наконец-то пришло почти по все регионы России – лето вступило в свои права!

04.07.2018 Впервые в России: инфракрасный нагревательный элемент в накопительных водонагревателях.
На сегодняшний момент, Timberk – один из признанных лидеров и новаторов рынка теплового, водонагревательного и климатического оборудования.

13.03.2018

S.Holding на выставке «Мир климата – 2018»
02 марта 2018 года завершила свою работу 14-ая международная специализированная выставка  климатического оборудования, промышленного и коммерческого холода (HVAC&R) «Мир Климата 2018».

05.03.2018 Климат на высоте! VII Ежегодная конференция для ключевых партнеров S.Holding
С 07 по 10 февраля 2018 года состоялась VII Ежегодная конференция для ключевых партнеров компании S.Holding.

19.02.2018 Приглашаем на выставку «Мир Климата 2018»!
Являясь одним из лидирующих поставщиков климатического рынка в России и СНГ, компания S. Holding принимает регулярное участие в ключевых деловых и выставочных мероприятиях производителей и поставщиков товаров отрасли HVAC&R.

Страницы: 1 2 3 … 15 16

www.stc-holding.ru

Полезная информация

Что лучше купить радиатор или конвектор? Как правильно сделать выбор?

Важно определиться с тем, какую функцию  должны выполнять отопительные приборы. Именно от этого зависит, какое оборудование стоит приобретать.

Маслонаполненные радиаторы, как правило, более дешевые по стоимости и более простые по функционалу.

Также нужно учитывать разницу в принципе обогрева. Конвекторы отапливают помещение, используя поток воздуха, нагревающийся при прохождении через нагревательный элемент, установленный в корпусе прибора – принцип естественной конвекции воздушных масс. Радиаторы осуществляют обогрев за счет излучаемого с поверхности корпуса тепла.

Радиаторы являются более распространенными отопительными приборами, представляют собой соединенные в одну конструкцию металлические секции, наполненные минеральным маслом, которое нагревается с помощью нагревательного элемента.

Температура нагрева поверхности радиатора значительно выше, чем у конвекторов, что конечно в свою очередь повышает скорость прогрева воздуха, но при этом масляный радиатор менее безопасен, т.к. при механических повреждениях из него может вытекать масло, нагретое до очень высокой температуры.

Маслонаполненные радиаторы более шумные в работе – щелчки термостата, расширение металла при нагреве или остывании. Конвекторы в этом отношении более тихий прибор.

По функционалу маслонаполненные радиаторы имеют регулировку режимов мощности нагрева и в основном механический термостат, а  также могут иметь  электронное управление с более расширенным функционалом в виде таймера, функции антизамерзания, блокировки панели и т.п.

Также дополнительно могут оснащаться встроенным тепловентилятором или ионизатором воздуха.

Конвекторы представляют собой нагревательные панели, с расположенным внутри монолитным нагревательным элементом. Обогрев помещения происходит за счет естественной конвекции воздушных масс – холодный воздух находится ближе к поверхности пола, в то время как горячий поднимается наверх.

Электрические конвекторы могут применяться как основной, так и как дополнительный источник обогрева в помещении, также они незаменимы там, где установка традиционных радиаторов не представляется возможной. Конвекторы занимают меньше места, чем радиаторы, могут устанавливаться как на пол, так и монтироваться на стену, к тому же, они более безопасны – их поверхность нагревается не так сильно, чтобы об неё можно было обжечься.

Электрические конвекторы имеют более высокую степень защиты – IP24, что позволяет устанавливать прибор в помещениях с повышенной влажностью, в то время как маслонаполненные радиаторы таким преимуществом не обладают.

В зависимости от модели электрические конвекторы имеют более расширенный функционал:

• встроенный программатор
• возможность управления с помощью пульта ДУ
• выбор оптимального режима обогрева с помощью одной кнопки и многое другое.

Да и внешний вид, дизайн электрических конвекторов является более эстетическим, что успешно позволяет вписываться прибору практически в любой интерьер, дополняя его определенным изыском.

Как рассчитать необходимую мощность обогревателя для комнаты?

Стандартный расчёт тепловой мощности прибора исходит из 1 кВт на 10м² площади при высоте потолка 3 метра. Традиционно 1 кВт мощности равняется 25 м³ помещения. 

Итак, если у вас, например, площадь комнаты 16 м². и потолки высотой 2,7 м, то получаем 16 х 2,7 = 43,2 м³ – это объем вашего помещения. Если 43,2 разделить на 25, то получится 1,73 кВт. С поправкой на плохо отапливаемое помещение, смело выбирайте конвектор мощностью 2 кВт.

Какие приборы могут быть использованы во влажных помещениях?

Приборы, которые могут быть использованы во влажных помещениях, определяются по  степени защиты IP. Система классификации степени защиты IP определяется международным стандартом IEC 60529.  Эта система классифицирует степени защиты, обеспечиваемые оболочками электрооборудования от твердых предметов и жидкостей.

Степень защиты, обеспечиваемая оболочкой, обозначается с помощью двузначной системы (IPXX). Первая цифра указывает на степень защиты от твердых предметов, вторая цифра указывает на степень защиты от жидкостей.

Степень защиты от твердых предметов	Степень защиты от жидкостей
X: Не измерялась	X: Не измерялась
0: Нет защиты	0: Нет защиты
1 = Защищено от проникновения внешних твердых предметов диаметром ≥ 50 мм	1 = Защищено от вертикального каплепадения
2 = Защищено от проникновения внешних твердых предметов диаметром ≥ 12,5 мм	2 = Защищено от каплепадения под углом до 15%
3 = Защищено от проникновения внешних твердых предметов диаметром ≥ 2,5 мм	3 = Защищено от дождя и обрызгивания под углом до 60%
4 = Защищено от проникновения внешних твердых предметов диаметром ≥ 1 мм	4 = Защищено от сплошного обрызгивания
5 = Пылезащищено (проникновение пыли исключено не полностью, отложения пыли не влияют на нормальную работу)	5 = Защищено от струй
6 = Пыленепроницаемо	6 = Защищено от сильных струй
	7 = Защищено от воздействия при временном погружении (на глубину до 1 метра в течение 30 минут)
	8 = Защищено от воздействия при длительном погружении (на глубину более 1 метра в течение времени, указанного изготовителем)

Таким образом, при выборе обогревателя для использования во влажных помещениях (например, в ванных комнатах)  необходимо обращать внимание, главным образом, на вторую цифру в аббревиатуре IP.

Правда ли, что тепловые приборы “сжигают” кислород?

Тепловые приборы ч нагревательным элементом, на поверхности которого происходит процесс окисления железа, расходуют кислород в минимальном количестве. А вот пыль, действительно, может сгорать, при этом в помещении появляется неприятный запах.

Современные модели тепловых приборов оснащаются воздушным фильтром, который устанавливают перед воздухозаборной решеткой, чтобы пыль и шерсть животных не попадали внутрь. Чтобы полностью исключить появление жженого запаха, достаточно содержать прибор в чистоте.

Тепловые приборы с металлокерамическим нагревательным элементом лишены этого недостатка и оказывают минимальное влияние на качество воздуха в помещении.

Опасны ли инфракрасные нагреватели?

Инфракрасный обогреватель – электрический отопительный прибор, работающий по средством инфракрасного излучения, которое образуется при прохождении электрического тока через нагревательный элемент, в результате чего его поверхность начинает испускать инфракрасное излучение или, проще говоря, тепловые лучи.

При таком действии нагревается не сам воздух, а предметы, находящиеся на пути излучения, и далее уже сами предметы нагревают воздух, отдавая ему часть тепла.

Таким же образом наше Солнце обогревает планету и нас с вами.

Поэтому если отвечать на вопрос «опасны ли инфракрасные обогреватели?», можно сказать так, а опасно ли для нас с вами тепло нашего Солнца? Конечно, нет!

Какой ИК нагревательный элемент более долговечен – панельный, галогеновый, кварцевый, карбоновый, плёночный?

Кварцевый, галогеновый – это стеклянная трубка. Она не боится воды, но её можно разбить. Карбоновый – это чаще всего плёнка, которая спрятана за панелью, зеркалом, под паркетом. Её можно повредить, но для этого нужно повредить поверхность, под которой она спрятана. Если говорить об обычных нагревательных элементах – то это попросту – металлическая пластина. Повредить её очень сложно. Обычно эти пластины закреплены так, что достать их нельзя: они висят либо под потолком, либо на большой высоте, либо спрятаны в металлический корпус. Надо опираться не только на условия эксплуатации, но и на те характеристики, которые даёт производитель.

В большинстве случаев производитель не даёт больших сроков эксплуатации: пять, семь лет. Потому что хочет, чтобы через пять лет мы купили новый прибор. Когда производитель указывает срок службы 8 тыс. часов, то это соответствует 5 годам. Внутри  кварцевых или галогенных ИК-обогревателей есть нить, которая постепенно испаряется в процессе горения и её диаметр рассчитан на 3 года. Но прибор не работает круглосуточно, поэтому гарантии производителя хватает также на 5 лет.

В чём разница между спиральными и металлокерамическими нагревательными элементами? Их преимущества и недостатки.

Спиральный нагревательный элемент – нагревательный элемент представляет собой спираль (как правило, из металлической проволоки), закрепленную на несгораемом основании. Несомненными достоинствами спирального нагревательного элемента являются его низкая цена и высокая эффективность. Спиральный нагревательный элемент моментально разогревается и дает стабильный поток тепла, а при выключении быстро остывает. Но такой тип нагревательного элемента менее долговечен и в большей степени может влиять на качество воздуха в помещении.

Металлокерамический нагревательный элемент – представляет собой металлические пластины с изолирующим диэлектриком. Данный тип нагревательного элемента отличается большей надежностью, практически не влияет на качество воздуха, не «сушит» его. Но безусловно металлокерамический ТЭН в производстве более дорогой, чем спиральный, что сказывается и на конечной цене прибора с таким типом нагревательного элемента.

www.stc-holding.ru

STC Holding, ООО. Information about company. Addresses, contacts, reviews

Профессиональная дистрибуция тепловой, водонагревательной, отопительной техники, климатической, насосной техники. Только прямые поставки от производителей и «первые цены». Оптовые продажи: Москва, все регионы РФ, страны СНГ. Дистрибутор торговой марки Timberk в России и СНГ: производство накопительных и проточных водонагревателей, электрических конвекторов, маслонаполненных радиаторов, тепловентиляторов, вентиляторов, увлажнителей, многофункциональных климатических устройств. Профессиональная сервисная поддержка клиентов, маркетинговая и рекламная поддержка региональных продаж. Гибкий подход к ценообразованию, широкий ассортимент, складская программа для клиентов. Основные торговые марки ассортимента: Timberk, Ariston, Hyundai, Biawar, Джилекс, Ручеек, Малыш, Водолей, IMP PUMPS, Луч, Мост, Элвин, Nobo, Thermor, Dimplex и еще более 25 брендов.

• Основной адрес #1:

  Россия, Москва, Ленинградское шоссе, д.57, стр.22
  Телефон: +7 (499) 515 55 07
  Website: www.stc-holding.ru

Структура рейтинга

Отлично
Хорошо

www.c-o-k.ru

СТК-холдинг Россия – Отзывы сотрудников компании

2016-06-23 14:49 Никнейм: Александр, г. Москва

Есть Да, Ка.л_Ма.кс.убан организовывал работу в конторе так чтобы всё что возможно доставалось ему, что останется это конторе и учредителям, при постоянных жалобах что денег не хватает. Долго тренировался на деньгах учредителей, получал наверняка по башке за свои эксперименты, гробившие контору. Поставил контору раком- реорганизация-, под угрозой развала выбил себе долю в бизнесе. И как по писанному(просранному) довёл контору до очередной реорганизации, реструктуризации. Постоянный отжим у работников,…>>

2016-04-26 15:35 Никнейм: Юлия 123, г. Москва

Если вы хотите работать в рутине и просидеть на одном месте до пенсии, то эта компания для вас! Не тратьте на них свои силы и своё время. Сотрудники коллектива друг друга не очень хорошо знают (особенно руководящее звено), hr ведет себя абсолютно не компетентно и не профессионально. Эта организация не заинтересована в вас и в вашем развитии.

2016-04-16 21:39 Никнейм: Александр, г. Москва

Большой потенциал, был. Да уж, кто то пишет Рубан Максим супер знаток всего, кто – Ка.лМа.кс собрал ка.ловую команду и ведёт контору к провалу. Всё это подтверждается его опытом управления в этой конторе. Бизнес с очень большим потенциалом, если столько держится на плаву, не смотря на провальные методы. Ка.лМакс и ка.л команда долго «вели» эту контору к краю, долго держалась, довели до того что один раз её закрыли/реструктурировали и стала она «ООО «СТК» и прочие названия. Теперь, Ка.л, получив возможность кричать…>>

2016-04-16 21:29 Никнейм: вася, г. Москва

Потенциал был большой Да уж, кто то пишет Рубан Максим супер знаток, но считает что всего, кто Ка.лМа.кс собрал ка.ловую команду и ведёт контору к провалу. Всё это подтверждается его опытом управления в этой конторе. Бизнес с очень большим потенциалом если столько держится на плаву, не смотря на провальные методы. Ка.лМакс и ка.л команда долго «вели» эту контору к краю, долго держалась, довели до того что один раз её закрыли/реструктурировали и стала она «ООО «СТК» и т.п. Теперь, получил возможность кричать что…>>

2016-03-26 11:48 Никнейм: Сергей, г. Москва

Приходит понимание Какой то плохо управляемый хаос, вернее просто хаос, непоследовательность. Интересно что Ка.лМа.кс так или иначе получит гарантированное вознаграждение, вопрос стоит только получит ли он много или очень много. При этом не факт, что его репутация пострадает. В любом случае все его косяки по возможности будут скрывать, оправдывать внешними факторами, нерадивыми сотрудниками не выполняющими приказы заведомо приносящие убытки. В отсутствии скандала, как правило, заинтересованы все, а громкого…>>

2016-03-10 23:38 Никнейм: Сергей, г. Москва

Красивые девушки Невероятная текучка. На данный момент работаю у их конкурента, продаю кондиционеры, комплектующие и пр. на днях обратился ко мне человек с просьбой помочь с мобильным кондиционером Hyundai, что-то в нем полетело, не греет не охлаждает, я набрал свой отдел где работал ранее и каково же было моё удивление: ВЕСЬ отдел вместе с начальницей уволен, теперь там другая девочка рулит, в другом отделе тоже сменился основной состав на 80 %….мрак.

2015-12-17 15:00 Никнейм: Федор, г. Москва

Имеешь работу, правда на работе имеют тебя по поводу и без. Увидел методы, которыми пользуется Ка.лМа.кс для организации работы в компании. Например, такие:  “Выдвигайте ничтожеств на руководящие посты. Поощряйте старомодный, авторитарный стиль управления, который душит неортодоксальное, творческое мышление и чувствует угрозу для себя со стороны свежих идей, энергии и динамизма”.  “Ведите учет рабочего времени, а не результатов. Займите делом дорогостоящую ораву надсмотрщиков, и пусть они надзирают за всеми и каждым. Проводите облавы в социальных сетях. Запретите все личные дела в рабочее время, даже в тех случаях, когда, как вы ожидаете, работа будет продолжаться и в выходные дни”.  “Не морочьте себе голову профессиональной учебой. Пусть лучше ваши сотрудники выполняют одни и те же задачи снова и снова по раз и навсегда установленному образцу”.  “Завалите формирование команд. Старайтесь не смешивать в коллективе людей разного возраста с разным набором навыков. Вместо этого, группируйте подобных с подобными, и пусть они выдают замшелые предсказуемые решения, которые будут безопасны и никого не заставят волноваться”.  И…>>

2015-11-16 17:25 Никнейм: аноним, г. Москва

Нет Все отрицательные отзывы верны. Отработал недолго. но за короткий промеж­уток понял, что контора, если честно, ни­чего хорошего. Сбежал быстро, как только­ смог, на собеседовании обещают золотые ­горы, ничего не выполняется. При мне одн­ой обещали один уровень зп, на деле друг­ой вышел. Народ бежит, если взять статис­тику за пол года, сбежало человек 10-15 ­точно. Держутся те, у кого не позволяет ­образование уйти в другие фирмы или кто ­пережидает время. Даже не советую замора­чиваться…>>

2015-11-16 17:25 Никнейм: Анютины глазки, г. Москва

отстой находится данная компашка на Ленинградском шоссе д 57 стр 22, вроде сейчас сменили название на С-Холдинг. Проработала ))) пару дней, поняла, что гниль сплошная, поддерживаю полностью предыдущего автора отзыва, есть неплохие люди, но, впервые вижу контору, где руководство открыто выделяет “любимчиков” и “нелюбимчиков” (очень сильно проявляется в отделе, который работает с Москвой), если будешь в любимчиках у начальника, можешь не работать, странно, что руководство выбирает мужской коллектив…>>

2015-11-16 17:22 Никнейм: Сергей, г. Москва

Полно работы Работа в постоянном кризисе. С постоянной угрозой штрафов и наказаний независимо от результатов. Сделаешь плохо понятно воздействие. Сделаешь хорошо, но без одобрения “нацяльникё” получишь выговор и недоплатят – потому что не донёс “нацяльникё” до мозга. Начнёшь защищать – за спиной запустится мобинг. Свора начинает рвать и тебя и твоих подчинённых, при неутихающие восхваления, облизывания Ка.лМа.кса и его бодрящее одобрение. Одобряющий взгляд с улыбкой, “с тобой приятно работать” и можно косячииить.…>> Подписаться

orabote.biz

СТК-холдинг Россия – Отзывы сотрудников компании

2015-11-16 17:21 Никнейм: Антон, г. Москва

наверно есть Любое профессиональное видение подходов к решению задач воспринимается как объявление войны авторитету Ка.лМ, как посягательство на его первородство. Встречая таких он готов сделать что угодно подленькое, чтобы избавиться от этих людей. Уничижение, унижение прилюдно – не проблема. Плеки в спину, обгадить за глаза – как два пальца об асфальт. Натравить свою свиту – легче лёгкого. Подставить – раз плюнуть. Назначить виноватым – в чем трудности. Сильные, опытные, профессионалы уходят. Свита рулит…>>

2015-11-16 17:20 Никнейм: Аноним, г. Москва

Хороший туалет и столовая-кухня в офисе, дают работать. Да, согласен, Ка.лМ действительно в своём роде uss. Чтоб стать uss-ом рассорил собственников, параллельно дербаня контору и делая их виноватыми друг перед другом. Хапнет, косяк всплывёт, нашептывая свалит вину на того кого “назначил”, затихнет чуть и дальше дербанить. Дошло до того что идёт делёжь денег в товаре(активах компании: Это деньги Ка.лМа.кса, а с этими делай чо хошь). Компания теряет, а его команда “наруливает“, затраты взлетают, убытки да потери, недостачи да бесконтрольные откаты.…>>

2015-06-09 17:12 Никнейм: Самыч, г. Москва

За короткий промежуток приобретаешь неоценимый опыт, закаляешься, набираешься понимания где было и будет хорошо или хотя бы нормально. Если обладаешь большим наработанным потенциалом в своем деле, являешься проверенным профессионалом в том что делаешь, придя сюда станешь импотентом своего дела. Применить то что знаешь и успешно применял, и уж тем более развиться, применить новый и уж тем более передовой опыт в этой компании – значит нанести удар по первородству Ка.лМа.кса. На тебе начнут экономить, аж люди побегут. Профессиональный подход воспринимается как уничижение всеохватывающей «гениальности». А команда (за редким исключением)…>>

2015-06-04 21:07 Никнейм: БурыйМишка, г. Москва

Отличный коллектив, хорошая закалка для новых работников. Есть возможность роста. Социально ориентированный руководитель. Конечно любит экономить не понятно на чем, не понятно зачем. Но всегда может войти в положение, если у тебя что то случилось. Не пожалел, что работал в этой компании. МВ профессионал в своей области, можно сказать ас. Но есть один большой минус, он думает что он профессионал во всех областях, а это не так. Так же к минусам можно отнести экономию на спичках. Не пожалел что ушел из этой компании.

2015-05-26 00:18 Никнейм: ывапрол, г. Москва

не найдено или найдено и забыто в процессе “полоскания мозга” и разложения собственной личности. Главное – нет уважения! Руководители все как один боятся. От вышестоящего ненависть абсолютно ко всему , которую когда того требуют обстоятельства, скрывается за лицемерной улыбкой. Здесь принято либо молчать и исполнять, либо кричать и подставлять. не принято просить отпуск – это предательство и просить увеличение з.п. – алчность. Конторка черная вся и в прямом и переносном смысле.

2015-04-09 22:06 Никнейм: Попробовал, г. Москва

Терпеливые работники Видимо идёт подковёрная борьба за управление всем в этой компании. Нуворишь Ка.лМа.кс расставил везде своих, да прилизавшихся, дербанил контору как мог(увеличенными откатами себе в карман; «отбором» товара со склада своим конторам, прикрывая воровство; максимально увеличенными скидками фирмам к которым приложил руки, со своим интересом конечно), поставил её «раком», шантажём что бросит всё и контора развалится, добился своего включения в учредители. Видимо не хватает, прибыли то от такой…>>

2015-04-08 02:02 Никнейм: Огого, г. Москва

Столько умного … бреда написано. И по стилю так похоже. Как же столько умных людей могли уволить-то? Да еще с такой концентрацией негатива и временной концентрацией тезисов. Выглядит потрясающе просто. Ну вот не производит руководство компании мнения дегенеративного содержания из опыта личного общения и соприкосновения в работе с ним. Жаль компанию и людей, которые в ней работают и желают компании лучшего, что либо под заказ попала (а это не редкость на сложных рынках), либо кого-то просто прорвало.…>> Что действительно плохо: профессионалов в компании малою Но, благо, профессионалы сами придут и все смогут понять без лишней лирики на подобных сайтах.

2015-02-26 12:09 Никнейм: Аноним, г. Москва

Уважаемая Алёна, она же Стружанова Елена. Вы как директор по персоналу не можете в силу своих служебных обязанностей быть достаточно объективны. Не вводите соискателей в заблуждение. Пусть найдут себе достойную работу в другой компании, где их будут просто уважать за профессиональные компетенции, а не будут предлагать делать салатики “Для нашего ЛЮБИМИГО шефа”, по “семейному” графику любимых жён. Вы же уже аргументировали своё видение ситуации в вашей компании в ноябре месяце. Старатели в среде руководителей являются своеобразной “пограничной линией” или “буферной зоной” между непрофессионалами и профессионалами. В такой среде, рано или поздно серости и посредственности начинают процесс “вытеснения” или “выдавливания” профессионалов из системы. В ход идут такие средства, как обвинение профессионалов в непрофессионализме; искажение фактов, событий, ситуаций; поклепы, наветы, доносы, домыслы; интриги; распускание слухов и другие. Можно сказать, что в “интриганском менеджменте”…>>

2015-02-25 14:42 Никнейм: Аноним, г. Москва

Объективно: Нормальная, адекватная компания, молодой вменяемый коллектив, вполне адекватное руководство за исключением пары человек. Руководство иногда занимается самодурством (впрочем как и везде) Есть пара откровенных сплетников (сплетниц)! ! ! да, да это про Вас мои хорошие, (кто читает тот поймет =)

2015-02-10 17:03 Никнейм: Сергей, г. Москва

Не далеко от метро. Рядом с рекой. Пытаются набрать толковых людей, говорят тех кто будет развивать компанию, но затем начинают указывать что и как они должны делать, принуждают деградировать в слепых исполнителей решений Ка.ла Ма.кса. Но ответственность за убыточные решения вышестоящих “начальников” сваливают на ступени ниже. Главная задача этих начальников угадать что подумает Ка.л Ма.кс и бездумно исполнять, можно дальше ничего не делать лишь сваливать на подчинённых если что. Поработав видишь, что всё что знаешь, умеешь,…>> Подписаться

orabote.biz

СТК-ХОЛДИНГ, Москва – адрес и телефоны

Чем занимается компания?

Закупки и тендеры

АУКЦИОН В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ НА ПОСТАВКУ, УСТАНОВКУ И ВВОД В ЭКСПЛУАТАЦИЮ СВЕТИЛЬНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ПЕРЕДВИЖНЫХ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА МОСКВЫ «РАЗВИТИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ (СТОЛИЧНОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ)» (ПСЗ2018-604)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ “АГЕНТСТВО ПО ЗАКУПКАМ (КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА) ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ”

Российская Федерация, 125284, Москва, УЛИЦА ПОЛИКАРПОВА, ДОМ 4

ПОСТАВКА АВТОМОБИЛЬНЫХ ЛАМП ДЛЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ ФИЛИАЛА «ЮЖНЫЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОКРУГ» ФГУП «РОСРАО»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ “ПРЕДПРИЯТИЕ ПО ОБРАЩЕНИЮ С РАДИОАКТИВНЫМИ ОТХОДАМИ “РОСРАО”

Российская Федерация, 119017, Москва, УЛ ОРДЫНКА Б., ДОМ 24

ПОСТАВКА АВТОМОБИЛЬНЫХ ЛАМП ДЛЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ ФИЛИАЛА «ЮЖНЫЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОКРУГ» ФГУП «РОСРАО»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ “ПРЕДПРИЯТИЕ ПО ОБРАЩЕНИЮ С РАДИОАКТИВНЫМИ ОТХОДАМИ “РОСРАО”

Российская Федерация, 119017, Москва, УЛ ОРДЫНКА Б., ДОМ 24

ПОСТАВКА ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ТОВАРОВ ДЛЯ НУЖД УПРАВЫ РАЙОНА СЕВЕРНЫЙ Г.МОСКВЫ В 2019 ГОДУ.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ “ДИРЕКЦИЯ ЗАКАЗЧИКА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА СЕВЕРО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА”

Российская Федерация, 127322, Москва, УЛИЦА МИЛАШЕНКОВА, ДОМ 14

ЗАКУПКА РАСХОДНОГО МАТЕРИАЛА ДЛЯ ТО ЗДАНИЯ (ЛОТ 5)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ “ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ – ФЕДЕРАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ БИОФИЗИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ИМЕНИ А.И. БУРНАЗЯНА”

Российская Федерация, 123182, Москва, УЛ ЖИВОПИСНАЯ, 46

ПРИОБРЕТЕНИЕ СВЕТИЛЬНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ “ЦЕНТР ЗАКУПОК” МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАМЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Российская Федерация, 140101, Московская обл, Раменский р-н, Раменское г, УЛИЦА КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, ДОМ 133/ЭТАЖ 1, КАБИНЕТ 1

ПОСТАВКА СВЕТИЛЬНИКОВ ДЛЯ НАРУЖНОГО ОСВЕЩЕНИЯ.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ “ЦЕНТР ТОРГОВ”

Российская Федерация, 142100, Московская обл, Подольск г, УЛИЦА КИРОВА, ДОМ 4

ПОСТАВКА ЛАМП, СВЕТИЛЬНИКОВ И ПРОЖЕКТОРОВ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ “ЦЕНТР ТОРГОВ НАРО-ФОМИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА”

Российская Федерация, 143300, Московская обл, Наро-Фоминский р-н, УЛ МАРШАЛА ЖУКОВА Г.К., 2

ПОСТАВКА ЭЛЕКТРОМАТЕРИАЛОВ И СОПУТСТВУЮЩИХ ТОВАРОВ (ЛАМПЫ/СВЕТИЛЬНИКИ)

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПАВЛОВСКИЙ ПОСАД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ “ЦЕНТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЗАКУПОК”

Российская Федерация, 142500, Московская обл, Павловский Посад г, ПЛОЩАДЬ РЕВОЛЮЦИИ, ДОМ 4, ОФИС 202

ПОСТАВКА СВЕТОДИОДНОЙ ПРОДУКЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ “ЦЕНТР ТОРГОВ”

Российская Федерация, 142100, Московская обл, Подольск г, УЛИЦА КИРОВА, ДОМ 4

caddress.ru

О компании СТК

Компания СТК основана в 1998 году и сегодня, наряду с устойчивой деловой репутацией, имеет значительный опыт работы с предприятиями различных отраслей экономики по всей России.

Ключевым направлением деятельности Компании является оценка движимого и недвижимого имущества, предприятий, акций, а также других материальных и нематериальных активов.

Важную роль в деятельности Компании играет сотрудничество с банками в рамках программ ипотечного кредитования. Компания хорошо известна на этом рынке, а её услуги на протяжении многих лет пользуются стабильным спросом.

Организационная структура Компании в сочетании с опытом, мобильностью и слаженностью позволяет эффективно использовать потенциал своего кадрового состава для обеспечения оперативной работы над проектами любой категории сложности.

С целью обеспечения защиты прав потребителей профессиональная ответственность всех оценщиков Компании застрахована на различные суммы в зависимости от сложности и ответственности выполняемой работы.

В работе над проектами Компания придерживается таких ключевых принципов, как разумная избирательность проектов, приоритетность интересов клиента и конфиденциальность информации о нём, ответственность по принятым обязательствам, независимость специалиста и непредвзятость его мнения.

Руководствуясь принципом разумной избирательности, Компания оставляет за собой право отказать потенциальному заказчику, если результаты оказанных услуг или сам факт их оказания могут негативно отразиться на деловой репутации Компании, либо предлагаемое им вознаграждение за услуги не соответствует тому высокому уровню качества, который предоставляет Компания своим клиентам.

АДРЕСА И ТЕЛЕФОНЫ

Адрес офиса: Россия, 117420, Москва, ул. Профсоюзная, д. 57

Адрес электронной почты (E-mail): [email protected]

Контактные телефоны (многоканальный):	+7 (495) 668-0865 +7 (495) 668-1316
Коммерческий директор Злыгостев Игнат	+7 (917) 625-5242 ([email protected])

www.stk.ru