ИКТС. Качественные материалы для инженерных систем
Düker
ИКТС — официальный партнер производителя систем безраструбной чугунной канализации для применения внутри зданий, прокладки в земле, водоотвода с мостовых сооружений и отведения агрессивных стоков
Посмотреть SAN GIORGIO SEIGEN
Теплообменники и аппараты работающие под избыточным давлением
Посмотреть ПМП
Инженерные системы и комплексы специального назначения: противопожарное оборудование
Посмотреть Зуббер
Посмотреть Hutterer Lechner
Водоприемные системы из металла и пластика
Посмотреть FACHMANN
РОССИЙСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО КРОВЕЛЬНЫХ АКСЕССУАРОВ И ИНЖЕНЕРНОГО ВОДООТВЕДЕНИЯ
Посмотреть ACO
Жироотделители, водоприемные устройства из чугуна и нержавеющей стали, лотки для водоотведения
Посмотреть Литейная продукция из чугуна
Люки, дождеприёмники, решетки, трубы, кровельное водоотведение
Посмотреть
IKTS PIPE SML
Чугунные безраструбные системы водоотвода для различных внешних и внутренних сред. Современные технологии Китая
| Посмотреть |
org/ImageObject”>Грувлоки
грувлоки
| Посмотреть |
Прямые поставки с заводов производителей
Оптимальные сроки поставки, цена без дополнительных накруток, надежное гарантийное обслуживание
Собственный склад
Большой ассортимент складской продукции
Техническое сопровождение проектов
Мы не только продаем, но и помогаем на всех этапах — от проектирования до сдачи в эксплуатацию
Технические специалисты с опытом работы более 25 лет
Справимся с задачами любой сложности
Индивидуальный подход
Закрепляем за вами менеджера, и он становится личным помощником и консультантом в ваших проектах
Задайте вопрос, мы обязательно ответим
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Cистемы безраструбной чугунной канализации с различными покрытиями для применения внутри зданий, прокладки в земле, водоотвода с мостовых сооружений и отведения агрессивных стоков
Чугунные безраструбные системы водоотвода для различных внешних и внутренних сред
Инженерные системы и комплексы специального назначения
Зуббер
КРОВЕЛЬНЫЕ АКСЕССУАРЫ И ИНЖЕНЕРНОЕ ВОДООТВЕДЕНИЕ
Водоприёмные системы из металла и пластика
Грувлоки
Жироотделители, водоприемные устройства из чугуна и нержавеющей стали, лотки для водоотведения
Теплообменники и аппараты работающие под избыточным давлением
Литейная продукция из чугуна: люки, дождеприёмники, решетки, трубы, кровельное водоотведение
Подберём, доставим, установим
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Новый номер телефона московского офиса
Уважаемые клиенты и партнёры ООО «ИКТС», обратите внимание, что у нас изменился номер телефона московского офиса: +7 499 673 32 06Звоните.
Ваш звонок действительно важен для насРежим работы склада
Уважаемые клиенты и партнёры ООО «ИКТС», обратите внимание, что режим работы склада: с 8.00 до 17.00
Системы пенного пожаротушения
Компания ООО «ИКТС» расширяет ассортимент продукции и предлагает линейку продуктов противопожарной защиты.
Системы водоотведения FACHMANN
Компания ООО «ИКТС» расширяет ассортимент продукции и предлагает линейку продуктов FACHMANN
Обновление модельного ряда Düker
Компания Düker разработала новые модели фасонных частей, а также усовершенствовала некоторые, ранее представленные в каталоге.
Возвращение 45˚ на крестовины
Düker возобновил производство крестовин под 45˚.
Ваш звонок действительно важен для нас
Офис в Москве
+7 499 673-32-06
[email protected]
109052, Москва, Рязанский проспект, д. 2, стр. 49
интерьеры, материалы, мебель, акустика. Коворкинги. БЦ.
Swatch Group RUS – официальный дистрибьютор Swatch Group Ltd, международной холдинговой компании, штаб-квартира которой находится в Швейцарии.
Бизнес-задача
Спроектировать не только офис, но и сервисный центр по ремонту и обслуживания часов. Swatch Group включает в себя 18 брендов, в том числе элитные марки наручных часов, поэтому офис должен быть лаконичным, спокойным, но при этом ярким и элегантным.
Организация пространства
Помимо рабочих пространств, состоящих из open space и переговорных разного размера, в офисе есть кухня для сотрудников, а также отдельные кофе-поинты.
Кроме того, большое пространство занимает так называемая сервисная зона с системами хранения, обработки, ремонта и обслуживания часов. Поэтому всё пространство разрабатывалось и интегрировалось совместно со Швейцарскими коллегами из компании Swatch.
Дизайн-идея
Входная группа выполнена из светлых материалов с минимальным количеством деталей. Все потолочные инженерные коммуникации в зоне рецепции были вынесены в смежные зоны, чтобы исключить наличие потолочных лючков. Решетки вентиляции спрятаны в черные ниши со светильниками. Контраст пространству задает зона с деревянными панелями, в которую встроены подсвеченные ящики для корреспонденции и гардеробный шкаф, а так же яркие настенные часы Swatch.
У каждого входа в рабочую зону установлены гардеробные шкафы с принудительной вентиляцией и перфорацией для лучшей циркуляции воздуха. Практически во всем офисе открытые инженерные системы на потолке. Часть open-space для рабочих станций имеет светлое напольное покрытие, потолочные системы выкрашены в белый цвет, а проход выделен темным ковролином, что графически повторяется рисунком на потолке.
Рабочие станции выполнены из материалов белого цвета, кроме столешниц в центре и корпусов хранения из шпонированных панелей. Благодаря этому создается ощущение домашнего уюта. Для акустического комфорта в офисе над столам установлены панели со встроенными светильниками. Они поглощают шум и одновременно равномерно освещают рабочие поверхности.
В переговорных установлены стеллажи для журналов, а белый стемалит на стенах позволяет рисовать графики и писать комментарии. На полу – ковровая плитка с графическим рисунком.
В мини-переговорных и зоне неформального общения установлены светильники ярко красного цвета с войлочным абажуром, для лучшего звукопоглощения. Они же выступают и яркими акцентами в пространстве.
В офисе имеется кухня в отдельном помещении, с полноценными обеденными столами, холодильниками и микроволновками. Есть два небольших кофе-поинта со встроенными кулерами и системами хранения для бутылок с водой. Так же в кофе-поинтах установлены барные стойки, чтобы можно было за чашкой чая или кофе обсудить с коллегой рабочие вопросы.
Для Сервисного центра были свои технические требования по отделке: напольные покрытия определенного материала и цвета (для исключения статики и возможности найти упавшую деталь), стены должны быть белого цвета, освещение необходимо не менее 1000 люкс. Сервисная зона по сути представляет собой “операционную” для наручных часов.
Вся технологическая зона открыта для посещения. И если пройти по коридору сквозь стеклянные окна на уровне глаз можно увидеть весь процесс ремонта часов.
Обе части офиса: офис и сервисный центр – имеют совместные проходы для необходимой коммуникации между сотрудниками. Так как имелось много нестандартных технических особенностей, таких, как подача сжатого воздуха к столам для ремонта и сейфовой комнаты, то процесс проектирования шел в тесном контакте с инженерами и заказчиком, благодаря чему все технические проблемы решались сразу по мере поступления.
Так как весь офис, согласно задаче заказчика, получался довольно строгим и лаконичным, в проектировании санузлов архитекторам была дана полная свобода. Тогда решили отойти от стандартных решений в отделке и перенести картины художников, работавших с компанией Swatch в разные годы. Каждый санузел получился уникальным, со своим рисунком и характером.
Арег Заргарян
Управляющий инфраструктурой Свотч Груп (РУС)
Совместно с архитекторами, мы стремились сделать наш офис не просто аккуратным и комфортным, но интересным, строгим, но при этом со своим неповторимым стилем.
Стояла задача разместить офисную часть, бренды и сервис так, чтобы они могли легко и оперативно взаимодействовать, не мешая друг другу. Считаем, что это полностью получилось, и лучшим тому доказательством стал тихий восторг персонала при первом посещении. Помимо знаний, желания и долгих часов работы, все участвующие вложили в душу в становление проекта, и это чувствуешь, как только переступаешь порог.
Денис Кувшинников
директор департамента интерьеров ABD architects
Офис одного из мировых лидеров часового производства должен был быть одновременно солидным и современным, при этом ярким и способствовать командной работе и лучшему взаимодействию сотрудников. Решение фронт-зон офиса выполнено в строгом и современном сочетании черного и белого цветов, а в рабочих зонах нашлось место и для «живой» стены, натурального дерева, открытых коммуникаций, ярких декоративных светильников. В санузлах мы позволили себе полностью «оторваться» и, воспользовавшись эскизами художников, работающих для Swatch group, создали уникальный интерьер для каждого санузла.
Помимо рабочей зоны в офисе расположилась сервисная зона, созданная совместно с технологами из Швейцарии.
Проект-номинант премии Best Office Awards 2017!
Приобрести билеты на церемонию награждения по специальной цене
Регистрация на форум Business & Design Dialogue 2017
Мировой лидер в области требовательных решений для обеспечения качества воздуха в помещениях
Ваш браузер не поддерживает HTML-видеоHalton — семейная компания. Обеспечение хорошего самочувствия в сложных условиях внутри помещений в различных отраслях. – общественное питание, здравоохранение, общественные места, морской, морской и многое другое.
Решения Смотреть видео
Устойчивое развитие
Один из стратегических краеугольных камней нашего бизнеса
В Halton мы постоянно стремимся улучшить наше чистое воздействие на окружающую среду и общество.
Наша цель — к 2023 году стать углеродно-нейтральными в сферах 1 и 2.
Загрузите наш последний отчет об устойчивом развитии и узнайте о наших инициативах.
Быстрый поиск
Поиск решений, продуктов и документов.
Искать:Halton публикует расчеты LCA для противопожарных и газовых клапанов FDB2
Весной 2023 года был завершен расчет LCA для оцинкованных и кислотостойких FDB2. ФДБ2…
Подробнее
новости
Halton публикует EPD по охлаждающим балкам
Halton публикует свою первую EPD (Экологическую декларацию продукта) по охлаждающим балкам Halton Rex…
Подробнее
новости
Отчет об устойчивом развитии Halton за 2022 год опубликован
В Halton мы хотим построить лучшее будущее, продвигая благополучие и устойчивый бизнес….
Подробнее
новости
Вакансия: Директор по устойчивому развитию
Стратегическое внимание Halton уделяет качеству воздуха в помещениях и устойчивому развитию.
Мы продвигаемся к…
Подробнее
новости
Учебный центр Eastwood Park с решениями Halton Vita официально открыт Его Королевским Высочеством The Princess Royal
В апреле мы имели большое удовольствие и честь присутствовать на открытии…
Подробнее
новости
Узнайте о высокоинтегрированных продуктах HVAC для оффшорной ветроэнергетики на Global Offshore Wind 2023
Не упустите возможность встретиться с нами на крупнейшем глобальном собрании оффшорной ветроэнергетики…
Подробнее
событие
Halton расширяет производственное предприятие в Кентукки, США, инвестируя 7,4 млн долларов США, создавая 60 рабочих мест с полной занятостью
Скоттсвилл, Кентукки (24 мая 2023 г.) — Фил Мередит, директор SBA Foodservice в Америке, объявил о расширении…
Подробнее
пресс-релиз
Halton Marine поставила высококачественные демпферы для MV Tennor Ocean, 210-метрового накатного/роторного парома
MV Tennor Ocean, 210-метрового накатного/роторного парома, предназначенного для грузовых перевозок, оборудована системой Halton.
..
Подробнее
новости
Halton MobiChef получил престижную награду THAIFEX – Anuga TasteInnovation Show 2023
Эта награда признает нашу приверженность творчеству, вкусу и устойчивым инновациям в области продуктов питания и…
Подробнее
событие
Инновационные продукты Halton Marine способствуют безопасному и комфортному плаванию на MSC World Europa
Компания Halton Marine, один из ведущих мировых поставщиков морского ОВКВ, поставила высококачественную…
Подробнее
новости
Halton 50 лет
Мы семейная компания с устойчивыми и клиентоориентированными ценностями
Уже более 50 лет компания Halton предлагает своим клиентам высококачественные услуги, всегда находясь в авангарде всего, что мы делаем.
Узнайте больше о Halton, нашей истории и наших ценностях, которые сопровождали нас более полувека.
О
youtube.com/embed/YbcZy-F377I?feature=oembed” frameborder=”0″ allow=”accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture” allowfullscreen=””> Halton имеет благотворительную организацию, целью которой является улучшение качества окружающей среды в помещениях.
Halton Foundation — благотворительная организация, действующая без географических ограничений. Гранты обычно присуждаются некоммерческим организациям, исследующим способы улучшения самочувствия человека в помещении. Гранты также могут подавать организации, которые разрабатывают решения, направленные на улучшение качества внутренней среды.
Узнать больше Платформа управления персоналом| Программное обеспечение для повышения производительности и взаимодействия
Используйте Lattice, чтобы
продвигать своих сотрудников и свой бизнес вперед.
5000+ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОВЕРЯЮТ РЕШЕТКЕ
Ведущая платформа управления персоналом
Узнайте, как компании используют Lattice для повышения производительности и вовлечения сотрудников в работу.
Встречайте решетку
1:30
Поддержка команд стратегических людей
Lattice помогает каждому из нас сосредоточиться на выполнении своей работы наилучшим образом и не быть обремененным неуклюжими системами, основанными на устаревших представлениях об управлении производительностью.
Кейтлин Холлоуэй — Партнер-основатель , 776
4500+
Руководители людей используют Lattice для создания непрерывного процесса управления эффективностью.
Изучите истории клиентовОбзор решетки
Пришло время инвестировать в своих людей
Lattice преобразует вашу кадровую стратегию, объединяя управление эффективностью, вовлеченность сотрудников и развитие карьеры в одном унифицированном решении.
- Производительность
- Обручение
- OKR и цели
- Расти
- Аналитика
- Компенсация
Работники по управлению эффективностью любят
Убедитесь, что ваши сотрудники находятся у руля с помощью инструментов, созданных для их успеха.
Прислушивайтесь к голосу своих сотрудников в любом масштабе
Ваши сотрудники хотят, чтобы их услышали. Слушайте, размышляйте и отвечайте на отзывы участников, чтобы удерживать лучших специалистов по мере роста вашего бизнеса.
Активируйте каждого сотрудника четкими целями и OKR
Преодолейте разрыв между операциями с людьми и бизнес-операциями.
Развитие сотрудников для нового мира труда
Превратите управление талантами в ускорение развития талантов.
Связанные данные о людях для принятия решений в области управления персоналом на основе данных
Стимулируйте влияние и инновации с помощью передовой HR-аналитики.
Узнайте, что на самом деле чувствуют ваши сотрудники.
Уверенные решения DEIBСоздайте более счастливую, здоровую и продуктивную среду для всех сотрудников.
Единые информационные панелиОбъединяйте данные о производительности, вовлеченности, разработке и т. д.
Полезная информацияУверенно отвечайте на самые сложные вопросы о культуре.
Непрерывная аналитикаСледите за своими людьми в режиме реального времени.
Обзор компенсаций, упрощенный
Объедините производительность и компенсацию для повышения вовлеченности и удержания сотрудников
БенчмаркингДоступ к эксклюзивным, ведущим в отрасли данным сравнительного анализа
Заявления о компенсацииЛегко сообщать сотрудникам и руководителям об изменениях вознаграждения
Подключенная производительностьПоощряйте лучших исполнителей, связывая компенсацию с производительностью
Оптимизированный рабочий процессНастройка, запуск и отслеживание обзоров компенсаций из централизованного узла
Лучшие места для работы с использованием решетки
Узнайте, почему более 5000 руководителей используют Lattice Благодаря Lattice количество завершенных обзоров производительности увеличивается с течением времени — цикл за циклом».
Я бы сказал другим специалистам по персоналу… если вы работаете над стратегиями повышения эффективности с высшим руководством, просто приобретите Lattice. Это решит все. Буквально.”
Марвин Ау Деловой партнер по работе с людьми Живой Зевс 250+ сотрудниковУ нас никогда не было инструмента, упрощающего разработку… Lattice Grow — недостающая часть комплексного управления талантами».
Николь Хопкинс Директор по работе с людьми Веб-поток 170+ сотрудниковКомпания Lattice собирала наши отзывы напрямую. Как клиент, это было здорово. Это заставило нас почувствовать, что они создают эту функцию только для нас».
Кае Бандой вице-президент по развитию персонала Третий мост 900+ сотрудников В конечном итоге мы остановились на Lattice, потому что он был прост и удобен в использовании для администраторов и пользователей».